影響心態的因素有哪些，心態會影響人的心情嗎？

1樓：我惜情愛

影響職業心態的因素有：

一、心態源於人的價值觀。

這是內因。價值觀是通過教育引導與自我實踐不斷地發生變化的，它是發展的。如在工作中，人們常常會自問：

我這樣工作有意義嗎？能實現我個人的需求與慾望嗎？我的青春在這工作中有意義嗎？

等等提問，都是自我價值觀的體現。

二、工作環境是影響人的心態的第一外因。

工作環境包括自然環境與人文環境。環境與價值觀的切合，使人們對工作意義與價值的自我評估切合，人們的工作心態就會處於良好狀態。若與人們的價值觀脫離太遠或偏差太大，人們對工作的心態就會變形。

如，本來很努力工作的人們，當聽到一些評委反面的評價後，對工作的價值與意義會立馬產生心理波動，會不斷地自問：我如此工作怎麼會得到如此的回報？若有這樣的評委正面肯定人們的工作：

你真棒，你今天的工作完成得很好。那麼人們的工作感就感就會反過來再次自我引導認識工作的價值與意義。

三、人們的生存與發展期望值與工作價值實現關係，也是人們保持工作良好心態的第三個重要因素。

若人們努力工作了。他一直以為他的工作意義重大，對社會有意義，對自我生存與發展有意義，社會環境與組織環境也有利於他的工作，可是工作結果並不能實現他的生存與發展的期望值或距離太大，那麼他也會產生心理波動。我這麼累，卻這麼窮。

別人工作輕鬆得到的社會財富那麼多，可是我為什麼？--社會財富分配影響人們對工作意義與價值的認識。如大學教授與乙個老闆的社會財富分配。

這個是無法用什麼法律來規定的。也是無法用幾句什麼社會貢獻值來解釋的。可是，人們面對財富的分配與集聚，反過來看自我的貧窮層級就會產生對工作意義與價值的再認識。

2樓：新爵鐵蹄噔

影響你心態的因素可能包括：你個人所處的現狀、工作環境、生活壓力、自信程度、身體狀況、對工作的認真程度以及你的期望。下面的章節，會涉及上述的每乙個因素，通過逐一攻破來達到幫助你調整心態的目的。

記住：悲觀消極的態度很可能已經演變成了你的習慣，所以一定要有耐性，改掉壞習慣是需要時間的。

人的心態是受什麼影響？

3樓：餘秋巧

乙個人的心態決定了他(她)的為人處世、生活、工作等等的方式方法。那麼每個人的心態又是由什麼來決定的呢？面對編者老師的提問，不僅讓我陷入沉思之中。

人的喜怒哀樂，不是一層不變的，當然他(她)的心態也應該是有起伏變化。我想即便是十惡不赦之徒，也會有善念辶時，乙個十足的老好人，保不全也會有惡念滋生的情況發生。之所以會這樣，是因為我們每個人成長的經歷各不相同，每個人所接受的家庭教育和學校教育不同，每個人所處的社會環境也各不相同。

乙個人在某個時間段或某個特定空間環境裡的心態狀況，更多的決定因素應取決於他(她)所握孝處襪陵的外部環境的好壞。試想如果在面對苦難時，你不可能會笑得出來；當你好事降臨時，你不可能還會無動於衷，甚至是心生不快。

我們人是屬於高階動物，這不僅僅只是因為有了語言和勞動技能，當然也包含了喜怒哀樂告皮戚的情緒變化。如果該喜的時候你不喜，該怒的時候你不怒，皆不是人人都象一臺機器；如果人人都對自己的心態和情緒變化加以掩蓋隱藏，人與人的交往變得深不可測，那該是何等的恐怖。

當然，我的意思不是說每個人要放任自己，只是認為每個人要保留自己的天性，要善於總結本真中的不足與不妥之處，通過後天的總結學習借鑑來修改和彌補，從而完善自己的人格心態。

心態會影響人的心情嗎？

4樓：匿名使用者

沒有直接影響關係，而是內外因關係

心態和心情沒有直接影響旅彎關係，而是內外因關係。心態是內拆和悶因心情是外因。棚滲心態很差的人也有心情不錯的時候，心態很好的人也有心情不好的時候。

但是心態不好的人容易心情不好倒是真的。所以乙個好的心態是很重要的。

個人覺得心情影響心態。

為什麼有一句話是：不要在憤怒的時候做出決定。

所以。當你們各路崩盤的時候，你真的心情很差。於是你也開始有點心態不穩，操作失誤。

其實我遇到過很多。上路完爆，剩下3路全崩的節奏。除非有超強的毅力，否則難免會產生埋怨。於是心態就不穩了。

所以，二者的關係不是是而非，而是沒有直接影響關係，而是內外因關係，每一次的心態改變肯定有心情的原因，每一次的心情改變也肯定有心態的原因。