1樓：匿名使用者
員工7月已離職，8月份還要承擔公積金社保費用還是合理的，因為你8月份的工資單顯示的是你7月份的工資
7月份合同到期離職,8月份發7月份工資會扣社保公積金嗎
2樓：baby無知的螞蟻
員工8月份
發放的是七月份的工資，那麼在七月份單位給員工有繳專納社保個住房公屬積金，那麼個人承擔部分是需要在七月份工資扣除的。
依據《工資支付暫行條例》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
《住房公積金管理條例》
第十九條
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
3樓：沙起如風
7月份個人應繳納部分是應該扣的~~
如果7月15日辭職到下個月15日，那麼8月份公司還會繼續幫我交社保嗎？
4樓：
樓主，你好復
我公司社保停掉日期是以制員工走了那天算的，不是以員工辭職那天所以樓主8月15日走的話，那在之前，單位都會幫你交社保的如果樓主將社保轉到錦陽的話，社保的標準當然就是按錦陽的標準繳納了個人意見，希望能對樓主有用！
5樓：匿名使用者
1.社保跨地區轉移是自copy己去辦理bai的；公司只負責提供du相關資料
2.如果你是月底zhi離職的話，可以要dao求公司交社保，但你在月中，就不會交了。
3.每個地區的社保交費的工資是不一樣的，有些地方是按實際工資來交的，有些地方是按最低工資標準來交的。你轉回家裡，如果是城鎮戶口就自己可以交，如果是農村戶口得找份工作，由公司幫你交。
6樓：中顧法律網顧問
交納，以合同履行地標準
具體諮詢當地人力和社會保障局
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