1樓：匿名使用者
這個得看你bai們現在的公司辭職流du程是怎麼規定zhi
的了，很多公司規dao
定辭職都要提前一內
2樓：匿名使用者
肯定在職找工作好點了,至少經濟問題可以解決!有句話說的好,在穩定中求發展!有個工作墊地心態會不一樣的,好工作不是說找就能找到的,沒工作的話,找不了多久心態就會很差了...
一般找工作是在職中找好還是辭職了找好
3樓：匿名使用者
還是在職中最copy好，如果找到更適合自己的工作的話，那就毫不猶豫的辭職，但記住一定要提前打辭職報告，要給原單位留有時間好找個人帶替你，不能說走就走，不給單位留有再找人的餘地，這樣會給自己造成一些不好的負面影響
4樓：匿名使用者
看你辭職快不快。快的話就找到再走。如果你看上了某個公司的職位，不要猶豫，主動勾搭對方的公司，約約對方面試，也許成功加入這家公司就差你這一個主動了呢！
5樓：匿名使用者
你是一般人就在職中找
6樓：匿名使用者
在職中更好一些，騎騾子找馬，自古以來就有
7樓：vr太陽光參
在職時更好，這樣才有保險
8樓：晴天萬里
還是在職copy中最好，如果找到更適合自己bai的工作的話，那就du毫不猶豫的辭職，但記住一定zhi要提前打辭職報告，要dao給原單位留有時間好找個人帶替你，不能說走就走，不給單位留有再找人的餘地，這樣會給自己造成一些不好的負面影響
面試的時候說自己「在職求職」還是「離職求職」比較好？？
9樓：續樹花朱橋
那要看你是什麼階段的求職者
一工作經驗少
年輕，也就是需要的你的崗位可以被除了你的很多人勝任。那你最好離職去找，因為為了你不值得用人單位等一個月而讓這個崗位空閒一個月！
二工作經驗多
成熟，那無所謂，相信第一，就算你急切你也會演示住急切的心理活動，不凳咐讓會被壓低薪資；第二，因為你的經簡旦驗是用人單位需要的，具有不可取代的特質，所以在職求職就沒有問題，如果你是從事技術類行業的也屬於這一範圍。
三很多大公司的入職過程從一面到入職真的需要一個月，所棗局以你可以先離了，在這一個月內去找，無縫銜接。但是要選好離職時間，春節好稍好，如果是工作一兩年的就避開7月—9月的應屆生檔期吧。
10樓：匿名使用者
如果說帶臘我們
單位目前有一個崗位有空缺，我們需要你馬上能到我們單位工作。
這時候你卻說，我現在還沒有離職。
那我們單位百分之90不會在考慮你了，因為你離職需要一段時間，我們可沒有這個時間等你，除非你是我們單位想要挖來的高階橘局人才。
所以我感覺這個問題你得看招聘單位了，他們是不是要求你儘快的能到單位工作。
如果說，你說我已經離職了，現在在找蠢伍滑工作，感覺貴公司這個崗位比較適合我。
我感覺這樣說是比較合適的，這樣讓招聘單位感覺你能儘快來我們這裡工作。
所以，我的觀點是，根據招聘單位的要求，最好是說已經離職了。
11樓：短髮
我個人認為企業不在乎你是「在職求職」還「離職求職」 當源清然如果你是離職求職的話 就更好了 當然 在你在職求職的時候 請誠實雹衫前的告訴你所求職的企塌歷業 我相信每一個企業都想要找一個誠實可靠的員工
12樓：會寫字的菸圈
折中吧，培遲已經口頭辭職了，還沒辦離職手續，辦理的話估計三五天就能辦完仿巨集。配大李
其實都無所謂的，現在跳槽太正常了。
13樓：匿名使用者
實話實說，是離職了就說離職了，是在職就說在職。
用人單位挑選人才，崗位要求必備的工作技能當然重要，但是，求職者的品德也同樣重要，這一點上建議你誠實回答。
離職原因可以稍微技巧地說，如個人發展、家庭原因、職業規範目標、專業興趣等等，不要太過去說，點到為止即可。
只要不是你盲目開**或是用人單位急需的、在人才市場上比較緊俏的中高階人才，用人單位一般燃拿埋都會嚴格按照自己公司的崗位薪酬標準來和你談工資待遇。你要求高皮螞了，他敏禪也不會給你那麼多；同樣的，你要求低於公司崗位工資標準的話，他也會按公司標準給你，除非你找的是很不正規的小公司、小作坊等。
14樓：蜜
如果是我我會選擇在職求職。
在職狀態，找工作的時候，應該先提離職再找工作，還是先找到工作再提離職呢？
15樓：
先找工作，在提離職。找工作的時比較下現在的工作，那個更好，更適合自己。即使沒找到合適工作，飯碗還在，還可以繼續找，不會缺少後勤。
但一開始就提離職，那就是不留後路。建議看看〈狡兔三窟〉。
16樓：只求你能幸福
看你們公司辭職是怎麼規定的了。有的公司規定辭職要提前一個月。
那麼你就專要先提辭職屬，然後馬上關注招聘資訊，篩選，到剩下大約十天半個月左右的時候選出幾家自己喜歡的去面試，如果面試成功，讓對方公司等你1周左右問題應該不大的。
但這樣也不一定就很穩，萬一你在提出辭職的這一個月都沒有找到好的機會，那麼到期後你就要走人，那個時候既沒找到新工作又丟了舊工作，比較不好。
先離職再找工作的話呢，就比較專注，一心一意找，只是這樣的話開支會大一些。
這種事情也看運氣了。祝你好運！
面試的時候說自己「在職求職」還是「離職求職」比較好？？
17樓：匿名使用者
離職求職好，不然人家認為你不安心
18樓：
能否找到工作跟你是否在職沒什麼關係。十年人力作答～實事求是就好～
在hr眼裡，裸辭找工作和在職跳槽，有什麼區別看法？
19樓：常有才
裸辭，一般給人一種衝動感，就是這個人很容易衝動。而在職的人去跳槽的話，一般給人一種特別理性，對自己的職業生涯有規劃有計劃，是有條不紊的人。。
所以裸辭的人一般不太容易再就業，或者再就業後工資並不理想，甚至還沒有上一家的待遇好。這就是主要原因。。
20樓：匿名使用者
裸辭，做一份工有始有終，我認為是比較好的。
在職跳槽，除非是生活所迫的。不然這份工還在做著就在找下一家，不能專心幹活，這種好高騖遠、見異思遷的人留著有什麼用，趁早炒掉最好了。
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讀大學找工作和不讀大學找工作有區別嗎
讀大學找工作和不讀大學找工作有區別嗎？現在有的單位招聘是以學歷作為招聘的條件，所以對讀大學的來說是有優勢的。但是有的人有一技之長在專業性的領域，他也是有優勢的。區別很大，現在本科畢業是用人單位的基本要求，否則單位都不要你，如果去技術崗位，高職高專是可以的。有的啊你讀了大學 就有了畢業證 你就是大學生...
離職後找工作很迷茫，該如何尋找自己的出路？
應該整理思緒，認清自己，然後儘快找到工作，這樣才能更快的尋找自己的出路。經驗不行。是從大城市，回到家鄉這邊，工作機會少了，以前在外面的工作經驗，回到家之後好像不起什麼作用，在找工作的過程中，也有外面的競爭者回來。今年疫情的影響，很多工廠都還沒有能正試進入軌道，也沒有怎麼招聘。我覺得你最好想一想你的專...