求助 事業單位做行政,不論是事業單位還是行政單位的工作人員,只要有

2025-01-10 03:15:18 字數 1117 閱讀 2900

1樓:網友

首先你是聘任制的,雖然搞行政但性質仍然是職工不是幹部不屬於事業單位參公(公務員)管理的範疇,至於具體工作一般非領導職務的工作人員無非是搞搞後勤,幫領導寫寫材料或者跑跑腿傳個話啥的,對工作能力要求不高,對處事能力要求較高,換句話說,你不用有啥真本事、專業技能啥的(當然有更好了,藝多不壓身),只要有點眼色、會做人就行了。這樣的工作因人而異,有能幹的順風順水有前途的,也有乾的不得意的,看你是不是那類人,自己考慮好吧,可以多和相關的人瞭解一下具體情況,因為各個地區及部門之間都可能差別很大。祝你成功!

2樓:網友

朋友,行政分很多的部門,要看你是做哪一行的行政,一般來說行政線的人,不會欺負你,給你臉色,只要你工作做好了,和同事關係相處好了,就ok了。我也是行政的,我是做管理的,感覺很不錯,但是偶爾也會有些煩心的事情,現在的社會後門的人很多的,你是學計算機的,我想多多學習就好了,培訓一段時間就會走上你的路。加油,相信自己會成功的!

3樓:網友

事業單位 就乙個好處 就是輕鬆 清閒。

呵呵 不過 你是聘任的 不能像在編的那樣 想怎麼樣就怎麼樣。

不論是事業單位還是行政單位的工作人員,只要有

4樓:渾才哲

行政單位與事業單位的區別:

1)內涵不同——行政單位是國家機關,而事業單位是實施**某項公益服務的部門,是社會服務組織。

2)擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3)編制和工資待遇的**不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制,由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的,有部分撥款的,還有事業單位企業化管理的。

行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔,而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質,也有具有行政事業編制的非公務員的人就職,一般是從事後勤保障的工勤人員,他們的待遇除職權不同外,收入和公務員完全一致。

至於工作人員的區別,那麼要看工作人員的編制了,如果你是行政單位的行政編制,那麼就是公務員了。如果是聘用人員,那麼就是聘用制的,待遇和享受事業編制、行政編制的人差得太多了。

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