1樓：中公教育
原來則上是可以的源。但是需要你到你現在的單bai位人事部du門開具「同zhi意報考證明」，既尊dao重了現在的事業單位，又便於公務員資格審查時使用，否則會給後期的轉檔及辦理相關人事手續時帶來一些不必要的麻煩。既然你在試用期內，說明你已與單位簽訂了事業單位聘用合同，你就不屬於待業人員了。
2樓：匿名使用者
可以的，只要你條件符合 都能去考
考上有限制最低服務年限的事業單位，在試用期還能考公務員嗎？
3樓：匿名使用者
一般在招考公告後面會有相關的規定和說明的。
事業單位沒滿最低服務期限可以考公務員嗎
4樓：一口百會
未滿最低服務年限5年的不能夠報考。
依據：《中華人民共和國公務員法》，其第十三章第八十一條第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
5樓：僧奕聲練婉
1.不可以報考，事業單位公告中會有說明。
2.參考2023年下半年四會市事業單位招聘119名工作人員公告：
現役軍人、未滿服務期(含試用期)公務員(工作人員)、原為公務員或工作人員被辭退未滿5年的人員，在讀的全日制在校學生以及法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形的人員，不得報考。
3.另外未滿服務年限的公務員，不得辭職。
我報考事業單位，要求最低服務年限為五年，在這個期間，我能報考國家公務員嗎？
6樓：新院第一高富帥
在事業單位錄最低服務年限內，不得報考國家公****。
下列人員不得報考公****。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的。
（4）現役軍人。
（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員。
（6）在讀的非應屆畢業生。
（7）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
在事業單位錄最低服務年限內的考生，屬於第五條試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員，所以不得報考國家公****。
7樓：黃藍西瓜
樓上回答太絕對了，只要你所在單位同意你去報考，可以不用完成最低服務年限，本人就沒滿三年的最低期限，一樣考走了，但是前提一定要是你跟領導關係好，領導同意你考。希望對你有幫助。
8樓：匿名使用者
一般來說是不行，但是這個東西嘛，事在人為。。你懂得。
考上黨群類的公務員最好哈。。
還有，你可以看看合同上怎麼寫的，以前我好像看到有考上機關黨群、公務員這款免責的條例。多注意下合同範本
9樓：匿名使用者
1、國考公****職位中，有一部分旗縣的崗位是有最低服務年限，報考最低服務年限的崗位是服務期滿前是不能辭職；2、如果自己不能保證在崗位待夠最低服務年限，可以在選擇報考崗位的時候就選擇不要求有服務年限的崗位報考，不是所有崗位都有服務年限的要求。
10樓：公考百科全書
您好，中公教育為您服務。
你的情況是不能報考，因為如果進入政審階段，你的情況是不能通過的。不過有些事業單位比較放鬆，你可以和單位的領導交流試試，看允許考不。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
11樓：匿名使用者
一般情況下不能，但是隻要單位同意你報考，單位是要服從國家公務員、地方公務員的。
12樓：匿名使用者
按規定不能報，但只要單位同意放人，就可以。
13樓：逍遙儒生
想想你進事業單位的流程是什麼，只要能獲得單位同意報考的證明或你的報道證，那就沒問題，他國家公務員招考怎麼會管你有沒有到服務年限，也不知道。你的領導都同意了，他是不會管的。但是，如果領導不同意，你考上了也沒用，你要先探探領導的意思，只不過，這種事你要是搞不好，領導或許會對你有意見，知道你不想留下來後，以後就不管你，不提拔你了，那個就很要害了，這個不能不考慮。
14樓：匿名使用者
不能。明確最低服務年限的都不能。
試用期內、試用期滿的公務員和事業單位在編在職人員可以考公務員嗎?
15樓：銀城教育
一、試du用期內、試用期滿的zhi
公務員是否可以dao考公務員的問題。
回（1）概念
公務員適用期是指所
答稱按照《公務員錄用規定（試行）》被錄用到機關工作新錄用公務員，尚在單位進行考核、培訓的時期，公務員試用期為1年。
（2）根據新錄用公務員試用期管理辦法（試行）第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
（3）國家行政機關可以根據實際情況，規定國家公務員三至五年的最低服務年限；試用期滿，未滿最低服務年限的，不得辭職。
二、事業單位在編在職人員是否可以考公務員的問題。
在編事業單位人員如果尚在和單位簽訂的聘用協議之中，違反協議是不道德，也是要交一定違約金的。可以在合同期滿或者在徵得單位同意後，進行公****。
16樓：中公教育
試用期內的公務員(含參照公務員法管理人員，下同)不得報考。試用期滿已任職定級的公務員和事業單位在編在職人員可以報考，但需出具所在單位同意報考證明。
17樓：繁瓃商寄翠
試用期內不行
試用期滿的要看單位同不同意的，有些單位會不同意，會以最低服務年限來卡你，哥我就被卡過一次，不過大部分單位是不太會來卡你的
事業單位在編在職人員可以考
18樓：田笛尉遲嘉勝
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事業單位規定。在崗最低服務年限為5年含試用期什麼意思
在崗最低服務年限為5年，就是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。拓展資料 事業單位人事管理條例 第四章第十二條規定 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。第十三條規定 初次就業的工作人...
公務員備註中本單位最低服務年限5年含試用期
1 就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的版 試用期。在權 這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。2 新錄用公務員任職定級規定 第六條的內容為 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年 含試用期 立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任...
在事業單位工作了一年半，一直髮試用期工資
誰說補不了？我就是學法律的。1 首先從法律的角度上說，試用期一年半已經違法了 中華人民共和國勞動法 第二十一條規定 勞動合同中可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。勞動合同在6個月以下的，試用期不得超過15日 勞動合同在6個月以上，一年以下的，試用期不得超過30日 勞動合同期限在一年以上兩年以下的...