1樓：匿名使用者
如果是自己復的企業，關係更制重要，其次是能力、再次bai是學歷du。
如果是大單位，zhi學歷是首位，其次是關係，再dao者是能力。
如果是自己應聘，你沒有關係，學歷也是首位，其次是能力。
如果是應聘基層技術工，可能是學歷優先，也可能是能力優先。
不同的條件會導致有不同的排序~
2樓：張雪峰老師
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
3樓：羅氏永昌
還是個人能力強重要，當然，有關係更好
當今社會到底是學歷重要還是技術能力重要
4樓：醉醬草花
這個要看一個的追求，如果只是想在某一個領域有所發展的話，擁有一項技能對你來說會是一件好事學歷往往沒那麼重要，當今社會不就是缺少技術性人才嘛，但是如果你的追求很高想去國企或者外企的話，學歷真的是一把敲門磚，看你自己想要的生活是怎麼樣的了，三十六行，行行出狀元嘛，加油樓樓
5樓：河岸悠揚
都重要，技術體現你的能力和價值，學歷是你求職和晉升的重要助力，現在學歷可以在職學習進步。
6樓：西安萬通汽修學校
兩個都是比較重要的，但是技能更加重要，學歷就是一個找工作時候的工具。
當今社會是文憑重要還是能力重要？
7樓：華章mba考前培訓
很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷，那麼他們怎麼看這個問題呢？
其實，這不是主觀感受，這是客觀事實：
學歷和能力，到底哪個更重要？其實同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。
1.現實社會的淘汰法則
在理想社會，也許是能力比學歷重要，但是我們身處現實社會中，深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。
人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。
2.學歷是展示能力的敲門磚
一紙學歷，足頂三成功力，有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會，大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強，只會看你的硬實力，而學歷就是你的硬實力，若拿不出能證明你能力的東西，意味著更高的被淘汰的可能。
一個人好比一座冰山，可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%，水下面的90%很難很快被髮掘。我們也可以這麼看：
學歷就是冰山以上的部分，是外在表現，肉眼可以直觀的，是容易瞭解和測量的部分；而能力代表「冰山以下部分」，是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在，才會去挖掘你未知的能力，若連表面的東西都不顯山露水，怎麼才能發現下面更深層次的東西呢？所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑，更是一個人學習能力，解決問題的能力，思維能力的體現。一個人如果連學歷都搞不定的人，又有什麼資格說自己是有能力的人呢？
3.正確的選擇大於努力
當然，學歷絕對不是一個人唯一的出路，但卻是一個很好的選擇。一個人的努力和能力確實很重要，但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦，學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。
機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一個祕訣就看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什麼都是事半功倍的。
知識不一定能改變命運，但是想要改變命運，一定需要知識。mba就是一個很好平臺，在這個平臺上，不光能收穫學歷的提升，還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野，擁有更多機會去展現自己的能力。
8樓：匿名使用者
都重要，不過有先後次序。
剛找工作時肯定是學歷要重要點，雖然不能證明能力有多好，但在沒有經驗之前用人單位也不知道你的能力如何，同時要是學歷高至少能證明你的學習能力還可以。也就是說學歷是個敲門磚，要是沒有這個，剛就是你能力再好也沒用，那些好單位首先看得到的就是***明。現在一些好單位，招聘只看文憑，看你是哪個學校畢業的，社會上經常會聽到就業歧視，一些學歷低的或學校不好的，用人單位第一輪就把他們給刷下了。
等工作找到後，就慢慢體現出能力和技術的重要，這時學歷重要性就降低了。
9樓：奧鵬教育
兩者都不可缺，學歷是敲門磚。能力是能不能持續做下去的保障。
10樓：北京贏在路上教育學校
文憑和能力都是很重要的
文憑低建議提升一下文憑
能力低就提高能力
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
11樓：匭
在招聘會上，用人單位對於學歷是否看重要看單位的性質，國有企業或是**機關，學歷一定是硬指標，這個是他們本身也無法改變的，是國家人事制度規定的，一般的企業，如果是比較務實的，文職崗位可能大專以上就可以了，畢竟現在教育普及了，大學畢業不稀奇了。如果是技術類的崗位，學歷可能退到三校生（中專、職校、技校）就可以了，但要最好要專業對口。如果是知名的企業，或是競爭非常激烈的崗位（比如女孩子們趨之若鶩的行政文祕類崗位），那麼一樣能力的前提下，肯定取學歷高的。
其實說老實話，組織了不少招聘會，人那麼多，企業哪有時間看學歷，測技能呢，基本上就是一個「簡歷收集會」或者是「報名大會」，企業都是回去後，再進行篩選後通知初試的。說到技能，你有再多證書也不一定有用，畢竟現在證書氾濫，含金量已經越來越不受社會的認可了。而且不少求職者都不是根據應聘崗位有針對性地出示證書的，而是把所有的證書都影印給企業，搞得簡歷很厚一疊，結果企業可能誤會成書呆子，根本看也不看就丟一邊了。
所以總結一下，學歷只是敲門磚，技能證書也僅供參考，多考點行業專業的上崗資質倒是不錯的選擇，出示證書一定有針對應聘崗位的要求即可。真正的能力還是等到面試的時候，有技巧地展現給考官知道吧！採納哦
12樓：醉在夢裡闖天涯
學歷，其實就是那麼回事！
你用的時候他是**萬兩，
用不到時候就是廢紙一張！
當你明天就會因為學歷而官升一職，
當你明天就會因為學歷而獎金翻翻，回頭一看，自己卻還是高中學歷！！？
所以，有事沒事先把學歷修了，未雨綢繆，才會走的更遠，更穩！
當今社會,是學歷重要還是能力重要?
13樓：匿名使用者
我認為任何時候都是能力重要!!!
學歷只不過是敲門磚,當然在求學歷的同時也是提高能力的過程.
學歷只是能力的一個重要組成部分!!!!!!!
14樓：張雪峰老師
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
15樓：匿名使用者
應該是並重。。
並不見得你是那兩位同學就會一直這樣好下去。
呵呵。。。
多看看有關這方面的書，會對你的看法有一定的幫助
16樓：匿名使用者
學歷是磚，沒這磚根本進不了單位（現在單位最少大專以上，評職稱要本科以上！）
能力是工作後很重要的，能力不單指你技術上的能力，還有應酬上的等等。有能力才能混得好，能有被提拔的可能性咯。
17樓：雨涵
應該說兩者都很重要,因為你沒有一定的學歷,用人單位是不會錄用你的,但是你沒有能力,在工作一段時間後照樣被解僱!
18樓：東經65度
其實我認為學歷和能力是相互補充，相輔相成的，缺一不可。就象你舉的例子專，你同學若沒屬有真才實學（鋼琴，管理方面的知識積累）是沒法獲得工作的，但是大學畢業出來的卻沒有能在社會立住腳的能力的仍舊不會獲得高薪工作。但總體來說能力的地位還是略高一等，有能力沒學歷總比只有學歷而不會做實事強一些。
19樓：手機使用者
我認為是並重的，沒有學歷沒人承認你，沒有能力，照樣會解僱你，這是一個很不好回答的題！哈哈1
20樓：匿名使用者
我更認為能力更重要!
21樓：匿名使用者
我認為是能力重要。因為不管什麼時候能力才是硬本事！比如說現在一些公司招聘（機械類）都是看圖或者操作，如果你不具備應有的能力，那麼你那些所謂的文品還有什麼意義呢！
22樓：山東新東方西點學院
對於今年剛參加中高考的學生來說，如果能考上重點高中、重點大學，當然是一件好事內，可以容
義無反顧的朝著前方的路走下去。但當學習成績難以企及時，換個角度看看，也許會有更好的出路，或許學一門技術，更能讓自己擺脫平庸。
當今社會是學歷重要還是能力重要 還是社會經驗重要
23樓：東馬一仰
學歷是bai證明擁有一定du的理論知識水平；zhi能力是處事工作應變辦法手段dao，而且
內將所學知識較好地運容用於工作生活的實踐過程中；
經驗是工作的熟練程度，一般企業都需要；
通過概念的認識，你就可以做出判斷了。先好好從基礎做起，鍛鍊提高自己的實踐經驗，豐滿自己的人格，搞好人脈關係，又有基礎知識，我相信你一定做得出色，在這裡頂了！！！
24樓：情天
看你對自己的規劃是怎麼樣的？如果要進國企、跨國企業的話，學歷和能力都是相當重要的，社會經驗倒是其次；其他的例如服務行業、推銷行業等，社會經驗和能力比較重要，學歷倒是其次；就看你怎麼規劃未來的！
25樓：終寄竹欒詩
學歷是為了得到工作機會，社會經驗既可應用於工作中，又能應付複雜的人際關係。如果撇開一些無需學歷就可得到的工作，那就更顯出社會經驗的重要！
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