1樓：採兒
你可以視而不見啊.以行動來告訴她,你很能幹、是個很有用的人才，這個位子被你坐上是個很不錯的選擇，沒準這樣她的態度就會有所改變了呢。正所謂「離別三日，當刮目相看。」好好加油哦~
2樓：
用你的行動和熱情來挽回吧！
多多跟她打好關係，如果不是你領導，只是同事關係的話。你只要做到做人就行，其它的不用去想。
3樓：霄漢騰飛
你每次和他接觸都要儘量微笑 然後默默的展現你的實力 也不要忽視他 讓他找到心裡平衡 體現你的價值
如何消除領導對自己的成見
4樓：傅行雲時代
1、捫心自問找抄原因。
2、發覺上司對你有成見後，不要聲張。本來
，上司對你有成見，只是你個人的感覺，別人不一定知道，如果你一張揚，別人就都知道了，有些人說不定還會幸災樂禍呢。你到處張揚，一旦上司知道，他自然惱火，很有可能成見更深。如果不是特別大的成見，你不妨緘口不語，用沉默對待。
時間一長，上司對你的成見說不定就慢慢消除了。
3、成見的形成有一個過程，要讓上司拋掉成見不是很容易的事，但也不是說無計可施了。最好的辦法就是抓住適當的機遇，在關鍵時刻露一手，以一種全新的姿態，讓大家和上司刮目相看，從而明白你到底是怎麼樣一個人。
如果上級領導對你有成見，你該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
比較難辦 畢竟官大一級壓死人
想辦法改變他對你的看法
適當的時候 送送禮
在別人面前多說他的好話
6樓：匿名使用者
溝通爭取釋疑。實在不行，就用行動改變他的看法吧。還不行，要對自己說：我不重要，所以他可以扭曲我。但是，如果我重要了，或許他的看法就不重要了。
領導對我有成見，我可以找他談談嗎
7樓：匿名使用者
如果你跟他關係不錯可以約吃飯順便暗示 反之如果關係不牢固可能會討厭你
領導對我有成見怎麼辦？
8樓：魔蠍我擦擦
這樣的領導你能怎麼辦，看即使拆遷發的大土豪，這種人多的是，工作多的是，你不喜歡就換了吧，沒必要受氣，如果願意去怕馬屁的話，就多送禮唄，他可能提醒你，要送點東西，你讓他照顧下你，都這個意思
上司對自己有成見很深,和周圍同事相處看不觀他們,怎麼辦
要是你喜歡你的工作就要考慮改變自己的觀點了,溝通是最直接的途徑 你要知道人家對你有很深的成見的前提是你也表現了很深的成見,逆向思維是你現在最好的途徑。水至清則無魚,人到察則無徒,你還是注意一下自己 的問題吧,別老是把自己版 當手電,照著別人,你自己權肯定是有問題的,比較你說話的方法,想讓領導接受你的...
如何消除對某個人的偏見，如何消除他人對自己的偏見？
對一個人有偏見，大多數情況就是由於你只看到了他的缺點，而沒有看到他的優點，而當你慢慢找到他身上優點的時候，對他的偏見也會漸漸消除。多想想他的優點，比如說 他曾經幫過我，他的心地還是非常善良的，我要改變我對他偏見 不要老想他的缺點。我這個人有一個臭毛病，對某人第一次有了偏見以後，我就再也不會跟這個人深...
你是如何放下心中對他人的成見的？
對於他人對，我心裡有成見，我選擇自我安慰的方式。如果我沒有自我安慰的本事，我可能活不到現在。我放下心中對他人的成見，是通過讓自己有事情做，這樣就不會去想別的事。我以前也算是斤斤計較的乙個人，但是近幾年發生的事情讓我改變了對別人的想法，不與人計較就能放下，對他人的成見了。我放下心中對他人的成見就是開啟...