1樓：匿名使用者
中公教育為您服務。
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
這個得跟你單位領導商量，主要還是取決於用人單位，只要你單位同意放你，公務員局社保局等單位一般是沒問題的。
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
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4樓：華圖網校
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浙江省公務員最低服務年限可以辭職的資訊請到華圖檢視，那裡有詳細的介紹。有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。
浙江省公務員公示、錄用
體檢、考察結束後，招錄機關將擬錄用人員名單在公****錄用系統公示7天。縣、鄉兩級機關定向優秀村幹部和在崗大學生「村官」考錄的職位，由縣級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社群)公示7天。公示期滿後，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批許可權辦理錄用手續併發放《公務員錄用通知書》。
對反映有影響錄用問題並查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。
不能在2023年9月30日前向招錄機關提供報考所需相關證明檔案及其他材料的，不予錄用。
報考省級機關的人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規定時間提供報考所需相關證明檔案及其他材料、在向錄用審批機關上報前放棄錄用資格的，由招錄機關在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
報考省屬公安、司法行政等系統人民警察職位的人員放棄體檢的，不予遞補;體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規定時間提供報考所需相關證明檔案及其他材料、在向錄用審批機關上報前放棄錄用資格的，由招錄機關在相應職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
確定參加體(技)能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在公****錄用系統公佈。
市以下各級機關的遞補規定，見當地公告。
被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。上述情況，省級機關和省屬單位不再遞補，市以下各級機關是否遞補，見各地公告。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
公務員未滿最低服務年限可以辭職嗎
5樓：中公教育
《中華人民共和bai國公務du員法》第十三章辭職zhi辭退
第八十一條dao 公務員有下列情形之一的版，不得辭去公職：
（一）權未滿國家規定的最低服務年限的。
第八十六條 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
公務員最低服務年限內可以辭職嗎？
6樓：會昌一中的學生
根據公務員法相關規定，公務員最低服務年限內原則上是不能辭職的。實在需要辭職的，需要取得單位與當地組織部門的同意。若組織部門不同意，強行辭職的話，是需要承擔違約責任的，且會被記入誠信黑名單，影響下次公務員報考。
最低服務年限是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據錄用、聘用時所釋出的《公告》、「職位表」以及相關政策規定(比如表述為「最低服務年限×年、必須服務×年、×年內不得調離、服務期×年以上」等)，有最低服務年限要求的。
拓展資料：公務員最低服務年限
1、就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿崗位所要求的最低服務年限。以5年為例，就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
2、《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
3、公務員最低服務年限：已經被錄用公務員，在最低服務年限內不能辭職。
4、根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。
5、因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
參考資料：國家公****網：國家公****最低服務年限是什麼意思?
7樓：石祖新律師
1、試用期辭職（或取消錄用）的，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批。
2、公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭職。
公務員法
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
第八十條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
8樓：公考小顏狗
公務員最低服務年限具體指的什麼？小狗哥一分鐘讓您瞭解清楚!
9樓：知滿天教育
人力資源和社會保障部頒佈的《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。 因此，目前對於未到最低服務年限5年的（試用期的更不行），單位和人事部門一般不批准調動或辭職。
10樓：中公教育
在服務期內的公務員不可以辭職。
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
11樓：艾德教育全國總校
您好，這個一般來說是不可以的。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
12樓：用智慧為你解答
根據公務員法相關規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。
按照有關規定，一般公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。具體請與單位協商溝通相關解決辦法，如果不妥善解決，可能當地就無法再參加公****或者從事公職了。
13樓：小蘇顏沫
辭職當然允許，但是未滿最低服務年限，5年之內不得再被考錄為公務員。
14樓：匿名使用者
試用期是入職後的第一年，你已經過了試用期，完成定級了，現在服務期內。服務期內能否辭職，各地各單位都有不同規定。雖然公務員法有規定未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭職，但各單位往往有自己的規定和要求。
辭職不是說你交了辭職報告就可以，也要單位和主管部門審批的
15樓：魚眼看娛樂
公務員最低服務年限，就是必須在本身的崗位需要工作的最低年數。例如，某個崗位對此崗位的公務員的最低服務年限要求是五年，則此崗位的公務員必須在這個崗位工作滿五年。
中途不可以辭職，公務員法明確規定，未達到最低服務年限的公務員是不能辭職的：
公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
16樓：
最低年限是你報考職位的時候，後面有一個說明，必須在這服務到一定的期限。
17樓：宣達
可以辭職，不需要其它檔案，在公告裡寫的就有法律效力。
國家公務員未滿最低服務年限辭職後果。我已遞交申請，想知道後果
18樓：中公教育
1、公務員沒滿最低服務年限就辭職是會被記入誠信檔案的，未來的幾年內是不允許在參加公職類考試的，過了這個時間就沒有啥影響；
2、這個應該辭職申請是不會通過的，因為根據公務員法的辭職規定，國家公務員有下列情形之一，不得辭職：
（一）在涉及****、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
（二）重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；
（三）正在接受審查的；
（四）未滿最低服務年限的。
公務員未滿服務年限是否可以辭職？
19樓：中公教育
1、根據公務員法相關規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。
2、按照有關規定，公務員最最低服務期限內非要辭職是會被計入誠信檔案中，可能當地就無法再參加公****或者從事公職了。
20樓：聽見幸福花開
約定服務期的，服務期內不得辭職
21樓：江南老炮
人才自由流動，公務員出去容易，再進去就不容易咯。
公務員未滿最低服務年限如何辭職？
22樓：公考小顏狗
公務員最低服務年限具體指的什麼？小狗哥一分鐘讓您瞭解清楚!
23樓：會昌一中的學生
公務員未滿最低服務年限原則上是不能辭職的，辭職也肯定得不到批准。若強行要求辭職的話，需要交納違約金，且被記入誠信檔案，辭職要謹慎。
公務員被許多人視為圍城,外面的人想進去,進去的人想出來。對於薪資待遇，晉升渠道都不樂觀的基層公務員來說，辭職成為不少人的選擇。
國家機關、公職崗位作為職能部門。相較於私企，更加希望員工及隊伍的穩定性。不僅越來越多缺崗單位要求最低服務年限，今年國家公****中明確規定的：
在職公務員不得報考的規定，更是政策的體現。
拓展資料：公務員未滿最低服務年限尋求出路
並不能完全將最低服務年限理解為一定要在本崗位工作滿五年。新錄用公務員在服務協議規定在最低服務年限內不得提出辭職，但可以交流到其他行政機關或其他行政機關工作崗位。
參考資料：中國共產黨新聞網：「最嚴服務年限計時」能否解基層「用人之渴」
請問浙江省公務員進面試比例，浙江省公務員怎樣進面試
根據你的筆試成績在你所報考的職位中的排名來確定。如你報考的職位招2人，面試比例為1 3，你的成績必須達到前6名，而且主要科目成績達到的規定的最低合格線 省統一規定 才能進入面試。考試成績按照你在要報的職位的排名，分數還是其次的。就是說如果你報的職位找1人，那麼前三名可以進入面試。是有一個最低的分數線...
公務員備註中本單位最低服務年限5年含試用期
1 就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的版 試用期。在權 這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。2 新錄用公務員任職定級規定 第六條的內容為 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年 含試用期 立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任...
參加浙江省公務員考，是浙江大學培訓班好還是華圖好
您好，華圖教育為您服務。建議從以下幾點選擇一家培訓機構 1 走進這個培訓機構充分了解培訓班的基本情況，包括輔導材料編寫是否嚴謹，課程安排是否合理，教學管理隊伍是否專業，在培訓業中的口碑如何等。特別是要了解輔導學校有無正規出版的輔導教材，這是衡量輔導機構是否專業的要素之一。2 要充分了解培訓班的硬體狀...