1樓：北京儒德律師事務所
蒐集好證據，比如勞動合同等。然後去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，還可以繼續向人民法院起訴。
2樓：啟法通
首先 你要明確公司辭退你的原因 如果確實是不合理 你可以自己帶上勞動合同等證據材料 去當地勞動仲裁申請經濟補償
3樓：匿名使用者
就是公司把我叫來幹工程，今年又無故的把我辭退，去年的活又不好做，機械裝置版
又跟不上，單價權又低，今年的活又好做，單價又高，又不要乾了，去年我又是虧本的，想今年來做這個單價們，把去年虧本的補上，結果今年無故的不要我了，是不是應該把去年我虧本的給我補上，但是公司又不理我，我應該怎麼辦，我己經來到工地快十天了，我想把工地停了，不知道行不行
公司突然把我辭退了，不給補償和辭退書，我該怎麼辦？
4樓：劃破天空的貓
去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。
公司未經員工同意單方面辭退員工是違法行為，屬於違約，按照法律規定是需要支付賠償金的。
根據《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
5樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位突然辭退勞動者不給書面的解除通知，屬於無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
6樓：皮皮雷雷
第一可以向勞動監察大隊舉報，第二既然沒有辭退書，你就去上班，要求發放工資，如果起了爭執，可以打110報警，做好報警記錄，證明單位違法辭退，可以去申請仲裁，要求繼續履行合同或者雙倍賠償，六個月以上不滿一年的可以要求二個月工資金額的賠償，但前提是你沒有違反公司的規章制度
7樓：方銀律師
你可以向勞動監察部門報案，亦可通過勞動仲裁維護自己的合法權益。
8樓：深圳曹律師
如果你沒有過錯，那就是違法解除合同，可要求二倍於經濟補償的賠償，你可以得到二個月工資賠償。協商不成，可向勞動部門申訴，也可申請勞動仲裁。採納！
9樓：百你個度知道
不給辭退書，你就繼續到公司上班就是了。你去一天他們就得給你一天工資。給了辭退書，再要求補償。
10樓：忘卻黑暗
1有沒有勞動合同，如果你手上沒有很麻煩。2有沒有證據可以證明你在這個公司用工，比如證人或者物證（職員卡之類的）。你現在最主要的問題是證明你在這個公司幹過……
11樓：匿名使用者
報警，還有勞動局，儘量吧事情弄大，還有這個時候找記者**
12樓：xk陳小凱
你不會是得罪高層了吧！
13樓：匿名使用者
可以**給新聞**，到勞動部門給自己維權。
14樓：匿名使用者
有籤合同的話去人力資源部找人諮詢下
15樓：合肥-聖全-廣告-設計
有勞動合同？沒有的話，就走人吧。有能力**都可以做
如果被告了後沒商量沒有走法律程式,現在告我的人想從新走法律程式,可以嗎
具體情況不明不好講，關鍵要看超過訴訟時效沒有，如果沒有超過，對方當事人當然有此權利，具體情況具體分析才行。我撞了人，對方要跟我私了，但是有提出無理要求。我不同意，然後我就要走法律程式。他不願意，然後以自己 他拒絕到交警大隊處理就不用理他，你保留報敬回執。就算真正頭昏不能到場，他也要委託 人去處理的。...
我把我們公司告到勞動局！我擔心公司報復我！我可以伸請解除勞動合同嗎？解除後有沒有補償
用人單位存在違反勞動法律法規的行為，勞動者可以單方面解除勞動合同，並主張用人單位支付經濟補償金。勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的...
被辭退我應該怎麼要賠償，被公司辭退應該怎麼賠償？
用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付賠償金。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登記資訊...