1樓：匿名使用者
沒有職稱的人很多
職業規劃是每個從業者的必修課
理想在**，從基礎做起，腳踏實地
如何成為一名優秀的職業經理人
2樓：史談歷史
職業經理人一定要拉著核心團隊多做思考。風險是什麼？成本是什麼？
我們在這個事情上投入是多少？我們的人能不能匹配做這個事情？都要思考清楚，否則這是一個大風險。
前面講的，圍繞你的核心業務，讓你降低成本，提高產出的事情，這個事情要持續去做。
很多人在做創新的時候看到的大多是機會，而沒有看到成本的付出，特別是隱性成本的付出。對於這一點，職業經理人一定要用腦力去分擔，碰到實際困難要花精力，整個去投入，最終研究出降低成本的可行方法。顯性成本是資本，隱性成本就是我剛才說的所有的成本。
比如說你做這件事情可能會失去做別的事情的機會，也可能會失去部分股東支援，這些都是非常重要的成本需要去思考。。。。。。。。。。。。。
職業經理人在企業中如何定位，職業經理人應該在企業中起到怎樣的作用？
職業經理人在企業中的定位就是經理做的事情，而且在一個單位中，每一個相同的職位所對應的職務是不一樣的，還要看具體公司具體定位。職業經理人，是指在一個所有權 法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場 包...
如何做好職業經理人，怎樣能做好一個職業經理人
內容來自使用者 李敏 職業經理人是一個團隊的領導者，他們必須能夠為自己的團隊提供一個明確的工作目標，並且能夠影響 激勵和約束每一個成員共同向既定的方向努力。現代企業中，僅憑業務能力和從業經驗，已經不能成為一個合格的經理，現代職業經理人必備的職業素質，由管理潛質 領導能力 影響和左右他人的能力 分析和...
面試時個人職業規劃問題如何回答才能被接受
在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的資訊是 你是有備而來的，並不是海投簡歷 表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選 你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。面試中的職業生涯規劃問題該如何回答？期望在一個公司里長期穩定的發展 對該公司應...