1樓：歷菊析俏
不一定是很看重你
要看你在你上司面前是什麼職務
如果是他（她）的祕版
書自然什麼事都交給你
沒見權到人就狂打**
如果你的上司為人懶惰
對你又有依賴性（比如空調遙控器明明放辦公桌上了，還得呼喚你找出來）如果你的上司是同性戀
（我的一個朋友，他主任對他挺好，誰知道接觸多了才知道那上司是個同性戀看上我朋友了）
上司對你不凶，平時交代你任務時也態度好，而你完成他交給你的任務後，他有沒有誇獎過你之類的
要他交代你任務做
證明器中你
有利你的發展
對待上司用什麼態度
2樓：波士商學教育
一、作為民營企業老闆，要和員工建立這種合作伙伴關係，首先應該具有正確的世界觀和價值觀，具有高尚的道德情操和人格魅力，具有強烈的創業精神和事業心，具有先進的思想理念和創新意識，具有善思知進、虛心學習、禮賢下士的謙虛態度。「士為知已者死」，這樣才能吸引和感染員工、凝聚有志之士為老闆、為企業盡情揮灑自己的激情、智慧、熱誠與執著。
二、人才是創業之本、發展之源，在一個優秀的企業，人才不僅是指那些超越普通員工的能人、強者，而是包括企業內所有員工，因此，作為民企老闆，要建立「不拘一格」的用人機制，創造良好的用人環境，堅持「見賢思齊、勝者為師」的人才戰略思想，知人善任，優才優用。同時，建立合理的分配激勵機制、公平的競爭機制、創業的動力機制、有品位有特色的企業文化，通過事業、待遇、感情等各種途徑留住人才為我所用。
三、善待每一位員工，尊重人性，提升員工的心靈。最重要的是要了解和信任員工，切忌猜疑，疑人不用、用人不疑。幫助員工發展自我，給每一位員工提供平等競爭的機會，給他們充分發揮和成長的平臺，努力幫助員工設計好自己職業生涯的規劃。
四、作為企業老闆，要採取謙虛謹慎的態度，竭力強調和貫徹溝通。良好的溝通能夠讓員工感受到老闆對自己的尊重和信任，因而產生極大的責任感和歸屬感，促使員工以強烈的事業心報效企業。
五、老闆要有敢於否定自我的勇氣，擅傾聽取長、厚人薄已，善於重視聽取員工的意見和合理化建議，讓員工參與企業的管理，真正下放權力給員工，充分發揮員工的潛力，群策群力。老闆要學會利用員工的才華與智慧為公司創造財富，讓員工擁有充分施展才華的機會和空間。
六、企業老闆要有「身先士卒」的勇氣。一個成功的老闆，關鍵時刻要身先士卒，用對工作的滿腔熱忱感染和激勵員工。沒有熱情的老闆也就培養不出敬業的員工，更談不上和員工建立合作伙伴關係。
跟上司的意見不對的時候該怎麼辦？
3樓：冷侃娛文
跟上司的意見不一樣的話，那你就保留自己的意見
，有時候上司的考慮是全盤的，你的考慮是片面的。畢竟，上司站的高度比你高很多，你可能是涉及到一個小的層面，你的意見是一個很好的不愁，但是就全域性而言，你的視野跟上司是沒法比的，這個你應該承認吧？若是的話，你就保留好你的意見就好！
當然你也可以表達自己的意見，最好是私下裡談論這個問題。更不要當面頂撞上司，這樣會讓他很沒有面子，他會想辦法彌補他的面子，就有可能給你穿小鞋，導致你們的關係更加的惡化，。沒有必要爭吵，因為你們的目的都是為了將工作做好，而不是掙個曲直對錯！
第2個就是上司就是你的上司，他有他的能力，而且他的能力可能比你好，要不然也不會成為你的上司，所以你不要對你上司有懷疑，也不要因為上司否決你的意思就對上司有怨言，這樣都不利於你的發展，也不利於你和上司關係的和睦相處，你說是不是？
在問題的處理上，上司肯定有他的考慮，就算是他說錯了，你也不要直接指出來，誰願意被別人打臉呢？若是你突然被別人當眾打臉，你會不會覺得會不會尷尬或者是生氣上火，同樣的，他也會的，所以不要當面給老闆提意見。
你也可以將你的觀點保留下來，讓時間來證明到底是你的對還是領導的正確。你在這裡的目的就是掙錢，當你掙到錢的時候一定要說這是你上司給的思路，才會有這樣的想法。一定要把上司放到你的前面，這是市場裡的生存法則。
一句話可以暖心，一句話可以殺人！何必說與人有害、與己無益的話呢？
4樓：喬喬以楚
首先，你的意見不一定是完全正確的，這個時候你先不要提出你的意見，你要仔細分析一下領導的意見是不是比你的更有優勢，實行起來更加的容易呢？如果你發現領導的意見更好，那就什麼也不要說了。如果發現上司的意見確實是有很多的漏洞，那麼你也可以提，只要你的出發點是為了公司好，我相信上司也會認真思考的。
5樓：匿名使用者
如果在工作上跟上司的意見不對的時候，我覺得還是聽領導的，因為在工作上，是領導說了算。但是如果領導是一位開明的領導，願意聽取下屬意見的領導，我們可以委婉的把不同意見提出來，如果上司接受了也很好，一旦不接受，那麼還是按照領導的意思去開展工作。
6樓：太陽來照花
先把方案做出來，等自己和領導冷靜之後，仔細思考一下這個方案的可行性，如果自己的方案確實比領導的方案更好，那麼帶著做好的方案和領導談一談，如果可以接受，那麼記得在方案後面叫上領導的名字，這樣以後有升職的機會他也會記得你，如果沒有辦法說服領導採用自己的方案，那麼把方案給一個拍板的人看，讓他決定，但是這樣做，你和你領導的關係一定會變僵硬。
7樓：一葉長青啦
如果我們有跟上司意見不同的時候，首先我們應該冷靜下來表示領導做的是正確的，然後我們事後可以向領導反映一下情況。我們一定要給出領導面子，不然的話，可能會有小鞋穿。如果領導實在是不聽勸的話，那你也只有不說話了，反正不用你去承擔責任。
8樓：藍水燮
首先你要看這個意見是不是什麼重要的，如果是今天中午吃饅頭還是米飯這類的你就不要去和領導爭論了，為了今後的升職導論，不重要的意見，都可以自己默默吞下，自我消化掉。
但如果這個意見牽扯到你切身利益了，比方說加薪多少，你說1000，領導非要500的時候，那麼你一定要據理力爭，維護自己的權益才是正道理。
9樓：小盧露露
和上司的意見不合，首先你要做出正確的判斷，究竟是他的想法是正確的還是你的想法是正確的，如果你堅信你的想法是正確的，可以私下裡和他好好地溝通你的想法，如果你發現你的想法是錯誤的，你就不要發表個人的意見了。
10樓：紅色姣
我覺得和上司意見不一樣的時候，應該私下裡和領導討論，在公共場合討論的話，會讓領導很沒面子，若是自己不對的話，可以儘快的保證，但若是領導的觀點不對，那麼完全可以私下裡提出來，相信領導也不會過多的牴觸，畢竟這是大家共同的工作。
11樓：哈哈兒哈
首先領導他終究是領導正所謂一句話說的好，官高一級壓死人，當意見不對的時候，我們還得要服從領導的安排，還得要聽從領導的這個意見，畢竟我們不是領導，我們不能夠讓領導聽我們的，這是有悖常理，所以只能夠默默的去接受這樣的事。
12樓：人類觀察君
個人覺得可以復再多問幾個制人的意見，如果自己是少數的一番，那麼建議還是聽從上司的指示吧，畢竟他們的職位比我們更高，他們所需要考慮的因素也會比我們更加全面一些，當然，如果你覺得你的方案是更加合適的的話，也可以交給更高階的上司去抉擇。
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
13樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
擴充套件資料
注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
14樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，
需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
15樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
16樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同一個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強
17樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
對錢的什麼看法才是正確的，對錢的態度什麼是正確的？
對錢的看法 現在，人們的生活水平不斷提高，科學技術的使用也十分頻繁，在這些變化的同時，錢 成為了人們生活中不可缺少的一部分。然而，人們特對錢的看法卻截然不同 有的人認為錢就是一切，金錢就是所有 而有的人認為錢只是身外之物，它只能滿足物質的需求。為此，我特別對錢做了深一步得了解。多數的有錢人都會贊同此...
只有自己對自己好才是真的,別人對你都是假的
錯，一般爸爸媽媽都會愛你，因為只有他們才會永遠的真心的愛你。如果是友誼那麼你要看怎麼弄了，要知道交朋友也是一門學問首先，你要看清楚自己是一個什麼樣的人，以自己的人格來找那些比你強的人做你的朋友第二，看看他平時愛幹什麼，比如像你說的 友誼都是建立在利益之上的 是的如果他常常和父母要錢 啃老族 你就不要...
什麼才是最好的生活態度你覺得最好的生活態度是什麼樣的？
我們看錢鍾書先生的生活態度就知道了。錢鍾書性格很特別，一生都有痴氣，混混沌沌，但在混沌中又能保持安靜而豐盛的內心。小學時，他抓青蛙放到鞋裡，拿著鞋上學 中學時，他穿皮鞋時不分左右腳，隨意穿 成年後，他也有童心 給女兒臉上畫花臉，不怕天寒夜冷幫貓打架，愛看電視劇 西遊記 後來，由於政治原因，錢鍾書竟落...