1樓：茹驕
如果你剛考上事業單位還沒落編,辭職會被記入誠信檔案。不管你有沒有落編，只要你這時候辭職，你5年內考公務員，即使你總分排第一，政 審也不會通過的，因為你的誠信檔案會因為你的辭職被記錄在案的。
提前辭職。
關於提前辭職，員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。
的確，管理者與其埋怨離職員工不忠誠，不能與公司共進退，不如從自身找找原因。看看有沒有對不起員工的地方，有沒有經常傷員工的心，工資分配、發放是否合理等。分析自身原因後，找到改進的方法，避免以後犯同樣的錯誤。
有些管理者則不然，員工提出辭職以後，他就各種各樣的阻攔和抱怨，有時甚至阻撓員工正常的離職流程，針對平時我們遇到的此類問題，我想給各位職場朋友分享一下我的建議。
據《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法
這裡分兩種情況：
第一種情況 ，如果你在試用期，提前三天通知用人單位即可，三天後就可以離開單位 。當然這中間單位需要你做工作交接的話，你需要配合單位做好工作交接。如果單位三天後不同意你離職，或者扣除你試用期的工資，單位就涉嫌違法了，如果沒有其他正當理由，你可以向當地勞動監察部門提出投訴，也可以向人力資源與社會保障部門進行起訴。
第二種情況，你已經辦理了轉正手續 ，屬於是正式員工，當用人單位收到你提出的辭職通知後，用人單位通常會有以下幾種反應：
一、同意你辭職，可以在三十日之內離職。如果這種情況也是你想要的結果，你也希望不用做滿三十天就離職。建議你與單位簽署一份協議，約定好具體的離職日期，這樣對你來說更有保障。
二、同意你辭職，但必須做滿三十日後才能離職。如果你想提前離職，你可以向單位提出這一請求，如果被拒絕，強行離開，單位有權利在滿三十天後再履行離職手續義務。什麼是離職手續義務呢？
《勞動合同法》第五十條規定：「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。」換句話說，如果你強行離職，單位可以延遲辦理離職手續。
單位有權利扣工資嗎？其實沒有，單位照樣必須發放你正常工作期間的工資。
但是，現實當中，一旦員工要求提前離職，而單位又沒有同意的話，單位會扣掉你的應發工資。很多員工最後離職後要和單位開啟官司也是因為這一點，不過，雖然單位沒有權利扣你的工資 ，如果由於你的提前離職對用人單位造成損失的話，用人單位有權以你「違法解除勞動合同」為由向你索取賠償金，不過單位也要舉證來說明你提前離職給單位造成的損失狀況。建議你離職前如果工作沒有交接好，還是要按照單位的要求進行交接，因為作為職場人，要有職場人的職業素養和信譽。
三、同意你辭職 ，但要超過三十天以後才能離職。單位希望你三十天之後再離職，顯然與你的意向相左。依據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有權利要求你繼續工作超過三十天。
但是如果你的工作特殊，確實在一個月之內無法完成工作交接，建議你繼續延長離職時間，待所有工作交接完畢後再離職。不過這個是根據你的意願來決定 ，單位是不能強制你繼續工作的。
四、不同意你辭職，《勞動合同法》賦予辭職員工的義務是，通知用人單位，而不是向用人單位申請。因此，用人單位其實沒有權利拒絕你的辭退通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。
你只要能證明自己履行了通知義務，三十天後就可以合法離職。因此，遇見不同意離職的時候，並不用太擔心，自行三十天後離職即可。如果你是以辭職為由爭取一些個人利益，而不是真心想辭職的話，這時單位繼續挽留你，不同意你辭職 ，你也達到了目的，那麼恭喜你，證明你對公司還是有很大的價值的。
人生路很長，人生路當中很長時間都是在職場中度過的，要時常懷有感恩之心。感恩單位給你的機會，讓你成長 ，給你財富，但是如果你在職場當中遇到了不公平的待遇，我們也要做到有法為伴。離職，提前30天告知，對公司是交代，對自己何嘗不也是一種交代。
2樓：匿名使用者
不管你有沒有落編，只要你這時候辭職，你5年內考公務員，即使你總分排第一，政審也不會通過的，因為你的誠信檔案會因為你的辭職被記錄在案的。
3樓：匿名使用者
試用期內不算，就算事業編辭職也不會影響公****，只要別是被辭退就行！事業編和公****不一個級別，事業編是地級市人事部門組織，公****是省組織部門和人事部門組織的！
4樓：中公教育
辭職不會影響到公務員的報考。
如果是被錄取後無故放棄會計入誠信檔案限制報考。
目前公****報名要求越來越嚴格了，16年國考首次提出在職公職人員不得報考。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招錄職位。
同時考了事業編和公務員，事業面試通過，若放棄體檢，記錄誠信檔案嗎？後面公務員考上的話會影響政審？
5樓：天使的淚滴無悔
關於考上copy
公務員是不是可以不去這個問題，其答案當然是可以不去的。不過可要注意以下兩點噢!
1、如果是通過了筆試但你實在對職位沒有什麼興趣的話，建議你提前放棄比較好，因為在面試確認過程中放棄對自己以後在考公務員是沒有什麼影響的。
2、如果是筆試面試都通過了，已經進入了錄取階段的話，不去就很有可能被記入個人誠信檔案了，所以考生一旦獲取面試機會而不去參加，一定要在各招錄機關規定的時間內提前告知。
如果你考的事業單位已經公示了，而你到期沒有去報道的話，是會被計入誠信檔案的。計入誠信檔案是會影響你以後幾年公考類考試的。所以如果考上事業單位卻又不打算去上班的話，在面試結束後會有主動放棄的機會，在這個環節你自主放棄是不會被計入誠信檔案的。
6樓：匿名使用者
事業單位放棄體檢，一般不會記誠信檔案，也不影響公務員政審。除非是招錄公告明確註明了無故不參加體檢會記誠信檔案。
事業單位考試違紀會記入誠信檔案嗎？對以後報考公務員事業單位有影響嗎？
7樓：匿名使用者
根據相關規定，在事業單位考試中違紀嚴重的，會記入誠信檔案，對以後報考公務員事業單位有影響。對應試人員的違規違紀行為處理方式分為以下七種。
(一)當場給予警示。
(二)取消當次本科目考試資格。
(三)決定當次考試本科目成績無效。
(四)決定當次考試全部科目成績無效。
(五)決定取消本考試專案一至三年內的考試資格。
8樓：中公教育
你好，不參加筆試是不計入公****誠信檔案的，對以後的考試並沒什麼影響
目前公務員錄用考試各環節的不誠信情形主要有，在報名環節，有的考生惡意註冊報名資訊、擾亂報名秩序，有的虛報、隱瞞有關情況以騙取考試資格或獲取「練手」機會。
情節嚴重的，如惡意註冊報名資訊，抄襲或協助抄襲，給予5年內不得報考公務員的處理；情節較輕的，如提供虛假報名資訊，在答卷（答題卡）上做特殊標記等，給予取消本次報考資格或者該科目（場次）考試成績無效的處理。對構不成違紀違規的行為，如已經確認參加面試卻在面試當天臨時棄考，在報到環節提出放棄報考職位等，將納入公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫。中公教育：
9樓：念念惜年
您好，要看您是什麼情況了，是作弊還是僅僅是手機響（離身在講臺），作弊的話是肯定會記錄到誠信檔案，對以後的公職考試的報考會有影響的，而且有可能不會被錄用，即便筆試，面試都通過，政審就會卡住，希望對您有幫助！
10樓：
公****會記入檔案的，其他的應該不會，放心吧，一般的事業單位還沒有那麼大能力將這個跟信用掛鉤
11樓：匿名使用者
會的 一般報考 筆試 面試 包括體檢你都可以去 但是政審過不了~~~
12樓：匿名使用者
有影響，最後政審查檔案，你過不去
考上事業單位一年後辭職去考公務員會不會有影響呢？
13樓：哎喲帶你看娛樂
沒有影響的。
根據《中華人民共和國公務員法》第二十六條規定：下列人員不版得錄用為公務員：因犯罪受過權刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒物件的；有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員應當履行下列義務：忠於憲法，模範遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導；忠於國家，維護國家的安全、榮譽和利益；忠於人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的許可權和程式履行職責，努力提高工作質量和效率。
14樓：區樂仕
根據公bai務員法規定，du下列人員不得zhi錄用為公務員：（一）曾因犯
dao罪受過回刑事處罰的；答（二）曾被開除公職的；（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
根據公務員法第11條規定，公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八週歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。
以上是依據公務員法 規定的報考公務員的基本資格條件，而無論是國家公****還是地方省（區、市）公****，都會在當年的招考公告中有更為詳細、更為具體的報考條件說明，包括了《公務員法》中未細緻規定的條件。因此，報考公務員的考生務必要仔細閱讀招考公告，詳細瞭解當年的招考政策。
你的條件應符合上述要求，報考公務員是不會受到什麼阻外的。
15樓：沒有理由
辭職再考公務員，對面試有影響嗎？只要不遇到找事的領導，沒事
16樓：中公教育
您好，中公教育為來您服務自。
沒有影響，但bai
如果您以事業單位編制去du考公zhi務員會容易很多的，辭職dao後就只能以社會人員的身份報考，這個報考人數眾多，競爭也大。
事業單位報考公務員需要單位同意，並且出具書面的《同意報考證明》，其它相關規定請留意當年的招考公告。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位政審過了，還沒有公示，放棄了會不會記入誠信檔案，影響其他考試？
17樓：辦得爽官方
因體檢、考復察出現不合格造成的崗位
制空缺，
bai由招考單位及主管委局
du研究提出是否遞補zhi的意見。如遞補，報市事dao業單位公開招聘工作領導小組同意後，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
記入誠信檔案的情況
（一）報名及資格審查時提供虛假資訊的；
（二）考試過程中有作弊行為的；
（三）違背考試紀律要求的；
（四）考察合格後無故自願放棄的。」
1.考察合格後無故自願放棄的要記入誠信檔案，與公示與否沒有直接關係。
2.遞補是要在考察不合格的情況下進行。
不過這兩條基本上都看人社局的意思，用人單位用人心切的話，積極跟人社局溝通，應該還可以遞補，至於記入誠信檔案的問題，身邊有人跟你情況差不多，考察後或者公示後放棄了，但是這麼做對以後的報考應該是有影響的。
考上事業單位就是公務員嗎，考上事業單位還能考公務員嗎？
不是，事業單抄位考試又稱事 襲業公開招聘工bai 作人員考試，這項工作 du由各用人單 zhi位的人事部門委託省 dao級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心 事業單位，考試中心命題和組織報名 考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 公務員是指國家行政機關中具有公務員身份編制的國家工作人員...
考上公務員可以再考事業單位嗎,考上事業單位還能考公務員嗎？
您好，考上公務員服務期滿了以後就可以參加其他的招聘考試了。公務員編制是比事業編制好一些的。如果沒有最低服務期 單位允許的話，就可以的 不過考上公務員了，為什麼還要考事業單位呢。公務員比事業單位要好啊！可以呀，如果你想考的話！您好，中公教育為您服務。嗯 是可以的！考上公務員後，滿一年的試用期之後是可以...
被事業單位辭退有什麼補償，事業單位職工被辭退是否有補償金
沒有，自己辭職解除勞動關係是沒有經濟補償的。依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的...