1樓：匿名使用者
只要不是傷殘、榮譽退伍軍人，公司是可以根據自己的規定對員工進行裁員下崗的，普通退伍軍人也不例外。
關於用人單位裁員退伍軍人的問題 10
2樓：最愛美樂多
《勞動法來》和《勞動合同法》自規定，用人單位在依照企業破產法規定進行重整、生產經營狀況發生嚴重困難時可以裁員。另外企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的以及其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的可以裁員。
用人單位要注意區別對待裁員物件。對於正在診斷或者醫學觀察期間的疑似職業病病人、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者、在「三期」的女職工、在本單位連續工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的勞動者等不能作為裁員物件。此外對於與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的或者無固定期限勞動合同的以及家庭無其他就業人員、有需要扶養的老人或者未成年人的勞動者，單位應當優先留用。
用人單位必須嚴格遵守裁員程式。裁減人員20人以上或者裁減不足20人但佔企業職工總數10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，方能實施裁員。
此外，用人單位還要向被裁減人員依法支付經濟補償
你好，退伍軍人分配到企業單位，後被裁了，還能回去嗎？
3樓：冉趣人生向前衝
退伍軍人一般有優先錄取的條件。至於企業。裁員也要優先留用至退伍的人。除非你違反了公司規定，或者工作不積極。如果能改正。單位有需求人的時候是可以返崗的。
4樓：砂糖西紅柿
首先的看你現在是什麼戶口了。如果還是農村的戶口。你還是可以參加村裡的集體分配得。因為你不是公務員。
5樓：匿名使用者
你好，我是一名國有企業退役軍人職工，去年和單簽訂了協議離崗，現在我又想回單位上班行嗎！
退伍軍人下崗有什麼政策？
6樓：水瓶臨風
沒有，只有退伍軍人剛剛退伍還沒有找到工作的時候才有相當多的政策支援。
多跑跑勞動局，看看有沒有介紹工作的。
農村的可以找社保站、經管站，他們那裡一般也有指標的。
7樓：匿名使用者
城鎮兵當兵保家衛國和農村兵一樣，年輕時放著城市的好生活不去享受偏偏當兵去受罪，如今企業倒閉下了崗，有哪位好領導能考慮到這一塊的城鎮兵，找工作年齡已大，都有年齡的限制，又達不到退休的年齡，又交不起昂貴的養老金，有這樣的老兵嗎？希望你們能夠發聲!有這樣的好領導嗎？
出臺一些這類人群的城鎮退伍兵的政策來。
8樓：海外展覽貿促會
現在國家對退伍軍人下崗沒有政策。
服役期滿的軍人在退伍時，如果分配有工作單位，那是你自己選擇的，當初是簽好字後才去的。沒有選對企業，後來倒閉了，就只能認倒黴。
9樓：機敏的人
沒有什麼政策。退伍時，分配的工作單位是你自己選擇的，也是簽字後才去的。沒有選對企業，後來倒閉了，就只能認倒黴。
因為自己沒看清楚企業的本質和發展情況。當兵不可能是一勞永逸的事情，世界上沒有隻幹了兩年或者更多年的兵，國家就要負責一輩子。那國家這麼多年來，要背多少包袱啊。
每個退伍兵都要待遇和優撫，就沒有待遇和優撫了。這不符合客觀發展規律。人的命運是自己決定的，而不是什麼都靠同情和施捨。
10樓：匿名使用者
2023年24號檔案要求城鎮退役軍人下崗的，必須安置公益性崗位
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退伍軍人被企業在改置時違反政策欺詐下崗，能有什麼政策糾錯嗎
退伍軍人被企業在改置時違反政策欺詐下崗，能有什麼政策糾錯嗎 這個問題，個人認為如果還有相關的文字性依據的話，可以諮詢下法律顧問了解下，國家對退伍軍人下崗時有什麼優惠政策嗎？退役軍人下崗沒有優惠政策，就是退役的殘疾軍人也是沒有優惠政策的。依據軍人 軍屬 退役軍人優待的法規 軍人撫卹優待條例 所有的優待...
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可以，但是這事有條件的，可以直接報考警察,退伍軍人的學歷可以放寬至高中 中專 在當地人民 可以查詢到招考資訊。高中中專學歷，25歲以下，可以考政法幹警，一般有專門的職位。如果考不上政法幹警的，還可以報讀警官學院大專預科，一年後再讀警院大專，畢業可以拿到和高考考取一樣的全日制統招警院大專文憑。可以的 ...