1樓：紫羅蘭傾情
要麼把社保轉成居保已達到交費年限，要麼繼續交社保到滿15年再辦理退休手續。
2樓：吳昊
繼續繳納，滿15年之後辦理退休。
我今年六十歲社保只交六年怎麼辦？
3樓：匿名使用者
可以申請延遲退休，最多到六十五歲如果仍不夠十五年的可以一次性補齊，以上是指的職工社保，如果是農保可以一次性補齊即可。
4樓：匿名使用者
如果你已經到了吃老保的年領，可以到社保局辦理一次性補交的手續，然後在辦退休手續。
5樓：t豆
現在還能一次性補交嗎，在當地的社保所諮詢一下，如果可以的話交夠了就能領退休金了
我在單位工作六年了，單位一直沒有給我交社保，我該怎麼辦？
6樓：紅色的鬥牛士
可以向社會保險經辦機構舉報、投訴。也可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。
1、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
3、根據《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規定：任何組織或者個人有權對違***保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
4、個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
7樓：匿名使用者
找領導交涉，交涉無果就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出補繳、繳納社保主張。
8樓：n已
可以到社保局進行仲裁。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
9樓：百度使用者
你可以選擇以單位不交社保為由解除勞動合同，然後單位支付你6個月工資的經濟補償金，並要求單位補繳社保。也可以不解除勞動合同，只要求單位補交社保，如果當地不能補繳的，由單位按照應繳數額支付現金。如單位拒絕，可以申請勞動爭議仲裁。
如滿意，請採納。
請問我今年60歲，交了6年的社保，現可以補交嗎？
10樓：毛秀才嗎
不同地區對於不同性質養老保險的補繳都有不同的規定，同時，及時允許補繳，也有時間節點的規定，所以，無法一概而論你能補繳或者不能補繳。舉個例子，比如新農保，那麼在2023年我國實施新農保時，你處於45歲~60歲之間，那麼就要求從2023年開始交到60歲退休，不用交夠15年就可以在退休時領取養老金，中間未交的必須補繳。所以，詳細規定，要看你所在地區，你的養老保險性質等去當地社保局諮詢為準。
11樓：謝其汛
你已辦過社保，就有社保帳號，你可以在退休時一次性補交足十五年社保中不足部分，就能辦理退休手續領退休金，這個是社保有照顧政策可以補交足的
12樓：魏女駱靈雨
不可以，社會勞動保障法規定不允許。不要說不允許補繳，就是允許你再
補繳5年不過才11年，距離社保要求的最低繳費年限還差4年，你也退不了。
到了法定退休年齡允許你延長繳費時間繼續繳費，如果你是2023年6月30日前參加社會勞動保險的女性，你可以繼續繳費五年，五年後仍然不足15年，允許你一次性補繳差額部分辦理退休。
13樓：匿名使用者
可以申請一次性繳納8年社保費用，累次構成15年社保費用，即可領取退休金。
根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》中第二條規定：
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
農民社保交滿十五年六十歲後只領一年死後所交的錢能繼承嗎
到退休年齡時社保繳費總年限低於15年，醫療保險男滿25年，女滿20年，之後政策不知道會不會變化，建議繼續繳納。我交每年社保交十五年一年五百元六十歲能領多少 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，...
我今年五十歲了 單位讓上社保 要交不夠十五年到時候能領回自己交的那一部分嗎
如果達到退休年齡繳費不滿15年的可以繼續繳納到滿15年再辦理退休手續領取養老金。也只能退給你個人那部分，這叫個人賬戶資金餘額。如果個人社保到了退休年齡沒有交滿15年 怎麼辦？參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的可以 1 延長繳費至滿十五年。2 社會保險法實施前參保，延長繳...
在公司上班六年，公司沒給我交養老保險，怎麼辦
養老保險是社保的一部分，按法律規定公司是必須幫勞動者辦理的，你可以到當地勞動部門反映情況，必要時可以提起勞動仲裁。我在公司上班六年公司沒有給我交養老保險，我應該怎麼做？在公司工作了6年，單位沒有給交養老保險。對此你應該向當地的勞動監察部門申請仲裁，要求補交以前沒有交的養老保險。如果對仲裁的結果不滿意...