1樓：福建中公教育網
事業bai單位崗位主要分類有管du理崗位、專zhi技崗位、專門崗位dao
。1、管理崗位指擔負領專導職責或管屬理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
2、專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
3、工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設定要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
龍巖事業單位招聘崗位專崗指的是什麼意思？
2樓：龍巖中公教育
在龍巖事業單位招聘崗位中，有特設專崗主要是指具體物件招聘，如三支一扶、退伍軍人等。
該類招聘崗位會對報名物件做出具體限制，詳情需要參照以往或最新的崗位表，在崗位備註會具體指明。
2020龍巖事業單位招聘都有哪些形式？
3樓：龍巖中公教育
事業單位招聘的方式主要有四種，分別是：備案制、合同制、人事**、勞務派遣。
第一是備案制，指我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工，都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。
第二是合同制，從字面意思理解，就是屬於合同工，是臨時性質的招聘方式，不佔用編制名額，合同到期之後，單位可以決定是否繼續和你繼續簽約。
第三是人事**，人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。
人事**是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。其工資、人事關係、社保等，都是和用人單位直接發生關係的。
第四是勞務派遣，是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
2020龍巖事業單位的定向招聘是什麼？
4樓：龍巖中公教育
定向招聘指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘。在事業單位的考試中，定向招聘指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘，四個專案人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者等。
【定向招聘的定義】
所謂定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
【定向招聘的形式】
定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
崗位定向：是指招聘者公佈了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
條件定向：是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。
事業單位崗位設定是什麼樣的，事業單位崗位設定的基本程式是什麼？
事業單位一般設定三個崗位，綜合崗 教師崗及醫療崗，考試內容也有相應區別，綜合崗科目為公基加職測，教師崗為公基和教基，醫療崗為公基和醫基。事業單位崗位分為管理崗位 專業技術崗 工勤技能崗位三種類別。要是說的話 1 管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能 提高工...
事業單位招考為什麼需要報到證，事業單位為什麼要報到證？
畢業三年後再報到就不用報到證了。只有應屆生才會要報到證。考入事業單位，正常辦理入職手續就行。需要調檔的，單位會給你調檔函。報到證的主要作用之一是供畢業生辦理報到就業手續，並存入檔案中作為確認就業和就業時間的檔案材料。但通過公開考試並錄用為國家機關 事業單位 人民團體等單位的工作人員的人員，應當憑錄證...
事業單位屬於公務員崗位麼，事業單位算是公務員嗎？
公務員是指，依法履行公職 納入行政編制 由財政負擔工資福利的工作人員。機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括機關 共產黨機關 民主黨派機關 人大機關 政協機關 檢察院和法院等。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人民文化 教...