1樓：匿名使用者
拿出有說服力的證據，讓他知道該怎麼做，最好注意場合，這樣客戶要容易接受你的正確答案，並且對你另眼相看！！！
我是面試官，應如何提問？ 10
2樓：heroine天秤座
這家公司是做什麼的，你介紹一下
你所在的部門主要負責什麼工作
你參與的這個專案，請介紹一
下是什麼專案，多大規模，做了多長時間等等
你這份工作當中，哪些內容是和目前所申請的這份工作類似
有些特殊的情況，比如「頻繁跳槽」，「轉行」和「職業空白期」。面對這樣的情況，面試官會考慮的問題如下：
情況一：頻繁跳槽——如果五年內換了6份工作
應聘者的從業情況存在不穩定性，如果我錄用他，他是否也會在一年甚至半年內跳槽，浪費公司的招聘成本？
應聘者沒有明確的職業目標，他對自己的定位不清
會不會處理人際關係或者個人性格自由散漫，這些問題在我的公司也不能得到解決
情況二：轉行——做了5年要轉行
應聘者擁有多少轉入行業的工作經驗？如果錄用他，我需要花費多少成本來培訓？
應聘者是否具有在本行業發展的潛力？他的才能對於企業的貢獻將會是多大？
應聘者是否願意和新人一樣從零做起？是否可以接受比以前低的薪水？
這段空白期對應聘者的業務技能造成多少影響？他是否可以很快進入工作狀態？
當前職位對於空白時間長短的最大容忍度是多少？他是否適合這個職位？
這段空白是否會影響應聘者對於職業目標的確認？他是否能夠在這個崗位上保持穩定性？
3樓：匿名使用者
其實你可以問少部分的專業問題，其次主要就是看看他的表現適不適合這個工作，還有那種偷奸耍滑的人不能要。一個人的動作表現，可以反映出很多問題。
4樓：匿名使用者
庫管要的是細心，忠心，銷售要的是靈活厚顏；我幫你設計幾道吧：1、三國這個**，你最佩服的人是誰？為什麼？
2、如果你最尊敬的人重病，只有你最恨的人會醫治，但是他有一個你恨難做到的條件才肯出手，你會不會答應？為什麼？3、有人說人生要悠然自得，有人說人生要轟轟烈烈，你贊同哪一種，為什麼？
最後 故意在面試人必經路上，放一個打翻的簸箕，看看細心的人會不會路過時幫忙收拾下等等，預知答案解說，可以**249640737
5樓：匿名使用者
用情景模擬方式考核他
客服面試會問哪些問題
6樓：妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
7樓：匿名使用者
普通話流利沒有口音就可以了，問的問題都是看你的反映能力和聽你說話，只要不是太遲鈍都沒問題，因為淘汰人的是後面的業務和工作承受能力，面試就是一個形式，後面有的是機會淘汰，前面都是過場。說話清晰不緊張就可以，一般都是聊天的問兩句，沒有專業的問題，還沒工作呢。能會什麼專業問題啊。
不用緊張。只有你受不了工作壓力辭他，沒有他辭你的道理
請採納，謝謝
8樓：汝起雲務君
一般客服會遇到的面試問題：你最大的優缺點，你最成功或者失敗的經歷，對加班的看法，你的職業規劃，你對於我們單位瞭解多少，說出你選擇這份工作的動機，你能為我們單位帶來什麼，你怎麼理解你應聘的職位，你具備什麼能力或者談談你的個人經歷，你未來三年的職業規劃，對工作的期望與目標何在以及一些實際情況的模擬問題，如假設一個客戶打**過來態度不友好，抱怨我們產品出了問題，實質是他的操作問題，這種情況下，你怎麼和客戶解釋。
有些事情你明明知道是錯誤的明明知道結局就是傷害但是你還是會堅持走下去
現在不清楚抄你提到的 明明知道是錯誤的襲，結局就是傷害，是什麼一樣情況。如果問題是出在兩個人身上的話，你最好慎重考慮這樣的感情。就像自己說的，總是遇到這樣的情況，那麼你該好好反省一下自己，為什麼總是在同一個問題上面栽跟斗。明知道是傷害，還去堅持，說明你的不理智，或許是放不下，但是放不下的是面子，還是...
形容知道了是錯誤的事情就應該馬上改正的是哪個成語
知錯就改，讀音 zh cu ji g i 釋義 知道了是錯誤的事情就應該馬上專改正 出處 左屬傳 宣公二年 吾知所過矣，將改之。稽首而對曰 人誰無過？過而能改，善莫大焉。造句 有夢想的人偶爾也會犯錯，但他能知錯就改，繼續朝向自己的夢想進發。聰明人知錯就改，糊塗人有錯就瞞。你只要翻然悔悟,知錯就改,同...
對作勻速直線運動的物體，下列判斷錯誤的是A由s vt可知，運動的路程與所花的時間
b是錯誤的，其餘3種說法都是正確的。需要說明的是，c的說法不夠準確。只有在時間一定的前提下，速度才與路程成正比 也只有在路程一定的前提下，速度才與時間成反比。如果路程和時間都在變化，那就是一個二元函式，正比與反比關係就沒有那麼簡單了。對作勻速直線運動的物體，下列判斷錯誤的是 a 由s vt可知，運動...