1樓：愛喝粥
已經同意辭
bai職的，有什麼違約金
du？你看看辭zhi職檔案上有沒有
dao關於離職專的相關賠償約定？另屬外，按照國家勞動法規定，離職與公辦和私人無關，只要單位同意離職，什麼違約？不能離職成了賣身契了。
你可以到勞保中心諮詢，如果他們解決不了就去上一級教育局諮詢，縣裡的就去市教育局，市勞保中心諮詢。市裡的可以給省會勞保中心諮詢省裡的規定。打**諮詢即可。
像這種合同上沒有的規定，不用理他，難道還扣你的證件或者不辦理其他業務。
我一同學就是在省會城市的重點小學當班主任，後來不想幹了，沒聽見她說什麼違約金。
公辦教師教師辭職需要交違約金？
2樓：匿名使用者
不需要。
依據勞動合同法規定，只有單位花錢提供了第三方培訓並簽訂《培訓服務期合同》，或者與員工簽訂《競業禁止協議》的，員工中途辭職，才需要支付違約金。沒有這兩種情況，學校僅以教育局規定為由要求扣違約金，是違反勞動法的，也就不需要交。
教育局的規定不能超越勞動法。而且，勞動合同法也是適用於學校這種事業單位的。
其次，辭職只需提前一個月通知，不需要單位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辭職報告，做好工作交接，一個月之後，即可辦理離職手續。
3樓：六紅紙
1.如果只有當初的資助協議裡註明違約金，你只要根據當初的協議，減去你已經工作的一年支付相應的違約金
2.工作上如果有合同約定進行了培訓費並且規定了服務期，服務期不滿是需要交違約金，你既然沒合同也就不存在這個問題
3.違約金需要單位出示相關的單據，你交錢要單位給你收款憑證蓋公章 ，然後在離職證明上寫明相關的交接工作、違約金支付已清
4.另外就是檔案如果在單位要及時轉到新單位或者人才中心
4樓：白雲劉
公辦教師教師辭職還是應該需要交違約金的，但是金額不大。
5樓：匿名使用者
勞動合同法 受憲法保護的
你照做就行了，一定要保留好證據
6樓：小倫哥丶
那麼好的工作辭職？你腦子有問題麼？
公辦教師教師辭職時需要交違約金嗎？
7樓：匿名使用者
不需要。
依據勞動合同法規定，只有單位花錢提供了第三方培訓並簽訂《培訓服務期合同》，或者與員工簽訂《競業禁止協議》的，員工中途辭職，才需要支付違約金。沒有這兩種情況，學校僅以教育局規定為由要求扣違約金，是違反勞動法的，也就不需要交。
教育局的規定不能超越勞動法。而且，勞動合同法也是適用於學校這種事業單位的。
其次，辭職只需提前一個月通知，不需要單位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辭職報告，做好工作交接，一個月之後，即可辦理離職手續。
教師辭職違約時不交違約金可以嗎？
8樓：匿名使用者
就你所說的情況，需要弄清楚以下問題才能確定是否違約：
首先，是否約定試用期的合同解除情形。如果試用期條款有約定，出現瞭解除合同的情形，你辭職不算違約，更不用繳納違約金；若沒有約定合同解除的情形，需要參考其他條款綜合考慮；
其次，公辦學校的一些崗位，是參照事業單位或者國家機關的用人制度進行管理的。一些普通的勞動合同條款，在此情形下不能使用，特別是對於辭職、辭退、考核、獎懲等環節有特殊的規定，所以你要按照所簽訂的合同來辦事；
最後，如果確實想跳槽，考慮一下後果，確定今後不參加公務員或者事業編的考試，完全不用顧忌違約金；如果還要參加類似的考試，現在辭職可能會對後續的考試產生不利的影響。
所以，先看清合同條款，再結合現在的情況，能否規避一些風險，從而決定是否辭職。
人生關鍵的時候只有幾步，祝你走好腳下的路。
9樓：匿名使用者
我在一所公辦學校簽了6年的合同，剛教半年向跳槽，不交違約金可以嗎？ 教育局不會因為6000起訴我吧？ 合同上說試用期1年，現在還沒到一年，算違約嗎？
10樓：匿名使用者
依據《勞動合同法》規定，只有單位花錢提供第三方培訓，並簽訂培訓服務期合同。或者與員工簽訂競業禁止協議的。員工中途辭職才需要支付違約金。
沒有這兩種情況。學校僅以教育局規定為由要求扣違約金。是違反勞動法的，也就不需要交。
教育局規定不能超越勞動法。而且《勞動合同法》也適用於學校這種事業單位。辭職只需提前一個月通知。
不需要單位批准或者同意。只要提前向公司出具一份辭職報告，做好工作交接。一個月之後既可辦理離職手續。
11樓：西風獨自涼
牽扯到合同以及個人未來信譽，建議看看合同，諮詢律師，全面權衡這件事情，做到更好。
12樓：匿名使用者
試用期之類沒關係的，只要不滿意都可以提出辭職的，過了試用期簽了合同就得賠違約金了
13樓：奧特曼2023年
完全放心，沒有什麼違約金之說。違約金只針對，一些特殊工種有保密協議，和一些別的什麼協議在內的話，才有違約金，再說，你的合同雖然是六年，但是現在卻是試用期，試用期過了，轉正以後這個合同才生效，試用期內可以按規定，提前三天至一個星期向所在單位及公司提出書面辭職。試用期後要一個月。
14樓：匿名使用者
不交可以，時間一到人家可以告你上法院的
15樓：炎黃燕趙
看你學習的流程，走的是定向培養就要額外補夠費用。
16樓：匿名使用者
教師辭職違約時不交違約金應該可以的，只要你是按正規的手續辭職，是完全可以的。
17樓：匿名使用者
教師辭職是否要交違約金，要看具體的情況，舉個例子，你在上崗之前學校對你進行了培訓併為你支付了培訓費，那麼你在辭職時就需要交違約金；另外一種情況，假設你來到這個所學校，學校為你支付了一部分費用，例如搬家費、安家費等，以及幫你落實了城鎮戶口等等，在你辭職時是要交違約金的。
18樓：匿名使用者
我認為不用交，教師和國家公務員的待遇是一樣的，不存在什麼違約金的問題。可以放心地去做。
19樓：果果秋
過來人的經歷告訴你，不用交任何違約金。只要你的辭職程式符合常規，並且辦理的正規手續得到了簽字，就不用擔心違約金的問題。
20樓：檀山
都很忙不值當為這點錢起訴你，如果他想追究你也沒法子。
21樓：常有才
試用期內可以提出辭職。
協商後辭職即可。
22樓：薛暖暖環遊世界
教師辭職肯定不需要交違約金的。除非籤合同的時候有特殊的說明。
23樓：匿名使用者
教師。辭職。沒有交違約金，可以嗎？
教師不願**爸。屬於正常的辭職。不飛有什麼大不了的事。
也不用叫什麼維維說金。如果預言現在合同已經有這方面的要求，是可以的。如果合同沒有這方面的要求，不需要交違約金，自由來自由去。
在當今社會。教師這個行業職業是一個很危險的職業。是一個充滿了苦惱的職業。
所以不願做教師，也是情理之中的事。如果有交什麼押金交什麼違約金之類的，這裡是當然，我們更沒有多少人願意當老師了。
24樓：匿名使用者
就是辭職違約金，不交違約金可以嗎？完全可以放心，不存在違約金的問題和別的協議不一樣，老師不交違約金大可放心
25樓：匿名使用者
教師辭職違約時不要交違約金的，違約金是那些保密的事，
26樓：安徽清晰
你還在試用期，為何簽了6年的合同？這個合同矛盾，辭職沒關係。
27樓：匿名使用者
看合同吧，合同確認具體資訊說了算
28樓：鄭州華柱
不可以的 一切都要按規則來做事
公辦學校，民辦，私立學校的區別，民辦學校和公辦學校的區別是什麼？
回答1 辦學資源不同。公立學校的數量和辦學規模遠遠超過民間學校，且學習費用相對較低，教學設施較為完善。2 辦學經費不同。民辦學校的經費主要來自企業 而公辦學校則是國家撥款，大部分辦學經費來自 3 主管部門不同。民辦學校一般由院校所在的省 市 自治區的教育廳或教委主管 而公辦學校是由院校所在的省 市 ...
公辦學校的教師是公務員嗎，公立學校的教師是公務員嗎？
不是，不屬於公務員的範圍，公務員的範圍如下，下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員範圍 一 中國共產黨各級機關 二 各級人民代表大會及其常務委員會機關 三 各級行政機關 四 中國人民政治協商會議各級委員會機關 五 各級審判機關 六 各級檢察機關 七 各民主黨派和工商聯的各級機關。國家公務人員應...
浙江寧波民辦小升初公辦學校有哪些要求
參照 寧波市江北區教育局2016年初中招生工作實施意見 的規定，浙江省寧波市民辦小升初公辦學校的要求主要有 一 公辦初中招生繼續堅持 中學小學校校對口，相對就近 對口中小學相對穩定，適當調整 的原則。二 堅持免試入學原則。根據教育部與浙江省教育廳相關檔案要求，依據小學畢業生免試 升學考試 升入初中的...