1樓：九江中公教育
1、就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的版
試用期。在權
這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
2、《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），怎麼理解？
2樓：無名之人
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），意思就是這個職回位至少服務滿五
答年才能夠調動。
該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
3樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。
在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。
4樓：匿名使用者
以我的經驗，木有影響，以檔案的理解，不能報考。但是其實你可以考的，一般單位也會幫助你順利走的
5樓：匿名使用者
你現服務單位有權拒絕你的調動，就是這個意思。
6樓：萬噸love念念
bai就是指經過考察
錄用後的公du務員必須zhi在所在單位服務滿dao5年，這5年包括1年的試用期。在這內五年內容，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
如果你考上公務員之後，需要在職位上工作五年，然後才能離開。
如果你沒有滿足公務員服務期，然後去報考國考，考試了之後政審也不會通過的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。指什麼？
8樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。
在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。
9樓：匿名使用者
1、新bai錄用公務員在機關du最低服務年限為五zhi年（含試用期）是dao指人力資
專源和社會保障屬部國家公務員局**公佈的《新錄用公務員任職定級規定》，根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。
2、根據規定，考核合格的新錄用公務員，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級。
10樓：綣語
這主要bai是為了保證公務du
員隊伍的相對穩定。zhi
在職公務員再次dao報考公****，需根專據考生實際情況：
屬未滿一年試用期，不能報考；滿一年試用期，但未滿三至五年服務期(專科三年，本科四至五年)的，原則上不允許報考，若報考前徵得原單位同意，可以報考；服務期結束，可以報考。
省公務員考錄主管部門規定招考時要求5年服務期(含試用期)的職位且服務期未滿的公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，不允許報考;報考者與單位有另行約定服務期的，應徵得縣級以上組織人事主管部門同意方可報名。
11樓：法律快車專家
約定的合同期限是五年.
12樓：齋帥府雨梅
考其他機關的公務員是沒問題的，去企業可能不行
你可以問問單位的人事呀，問問怕什麼
到公職無憂網**檢視回答詳情》
浙江省公務員未滿最低服務年限可以辭職嗎
中公教育為您服務。根據公務員法第八十一條規定，公務員 未滿國家規定的最低服務年限的 不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。這個得跟你單位領導商量，主要還是取...
事業單位規定。在崗最低服務年限為5年含試用期什麼意思
在崗最低服務年限為5年，就是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。拓展資料 事業單位人事管理條例 第四章第十二條規定 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。第十三條規定 初次就業的工作人...
事業單位試用期期間（無最低服務年限限制）能考公務員嗎？能上嗎
原來則上是可以的源。但是需要你到你現在的單bai位人事部du門開具 同zhi意報考證明 既尊dao重了現在的事業單位，又便於公務員資格審查時使用，否則會給後期的轉檔及辦理相關人事手續時帶來一些不必要的麻煩。既然你在試用期內，說明你已與單位簽訂了事業單位聘用合同，你就不屬於待業人員了。可以的，只要你條...