1樓：沒沒超級硬挺
往往主動的人善於表達自己的感情
而被主動的人不是不善於表達自己的敢情就是對待感情非常的負責不輕易的說愛..
主動和被主動有什麼區別？
2樓：匿名使用者
往往主動的
人善於表達自己的感情
而被主動的人不是不善於表達自己的敢情就是對待感情非常的負責不輕易的說愛..
而這兩者又有必在的聯絡 只有一個人主動了才區別出了被主動的人..
在情感裡 主動也好被主動也好 只要真心去愛了那就足矣...
3樓：匿名使用者
主動就是為了自己的幸福而爭取，被動是給別人一個機會同時也給自己一個機會。
主動和被動有什麼區別？愛和被愛有什麼區別？
4樓：黃花菜還晾著呢
主動就是想**
了你會主動撫摸對方以達到你的目的 被動 就是對方想**然後主動撫摸你以達到你倆的目的 愛就是你老婆餓了你會主動送去包子等食物 被愛就是你覺得餓了 就會有人給你送來包子等食物
5樓：麥兜豬豬清
兩者有個共同點，主動和愛往往是被傷害者，而被動和被愛的往往處於不情願的地位，所以叫被動的，但是他們的傷害度比前者低，
6樓：匿名使用者
找一個我愛的人不如找一個愛我的人，那樣我不會什麼都遷就她，而是她遷就我多一點！
7樓：手機使用者
主動是必勝的心態，被愛是幸福的快感
8樓：有實無名
主動了成功了之後會被動 愛太累了
主動與被動的區別？
9樓：惠濰華
主動是不持外力推動而行動，能夠造成有利局面，使事情按照自己的意圖進行。
被動的含義是受外力推動而動或受他人的影響或牽制而發生行動，常指不能造成有利局面使事情按照自己的意圖進行（跟「主動」相對）例如，由於事先考慮不周，事情搞得很被動。
關於愛情裡主動的人是不是最大的輸家沒有一個明確的說法，愛情裡沒有對錯，主動或被動只是能體現誰愛更多一點、犧牲的更多一點。
但是，在工作上主動些是好事，能體現一個員工對待工作的態度很積極。
主動與被動都是對某件事的態度，主則有選擇權，被者則被選擇。
主動工作與被動工作最大的區別就在於：能動性即主動工作具有較強的主動性，在工作中能得到較多的積極和感受到工作的快樂被動性的工作具有較強的客守性，也就是不積極，不會在工作中感受到工作之外的東西！
10樓：匿名使用者
主被其實也沒有直觀的界線，今天你主動了並不表示你一直都主動。關鍵是要如何去
化被為主。其實你生活邊上可以找得到很多這樣的佐證，先說說古代的權利之爭。皇帝
派委任大將軍出去討伐邊疆，皇帝就被動了，大將軍就主動了。大將軍在外面為所欲為，
做皇帝的又不能不視而不見，這時候就得發揮自己的才智了，先給大將軍戴頂高帽子，稱
你多麼多麼忠誠，多麼多麼懂得君臣之理，其實去他媽的君臣，君和臣這2個物件之間其實
沒有什麼區別，都是繼承了人這個類，實現了人的一些方法而已。戴完高帽子再給提出批評，
比如這件事你這樣做多麼不託，多麼的有損於你的忠誠的形象。從古至今，從來都是勝者王
敗者寇。無所謂形象之分，當然有些在外面的形象工程還是要做的。大將軍得勝歸來後他
就又被動了，但是因為你曾經主動過，把皇帝嚇的個半死，所以多半此類的將軍沒什麼好
下場。職場同樣如此，上級和下級其實也就是給錢的與拿錢的之間的關係，你天天勞動給發錢的
賺起大量利潤，當你掌握公司某項命脈的時候，老闆就得跑過來跟你近乎近乎。當發現一天
你實現不了傳說中的價值的時候，你就同樣失去了發錢的權利，公司的宗旨就是利益最大化。
愛情同樣如此，誰先捨不得誰，誰就被動。
主動與被動都是對某件事的態度，主則有選擇權，被者則被選擇，人生其實就是如此，主主
被被，被被主主。直到一直沉煙中。
11樓：匿名使用者
被動和主動是無法確定的，例如遊戲機，完全的被動設定能驅使人類做出各種自認為是主動的操作行為。也就是說，被動一直在誘發主動。實際上這兩者根本是顛倒的。
12樓：匿名使用者
主動和被動就是一個先後次序 沒必要糾結
矜持和主動有什麼區別，主動和被主動有什麼區別？
一個是比較潔身自好 另一個則是比較開放吧 區別在於價值不同 矜持在男生眼裡顯得高貴，價值高，值得珍惜 主動在男生眼裡顯得賤，沒價值，可以隨便拋棄 一個是被動式，一個是主動式，矜持一般前面會有兩個字 保持。從這個詞就可以知道它的含義 內向和外向有什麼區別 懂麼 主動和被主動有什麼區別？往往主動的 人善...
熱情和主動的區別,自覺與主動有什麼區別？
熱情，指人蔘與活動或對待別人所表現出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態度。熱情的反義詞是冷漠。熱情是與人生觀，價值觀有關聯的，是一個人態度 興趣的表現。與激情相比，熱情更平穩穩定一些。主動，不持外力推動而行動，能夠造成有利局面，使事情按照自己的意圖進行。熱情 對誰都積極 主動 只對自己感興趣的人主...
辭職和辭退有什麼區別，辭職與被辭退，自己主動辭職與辭退有什麼區別
辭職和辭退行為主體不同。辭職的行為主體只能是職工個人，辭退的行為主體只能是單位。因此，不管是什麼原因導致職工與單位之間行政隸屬關係的解除，只要不是職工主動，就不能構成辭職 不是單位主動，就不能構成辭退。在通過法定程式來解除職工與單位之間的行政隸屬關係時考慮到實際事由是必要的。然而，通過哪一種解除職工...