1樓：楓葉今秋紅
目前，公務員聘任制涉及到的人數很少、比重很小，還不會對現行的人員編制制度產生較大影響。
如果未來實行大面積的公務員聘任制，人員編制的結構也會相應調整。
公務員聘任制的到來，會減少現有編制嗎
2樓：撫州中公教育
1、聘任制公務員是對目前隊伍的補充，並不會搶奪現有公務員編制。
2、聘任制版公務員具有權獨立的成長路徑，同樣可以晉升。
3、聘任制公務員的加入，意味著新技術新理念能在體制內發揮效能，能啟用整個公務員隊伍的工作積極性，形成良性競爭。
綜上，聘任制公務員的到來，並不會影響鐵飯碗的存在。現有的公務員編制也不會減少，相反，二者相輔相成。
公務員實行聘任制還有公務員編制嗎？
3樓：匿名使用者
1.聘任制主要面向高層次人才。聘任制定位於滿足黨政機關短期、急需的高層次專業人才的需求，尊重高層次人才的吸引使用規律。
2.聘任制範圍特定，僅限專業性較強職位。《規定》明確，機關聘任公務員主要面向專業性較強的職位，確有特殊需要的也可以面向輔助性職位。
3.聘任制不能替代其他**渠道，即公務員招錄考試。聘任制公務員是拓寬公務員**渠道的一種重要補充形式，不是用來替代其他**渠道。
要堅持公開招聘為主，嚴格程式和條件，對直接選聘要加強監督。
一句話總結：非高層次人才、非強專業性崗位仍然採取公開招錄的招聘形式，公務員編制仍然是主要形式。
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官方訊息，公務員實行聘任制，會有哪些影響
4樓：匿名使用者
實行聘任制公務員的地方都會有指定相應的聘任制公務員管理試點辦法，這些辦法中都規定了聘任制公務員在制度設計上與委任制公務員在身份地位、崗位履職、政治待遇、發展機會、管理制度上沒有差別。
公務員聘任制有何意義,公務員聘任制有什麼好處
公務員聘任制是一種新的用人機制，不再是原先的幹部終身制，其核心是將市場機版制引入 部門的人事管理，權 部門與公務員之間的用工關係，一定程度上比照企業與員工的聘用關係。換言之，委任制公務員端的是 鐵飯碗 與 部門之間存在著很強的 依附關係 聘任制公務員端的是 瓷飯碗 與 部門之間沒有很強的 依附關係 ...
現在考深圳公務員是不是都是聘任制公務員
因為現在深圳作為全國的最新聘任制公務員試點城市，所以從2010年開始公務員以聘任制為主內，委任制容公務員會越來越少了，但是聘任制公務員待遇分1 7級，一般在不犯什麼錯誤的情況下，也不會面臨失業，聘任制公務員不能競聘領導職位。給你一個建議，你不用管是聘任制還是委任制，如果你想加入深圳公務員這個行列，有...
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