請高人指點 我弟在工作是不慎將右腳趾2345指砸斷,是工傷嗎,該如何賠付?

2025-01-12 15:05:08 字數 4967 閱讀 2743

1樓:網友

是工傷。如果能證明與單位存在勞動關係,比如,有勞動合同,沒簽訂勞動合同,能證明存在事實勞動關係也可以,比如,有工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等。

能證明的話,申請工傷認定,單位應該在事故發生之日起30日內申報,單位在規定期限內不申報,個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報,需提交勞動關係(包括事實勞動關係)證明,醫院病歷、醫生診斷證明書等。

工傷認定以後,經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定,評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》(gb/t 16180-2006)是肯定能評上級的。

根據評定的傷殘等級索要工傷賠償,包括:醫療待遇、停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金,解除勞動關係的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2樓:壬文星

去做傷殘鑑定吧。

依據傷殘等級和戶口性質索要賠償。

如他的單位上了保險,可直接向保險公司索賠。

3樓:love肖亞妹

當然是工傷!!!這個賠償問題你可以去律師事務所諮詢的。他可以給你個傷殘評估!和賠償的準確費用!當然諮詢一般會收點手續費什麼的。而且有點貴!

4樓:匿名使用者

屬於工傷 縱橫法律網-重慶合縱律師事務所-金貴仁律師。

腳趾在工地砸成挫傷怎麼賠償

5樓:

摘要。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。

您好,很榮幸為您解答;腳趾在工地砸成挫傷先申請工傷認定,經鑑定無傷害等級的,那麼工傷保險**或用人單位應依支付以下實際產生的賠償專案:工傷醫療費和**費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:(一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。

我這種情況在醫院檢查不需住院主治醫生開證明開了幾個療程藥讓我回家調理請問能拿到保險**和醫藥費和誤工費等等。

可以的。

五個腳趾被砸斷怎麼賠償

6樓:

摘要。您好,很高興能您的問題呢,5個腳趾沒了,按傷殘鑑定依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》21)一足1~5趾缺失;為七級傷殘的,可以獲得的傷殘鑑定賠償如下:《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

您好,很高興能您的問題呢,5個腳趾沒了,按傷殘鑑定依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》21)一足1~5趾缺失;為七級傷殘的,可以獲租模得的傷殘鑑定賠償如下:《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助弊基緩金的具體鋒穗標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

擴充套件資料:1、發生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申正啟請,單位未按規定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工返穗傷認定。**終結後申請勞動能力舉世如(傷殘等級)鑑定,傷殘等級以鑑定結果為準。

2、工傷賠償專案包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。

在工地上班把腳的大腳趾,砸斷了 這算是工傷嗎?大概能得到多少賠償

7樓:網友

首先,在工作中受傷,那就是工傷!所有的醫療費都有企業支付,如果手術後沒有評到傷殘級別,那就沒錢賠償。腳趾骨折,一般都沒有傷殘級別。

8樓:網友

在工作時間工作地點因為工作原因導致的受傷,可以認定為工傷,要儘快讓單位給你到當地人社局申報工傷。只有取得工傷認定書才能真正算工傷,可以享受工傷待遇。

傷愈後還可以憑工傷認定書向當地人社局申請傷殘鑑定,如果評到傷殘等級,就可以享受傷殘待遇。

工傷賠償可以查詢《工傷保險條例》和你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》,或者諮詢當地人社局12333。

小拇指腳趾頭砸碎工傷怎麼賠償

9樓:網友

去申請工傷認定 和勞動能力鑑定。

應當為十級。

十級條款系列。

凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

賠償:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。

停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據當地標準確定。

勞動能力鑑定費用。

一次鍵讓性傷殘補助金:7個月本人工資。

一次性工傷醫療補助金和一次告鏈性傷殘就業補助金:前提:解除或終止勞動關係。具體標準由省、自治區、直轄市人襪亮孫民**規定。

因工傷左腳大腳指頭砸斷是幾級傷殘,要如何索

10樓:匿名使用者

工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償:喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。

4、職工下落不明的情況:職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償專案有:

供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償專案有:喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。

律師您好,我諮詢一下關於勞動工傷的事情。在正常工作時間右腳第三、四腳趾被鐵塊壓斷,第三趾接好,但是

11樓:網友

1、到有關部門申請工傷鑑定,估計在九至十級。

2、工廠在你醫療期間發百分之六十工資的做法不對,應全額髮放你的工資(不超過12個月最多24個月)

3、工傷賠償。包括醫療費、住院期間的護理費、傷殘補助金等。如果單位有交工傷保險,由工傷保險**支付,如果沒交,則全部由單位負責。

另外,如職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

參見《工傷保險條例》的有關規定:

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。念擾工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十仔鬧旦級傷殘為6個月的本人工資;

二)期滿終止,或彎野者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

12樓:網友

請把問題說清楚,但是什麼啊。

13樓:

請補全問題。不要急,慢慢說。

14樓:貴陽傑

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第仔枝二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條備戚襪,第三十五條,第仿激三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

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