2025年,我母親去世,單位同事慰問200元表示慰問違規了嗎?

2025-01-10 19:05:09 字數 5143 閱讀 5515

1樓:網友

這個應該是不違規的,同事之間紅白喜事什麼,相互表示意思情況,應該是不違規的,但是有的趁機斂財估計不行,比如送上萬的什麼。

2樓:李木愚

母親去世,同事慰問200元,很正常的事呀?這事應該是相互的,人家有事你也一定會回饋的。

3樓:007一簾幽夢

這是單位同事個人的行為,和單位沒關係,當然不屬於違規 但是單位有工會的,按道理工會也得出乙份錢。

4樓:網友

母親去世,同事慰問200元,金額不大,也體現同僚一片心意,這種情況是不違規的。

5樓:三隻魚刺

個人覺得不違規,該有的人情往來還是要有的,200元只是禮節性的意思,並沒有其他什麼。

6樓:年耘

你母親去世單位同事慰問200元表示慰問,這很正常也不違規,同事之間的關係好,相互交往不為錯,更不能說是違反規定的事。

7樓:山東靜思通神

不算違規。單位同事200元與單位無關。

8樓:喬毓洲

你母親去世,單位月事慰問200元表示慰問不違規。

9樓:在寶田寺牽駱駝的金銀花

同事之間表示慰問給點慰問金也不是很大到那裡都不能說是違規的。

10樓:在度假村畫肖像的普洱

不違規 這是人情事故。

爺爺奶奶去世單位給慰問金嗎

11樓:呂夢縈

法律分析:職工的爺爺奶奶去世,單位工會可以派人前往慰問,也可以不去慰問。在一般情況下,如果是員工的父母去世,單位工會組織基本上都會派人前往慰問,併發放一次滲液性補助金。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會殲枝保險,繳納社會保險費。

第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

一)退休;二)患病、負傷;

三)因工傷殘或者患職業病;

四)失業;五)生育。

勞動者死亡後氏喊敏,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條 社會保險**經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險**,並負有使社會保險**保值增值的責任。

社會保險**監督機構依照法律規定,對社會保險**的收支、管理和運營實施監督。

社會保險**經辦機構和社會保險**監督機構的設立和職能由法律規定。

任何組織和個人不得挪用社會保險**。

直系親屬去世,其我在的單位能領二百元的慰問金嗎

12樓:

摘要。可以。

關於職工直系親屬去世慰問金的標準,不同的城市的規定的標準是不一樣的,經濟水平較高的城市,慰問金會高一點,需要具體問題需要具體分析,同時還要按照法律法規的相關規定來判斷,具體的情況可以參考下面的內容。

1)非因公是沒有的。

2)事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

2、關於一次性撫卹金(工亡補助金)標準:

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準,從2004年10月1日起調整為因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費,烈士的撫卹待遇,需要按國家有關規定執行。

直系親屬去世,其我在的單位能領二百元的慰問金嗎。

可以。關於職工直系親屬去世慰問金的標準,不同的城市的規定的標準是不一樣的,經濟水平較高的舉源城市,慰問金會高一點,需要具體問題需要具體分析,同時還要按照法律法規的相關規定來判斷,具體的情況可以參羨答棚考下面的內容。1、職工直系親屬去世慰兄則問金標準的相關規定如下:

1)非因公是沒有的。(2)事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。2、關於一次性撫卹金(工亡補助金)標準:

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準,從2004年10月1日起調整為因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費,烈士的撫卹待遇,需要按國家有關規定執行。

我爺爺去世,我能在我單位報二百元的撫慰金嗎。

可以的呢。國家有這個政策嗎。

國家是有這個政策的,親親。

可是領導說要我拿政策檔案和蓋的章給他看。去單位領撫慰金,具體需要什麼證件嗎。

需要提供直系親屬的死亡證明和原件。

關懷對同事母親去世慰問

13樓:

親,很高興為您解答:關懷對同事母親去世慰問您可以這樣說哦:1、很遺憾聽到您母親的去世,我感到非常難過。

請接受我最深切的慰問和支援。我知道這對您來說是一段非常困難的時期,你母親離開了這個世界,但她的精神和愛永遠都會在您身邊。請節哀順變,我們會一起渡過難關。

2、人的一生,生老病死,都是有自然規劃的,人年輕大了,總卜配鬧有一天會離開我們,母型罩親很愛你,所以你才會很傷心,但是你母親不希望你這麼傷心,振作起來吧。3、人之常情,每個人都無法去體會失去親人的痛苦,我們只能在心裡為死去的人默默祈禱,希望你的母親在另賣飢乙個天堂也活過好!感謝您的耐心等待,請問您還有其他的問題需要諮詢嗎?

小天這裡可以繼續為您解答哦!

同事的母親病逝,我要發個簡訊慰問一下,怎麼寫?

14樓:

摘要。親,您可以這樣寫1.朋友,失去親人,是件很痛苦的事。

但你母親的走,也告別了疾病給他帶來的痛苦。有什麼需要幫忙的,隨時說。你自己也多保重!

2.驚聞您遭喪母之痛,感同身受,壽夭天定,望您節哀順變,保重身體,來日方長。3.

真不知道該怎樣給你安慰,我知道此時任何語言都是蒼白的,只是從心底裡希望你能夠堅強面對,保重自己!記住,我們永遠都是你的親人!

同事的母親病逝,我要發個簡訊慰問一下,怎麼寫?

親,您可以這樣寫1.朋友,失去親人,是件很痛苦的事。但你母親的走,也告別了疾病給他帶來的痛苦。

有爛譁橡什麼需要幫忙的,隨時說。你自己也多保重!2.

驚聞您遭喪母之痛,感同身受,壽夭天定,望您節哀順變,保重身體,來日方飢旁長。3.真不知道該蘆頃怎樣給你安慰,我知道此時任何語言都是蒼白的,只是從心底裡希望你能夠堅強面對,保重自己!

記住,我們永遠都是你的親人!

也可以簡單點寫請節哀順變,不要太傷心,家人還需要你!

職工公公去世單位有慰問費嗎

15樓:黃正橋

法律分析:首先慰問金並非國家規定支付專案,而是單位或者**機關自行支出的專案,所以是否存在慰問金應該根據所在單位如何規定的來判定,並不是一定存在的。而離退休職工死亡,是可以根據法律規定享受喪葬費的。

慰問金通常出現的情況。

1)困難(員)職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。

2)也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。

3)特定弱勢群體(離退職工或貢獻較特殊)

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。

父親去世單位有慰問金

16樓:楊雪

法律分析:一是國家根據現行法律相關規定發放的,這個國家根據各地實際情況有相關標準,另一部分是地方**根據地方情況和相應政策發放的,最後一部分是企業單位發放的。

注意,國家和地方發放的都是有相應的國家法律和地方政策相對應,是強制的,而企業是按照自己情況發放,國家只是說單位應當給予相關獎勵,至於怎麼獎勵沒有強制規定,企業發放慰問金國家鼓勵,不發放慰問金國家也不反對,這個並不是企業的義務。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。

在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。

用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

單位可以慰問離世人家屬嗎

17樓:

在我國處級幹部去世後,單位是需要每年慰問家屬的,特別是因公殉職的幹部,每年都可以獲得一筆撫卹金。

國家沒有規定及義務慰問去世後的家屬,只是人義上的關懷及關照之做為。

擴充套件:慰問這個詞語,一般情況在上級對下級,領導對下屬進行脊和看老局望時用,帶有體恤安撫的意思。平級之間,下級對上級,下屬對領導很少用慰問。

例如,單位員工生病住院,工會代表領導,代表組織前去慰問。每年春節前,各級領導會組織人員對特困人群,軍烈屬進行侍野讓慰問。

擴充套件:從慰問的物件內容上看,慰問友掘可分為三種型別。(一 )對做出貢獻的集體或個人的慰問這漏告碧類慰問主要針對那些承擔艱鉅任務、作出了巨大貢獻甚至犧牲,取得了突出成績的先進個人或集體。

如「慰問那些抗洪搶險的解放軍戰士」、」慰問保家衛國的邊防軍人」、「慰問春節期間仍堅守崗位的鐵路工人」等等。返舉鼓勵他們戒驕戒躁,繼續前進。(二)對遭受困難或蒙受損失的單位或個人的慰問這類慰問常常是針對那些由於某種原因(如車禍、火災、**、暴雨等)而暫時困難或蒙受了巨大損失的集體或個人。

對他們表示同情和安慰,鼓勵他們克服暫時的困難而加倍工作,以期儘早地改變現狀。如對災區人民的慰問,對老少邊區群眾的慰問。(三)節日慰問這是一種上級對下級,機關單位對支援群眾而進行的一種節日問候。

一般表示對他們以前工作的肯定和讚揚。並祝福他們在今後的工作、學習、生活中心情舒暢,做出更大的成績。如」 春節慰問」、」教師節慰問」。

同事的母親去世怎麼安慰,朋友的母親去世了,我怎麼安慰一下,發簡訊怎麼說??

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你哥哥的話,無論從法理上,還是從民間的風俗上看,都沒有道理。一 任何一個子女都有贍養父母的義務。1 原則上,贍養費用應該是平均的 2 實踐中,也要根據各個子女的能力,合理負擔。3 至於撫養方式,在尊重你母親個人意願的基礎上,子女之間應當友好協商解決。二 你們九個子女之間應當互相協商解決,實在不行,只...