1樓：隨風逝去的葉
自我評估就是自己對自己的評價
比如說我們在入團的時候都要寫評估
我們都是寫"該生品格優良,熱愛學習,積極進取,團結同學,尊敬老師"等.
或者是符合實際(多數都不會)
自己覺得對自己的評價差不多就行了
2樓：匿名使用者
就是自己對自己做某項事情程度的好壞做以評斷是不是能做好，還是能不有做的一種心理的認識吧！
什麼是自我評價？具體說明
3樓：一橋教育
自我評價
是自我意識的一種形式。是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。
是一種重要的評價形式。它屬於人的自我概念的重要內容之一。迄今為止，自我評價問題已經成為哲學、心理學、社會心理學、教育學、文化學、價值學等多個學科關注的熱點話題。
自我評價不僅具有獨特的自我功能，促進自我發展、自我完善、自我實現，而且具有重要的社會功能，極大地影響人與人之間的交往方式。以多學科的研究成果基礎，綜合地**自我評價的功能和作用具有重要的理論和現實意義。由於自我評價的功能發揮是以正確地認識自我為前提的，為了充分它的功能和作用，還必須**正確地評價自我的途徑和方法。
正確的自我評價是幫助我們作出正確的奮鬥方向的條件。在實踐的鑑別中，在與他人的比較中，要使思維方法儘可能地全面些、辯證些、靈活些。人的知識、才能通常是處於離散、朦朧狀態的，需要人們不斷地挖掘、發現和開發。
從個人愛好喜好、思維方式的特點、毅力的恆久性、已有的知識結構、獻身精神與果敢魅力等多方面進行全面的考察和測試，將為你作出科學的自我評價提供有益的幫助。正確地進行自我評價一般可以通過兩種渠道：直接的自我評價和間接的自我評價。
4樓：弱智歡樂多
這話我沒發接~自我評價就是 自己說說自己的優缺點特長愛好等等咯
5樓：百度文庫精選
內容來自使用者:童話春天
員工自我評估該怎麼寫。
6樓：暮夏淺眠
員工自我評估可以從自己的優勢、切忌沒有重點，要實事求事，還需要加上自己的思想彙報內容。詳細可以從以下幾個方面入手：
1、突出優勢。
自我評價寫優缺點時，應該簡明扼要地說明自述者最大的優勢，是那種能從眾多競爭對手中脫穎而出的特點，決定性的技能。
2、自我評價是一個具備概括性，總結性，客觀性的評價。
建立自我評價切記不要長篇大論，沒有重點。 只要簡單，突出重點即可，例如應聘的是技術性崗位，那就總結自己的技能水平，突出你的實力與特點，如果是應聘人事方面，突出自己的資歷，專業特長以及個人辦事性格即可。
3、實事求事。
自我評價的時候一定要突出自己的工作風格和能力，千萬不要有虛假情況或者誇大其詞。
4、思想彙報。
主要是學習的態度。態度要端正，要符合社會主義價值觀。
注意事項：
1、自我評價應該包括一下幾點：知識結構、能力結構、個性心理特徵，這是一份合格的自我評價應該有的基本內容。
2、人是生活在社會中的人，人的行為在很大程度上取決於對自我的認識很評價。知道、瞭解這些認識，有助於我們形成正確的價值觀，更加客觀準確的進行自我評價。
7樓：匿名使用者
經過一個多月的試用期，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。
在各部門的幫助和支援下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在***上班的日子裡，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裡慢慢成長成材，成為一名合格的正式***裡的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
8樓：匿名使用者
自我評估表要從三個方面著手:
（一）、工作業績：包括
1.工作目標完工程度：是否出色完成領導交的工作，達到目標（精確、徹底），得到認可
2.工作效率：是否能及時按計劃完成各項工作任務，時效性高
3.工作創新：分析現有工作，提出合理化建議並取得良好效果
（二）、工作態度：包括
1.積極性：熱愛本職工作，有高標準做好職務範圍內業務工作的熱情
2.紀律性：是否遵守公司各項規章制度及上級指示，忠於自已的職務，表裡一致的進行工作
3.工作意識
4.責任感：自覺把握在組織中的角色，執行任務時，遇到困難不屈不撓完成工作的意志，對自己的工作行 為表示負責的態度
（三）、工作能力：包括
1.基本知識、技能：是否具有紮實的專業技術和豐富的實踐經驗，並在日常工作中充分發揮、運用
2.執行能力：能否理解工作要求，動手、實際操作能力強，處理靈活，獨立承擔本職工作範圍內的工作任務
3.學習能力：勤奮好學，努力學習各項與工作相關的工作技能，更好的完成工作任務
4.表達溝通：能否根據對方的心理，抓住重點，巧妙的使人接受意見，交流無間
寫完以上的內容,一份評估表就差不多了
9樓：匿名使用者
尊敬的領導：
我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
現將工作情況簡要總結如下：
1． 2．
3． 4．
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。
咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的*******中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
***年*月*希望你能滿意！
10樓：匿名使用者
自我評估接近於自我鑑定，主要通過你在試用期階段的工作經歷和體會以及在工作中總結的經驗和存在的問題。最後評估出你自己認為可以勝任的崗位，就這樣了！範文那還不如你自己寫了自己修改呢！
11樓：匿名使用者
就寫你善長的、文化程度、年齡、還有對公司的評價、家庭情況等，就寫這些就行了！
12樓：匿名使用者
這東西網上
抄不是襲
多的是嗎？bai搜尋一du
下一大堆，幫你找zhi到一dao個。
13樓：匿名使用者
經過八年抗戰好的方面存在不足改進意見
什麼是自我認識
14樓：景田不是百歲山
就是自我認知
自我認知（self-cognition）指的是對自己的洞察和理解，包括自我觀察和自我評價。自我觀察是指對自己的感知、思維和意向等方面的覺察；自我評價是指對自己的想法、期望、行為及人格特徵的判斷與評估，這是自我調節的重要條件。自我認知也叫自我意識，或叫自我，是個體對自己存在的覺察，包括對自己的行為和心理狀態的認知。
15樓：金牛咲
自我認知（self-cognition）指的是對自己的洞察和理解，包括自我觀察
和自我評價。自我觀察是指對自己的感知、思維和意向等方面的覺察；自我評價是指對自己的想法、期望、行為及人格特徵的判斷與評估，這是自我調節的重要條件。
自我認知也叫自我意識，或叫自我，是個體對自己存在的覺察，包括對自己的行為和心理狀態的認知。自我意識主要包括三種心理成分：
1、自我認識。
自我認識是主觀自我對客觀自我的認識與評價，自我認識是自己對自己身心特徵的認識，自我評價是在這個基礎上對自己作出的某種判斷。正確的自我評價，對個人的心理生活及其行為表現有較大影響。
2、自我體驗。
自我體驗是主體對自身的認識而引發的內心情感體驗，是主觀的我對客觀的我所持有的一種態度，如自信、自卑、自尊、自滿、內疚、羞恥等都是自我體驗。自我體驗往往與自我認知、自我評價有關，也和自己對社會的規範、價值標準的認識有關，良好的自我體驗有助於自我監控的發展。
3、自我監控。
自我監控是自己對自身行為與思想言語的控制，具體表現為兩個方面：一是發動作用，二是制止作用，也就是支配某一行為，抑制與該行為無關或有礙於該行為進行的行為。
進行自我認知、自我體驗的訓練目的是進行自我監控，調節自己的行為，使行為符合群體規範，符合社會道德要求，通過自我監控調節自己的認識活動，提高學習效率。 為提高自我監控能力，重點應放在促使一個轉變上，即由外控制向內控制轉變。
擴充套件資料
自我認知的心理認知是一種比較高階的認知能力。對於教育程度低，或者智力程度比較低的人，也許終身也不具備這種自我的認知。而對於有些人，則能夠超越這種心理認知。
心理認知一般來說是一個無限的過程，因為心理活動本身是無限的，它會跟著個人經歷和記憶以及思想和想象力不斷地發展。因此凡是出現和前一階段或者時期不同的心理活動後，個體對自我的心理將會有一個總結和重新的調整。
如果一個人不能正確的認識自我，看不到自我的優點，覺得處處不如別人，就會產生自卑，喪失信心，做事畏縮不前等。相反，如果一個人過高地估計自己，也會驕傲自大、盲目樂觀，導致工作的失誤。
因此，恰當地認知自己能夠克服這些不切實際的想法，還能夠全面的認識自己，在生活中尋找到適合自己的方面。
什麼叫自我評價？自我評價怎麼寫,個人自我評價應該怎麼寫
自我評價 本人性格開朗 穩重 有活力，待人熱情 真誠 工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用於承受壓力，勇於創新 有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力 紀律性強，工作積極配合 意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責，善於溝通 協調有較強的組織能力與團隊精神 活潑開朗 樂觀上...
什麼是「自我」？什麼是「放飛自我」
詞的意思大致為做出一些讓人大跌眼鏡 不能理解的行為，可能就和我們常說的 作 的含義比較接近。不過該詞的具體褒貶含義根據具體的語境而定。該詞其實由來已久，最早其實是褒義詞的意思，意為衝破束縛敢於做真我。該詞最近出現在大家眼前完全是因為娛樂圈掛鉤，熱搜體質的90後女星鄭爽最近開通微博，連日來言論讓人一度...
什麼是自我認識，什麼是自我認知？
就是自我認知 自我認知 self cognition 指的是對自己的洞察和理解，包括自我觀察和自我評價。自我觀察是指對自己的感知 思維和意向等方面的覺察 自我評價是指對自己的想法 期望 行為及人格特徵的判斷與評估，這是自我調節的重要條件。自我認知也叫自我意識，或叫自我，是個體對自己存在的覺察，包括對...