1樓:股城網客服
區域經理與店長的區別如下:
1、定義不同。
店長是受連鎖經營企業委派管理乙個單獨門店的管理人員職位的名稱,也笑簡孝可以是對自主經營門店業主的稱謂,是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。
區域經理是指擁有營銷經驗能力;或擁有成熟營銷團隊;或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。區域經理負責公司在每乙個區域的生意發展和組織建設工作,下轄若干個客戶經理和當地銷售代表,向市場經理彙報。
2、管理範圍不同。
區域經理的管理範圍明顯比店長的多,店長只是管理自己所轄的店鋪的,區域經理是需要經常跑市場出差的。一般情況下,店長相當於中層幹部,負責某乙個部門。經理是高層領導,負責整個公司,經理的職位比店長高。
3、能力要求不同。
店長需要能有效、合理的組織下級,調動店員的積極性,共同完成公司的確定目標。加強管理,使店鋪整體運營更去合理;有計劃的組織人力咐圓、物力、財力,合理調配時間,整合資源,提高效率。能快速、正確地分析解決問題。
能拓展下級的視野,使人盡其才,提高業績的指導能力。具有良好的操作和高尚的道德,有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用。一店之長是整個團隊的領導,遇事要不推諉,勇於承擔。
區域經理必須有思想,須始終保持頭腦清醒,具備分解問題的能力,將問題具碰稿體化、分解開來,有全域性觀,能夠跳出問題看問題。區域經理必須學會整合各方面資源,在時間、空間、物料、人員一定的情況下,充分組合併有效協調,使之發揮最大的功效。
每個區域經理都是所轄區域內的乙個「私人老闆」,因此,他們必須具有實幹精神,堅持務實,能夠以身作則,身先士卒,執行力強。
2樓:蟻雅可沙舟
一般來說,店長空公升管乙個改襲店。
區域經理卻可能鬥殲老管著很多店。
從這個角度來說:區域經理》店長。
店長職位大還是經理職位大?
3樓:信必鑫服務平臺
經理職位比店長大。店長是受連鎖經營企業委派管理乙個單獨門店的管理人員職位的名稱,也可以是對自主經營門店業主的稱謂,是在商品經濟的大潮中坦弊新生的詞彙。經理依照公司章程、公司法和董事會的授權行使公司經營權力,並有任免經營管理幹部的權力。
一、店長工作職責。
1)將目標傳達給下屬,要掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標,依業績狀況達成對策激信亮,領導員工提供優質的顧客服務,並竭力為公司爭取最佳營業額。
2)監管店鋪行政及業務工作:主持早、晚會,並做好記錄。
3)銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產品及時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
二、經理工作職責。
1)、據公司的總體經營規劃,制定本部門的目標管理工作,計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務。
2)、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度,做到有章必依,違章必懲。
3)、根據公司工作質量標準,考核各區域的各項管理工作,及時檢查各工作流轉程式的各個環節,發現問題及時處理,保證公司各項工作的正常運轉。
4)、制定各種規範明寬及措施,避免各類事故發生,並根據考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見。
店長職位高還是主管職位高
4樓:
你好,很高興為你服務,為你作出如下解答:一般來說,店長塌消搭職位比主管職位高。店長職位的職責更加廣泛,負責管理整個商店的運營,包括人員管理、財務管理、客戶服務等團拿,而主管職位則主要負責管理和監督商店的日常運營,如庫存管理、銷售管理等。
解決這一問題的做法步驟如下:1.首先,要明確店長和主管的職責,以便於更好地區分兩者的職位高低。
2.其次,要根據商店的實際情況,結合兩者的職責,確定店長職位的高低。3.
最後,要根據店長職位的高低,給予相應的薪橋絕酬待遇,以確保店長和主管的工作滿意度。個人心得小貼士:在確定店長職位高低時,要充分考慮商店的實際情況,以及店長和主管的職責,以便更好地確定店長職位的高低,並給予相應的薪酬待遇。
店長和經理的區別?
5樓:乾萊資訊諮詢
店長相當於中層幹部,負責某乙個部門,經理是高層領導,負責整中耐個公司。
店長(門店的最高負責人員);
店長是受連鎖經營企業委派管理乙個單獨門店的管理人員職位的名稱,也可以是對自主經營門店業主的賣答春稱謂,是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。
經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人。
由董事會決定聘任或者解聘。經理對董舉旦事會負責,可由董事和自然人股東充任,也可由非股東的職業經理人充任。
經理和店長哪個職位大?
6樓:信必鑫服務平臺
經理是管乙個公司的運作,店長只是乙個店鋪的組長,所以店長比經理職位小。
經理(jīnglǐ)是指公司的日常經營管理和行公升卜政事務的負責人,由董事會決定聘鎮笑巖任或者解聘。經理對董事會負責,可由董事和自然人股東充任,也可由非股東的職業經理人充任。經理也可以表示經營管理、治理、料理的意思。御御。
餐飲店長與經理區別在哪,餐飲管理是不是屬於店長
經理。經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人,由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責,可由董事和自然人股東充任,也可由非股東的職業經理人充任。經理依照公司章程 公司法和董事會的授權行使公司經營權力,並有任免經營管理幹部的權力。經理是公司對內生產經營的領導,也是公司對外活動的代表,其行為就是公...
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