1樓:拜月的朵朵
你是什麼行業的呢來
,一般來說,如果幹自活慢的話bai先要找到原因du
工作被領導罵正常嗎 怎麼辦
2樓:憂國者一號
很同情你,你不是笨,是太善良和實在。這個品質希望你保持下去!不要因為環境而改變自己的原則。
你總會碰上賞識你的老闆的。現在的遭遇只是對你的一種磨練!同事之間的勾心鬥角是心胸太小所致,你只要有過人的業務水平,那些小人終將會被你擊敗。
用平和的心態對待周圍的事務,總有一天你會獲得尊重和聲望!再有,如果老闆看不到你的價值,你也可以考慮炒了他!
3樓:匿名使用者
你在公司表現的太謹慎,沒有自信,領導自然不會高看你,覺得對你和氣沒有必要,因為你對他不會有什麼反擊。這種不自信不容易吃得開。還有人與人相處都是按自己最有利的方式來,表面一套背後一套最有利,他們當然會做,因為他們都是平庸之人,不能指望他們都高尚之處。
4樓:暴倫元子
1要是是我們本身的問題的話,之後要趕緊改正過來,或者用更巧妙的方式告訴領導者,我們也不要當著很多人的面和老闆理論,在私下和老闆解釋,我們要虛心接受領導的處分,當場接受下來。
2要是是老闆誤解罵我們的話。自己要讓老闆看到自己的閃光點首先來講要分析老闆領導為啥要罵我們
5樓:水靜如魚
每天早上第一個去,下班會多幹一個小時,這樣的工作熱情和工作態度,別人能幹好的工作你都能學會、都能幹好。人與人的差別不大,如果連這樣都學不好、幹不好,你需要問問自己,你這樣工作是為了給別人看還是真的在用心工作,如果是在搞形式,領導肯定非常反感!
給你一個建議——
該做的事先去做好,能做的事盡力去做,踏踏實實地工作、學習,這樣的人工作一定會幹好,領導一定會喜歡。
6樓:匿名使用者
一看就是剛出來工作的雛,工作被領導罵那是個新員工都會必經的階段,但是如果領導因為這件事罵了你,你下次再犯就是不應該了,你能認識到自己不足的地方很好,就針對了這個不足的地方努力,記性不好,隨身攜帶個錄音筆,領導說什麼你馬上錄下,可以避免你因為一件事忘記而犯錯被罵了。其實最主要的還是你要有那個努力工作的心,如果你自己的心都不在,哪怕再簡單的事,說了幾遍,你都不會放在心上的,這就是領導說你不上心的原因了。其次,同事之間的相處之道與你的社交、性格等各方面都有關係的,當然跟經驗也有關係,這種事你需要慢慢體會,工作久了自然會明白。
7樓:匿名使用者
很正常,基本上每個人都碰到過,做好自己的工作就可以了,心態放正,別想大多了。
8樓:匿名使用者
很正常,才到新單位,又不適應是這樣的。等你向江河下游的石頭都成圓的時候就好了!
9樓:匿名使用者
正常的,被罵才會進步,不是嗎?要坦然面對。
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