1樓：
馬上帶證據到勞動監察大隊舉報。
可以馬上帶證據到勞動仲裁委提起仲裁。
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
2樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
3樓：冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。
請問！哪位知道北新建材工資和待遇怎麼樣（越具體越好哦，我想多些瞭解）！應屆本科生求職求幫忙！謝謝！
4樓：匿名使用者
恩，這個我面過，由於我在他們兄弟單位實習，所以沒去。我是碩士，解決戶口第一年說的是每月4000左右。年終還有點年終獎，大概7萬左右的樣子。希望對你有用。
5樓：quickly哈哈
北新建材****待遇資訊 平均 ¥0¥1000¥2000¥3000總收入 — 工資/獎金/其它 (1)
¥1500 ¥1500¥1500
基本工資(1)
¥800 ¥800¥800
獎金¥700 ¥700¥700
現金紅利
¥200 ¥200¥200
**紅利
n/a 無資料
補助¥500 ¥500¥500
其它收入
n/a 無資料
銷售佣金
n/a 無資料
其它n/a 無資料
不需要加班 , 每週工作時間小於30個小時
網上的蘇州一些招聘資訊是真的嗎？工資都是5000以上，招聘是真的假的啊？（求職就業）
6樓：匿名使用者
也有真的，但實際工資沒那麼高，因為我在蘇州待了5年，比較瞭解，希望能幫到你
7樓：紅色鮭魚
麻痺的我是被騙了 身份證也壓在那了 是在火車站制證室開的證明才買的票
8樓：晚風過夜影搖
有假的，我上過一次當，交了200元，來回車費還花了幾百
9樓：匿名使用者
五千一萬，算不上高工資，等到你有的時候你就知道
10樓：匿名使用者
肯定有真有假，注意鑑別
11樓：home就家裡
凡事不要學歷工作年限專業技術假的多
12樓：那個美美_的你
那些都是放棄的，千萬別相信
社會民生 -> 求職就業求助
13樓：匿名使用者
這樣，我建議你得先回老家去，看你爺爺要緊。跟公司請個事假就走。其它的工資等你回來後再慢慢跟公司要吧。私人老闆黑啊，你現在問他拿工資肯定不可能的。呵呵。快去請事假吧。
14樓：匿名使用者
付出的可以拿來
工資你基本會不來了
15樓：匿名使用者
入職的時候就一定要注意..勞務合同是訂立勞動關係的基礎..沒有合同,到時候就抓不到公司的把柄...
你現在就應該催促公司及早和你訂立合同,如果不想繼續在公司做的話就應該主動催促公司把工資給你...當然,這些一定要在你離開公司之前做好...否則,極有可能有要不回工資..
16樓：卡徒
你有沒有保留你上班時的工
作證件、出勤卡等可以證明你在那間公司工作的證據，如果有那麼他不給你，你可以去勞動局控告那間公司，不籤合同而建立的勞動關係是不合法的，那公司還要賠償雙倍工資比你。服裝押金有單據的話一定可以收回！
17樓：匿名使用者
對方向你收錢本來就明目張膽的違法，
你在眼睛不眨把錢交出去的時候難道就沒有想過拿不回來怎麼辦？
再說，你願意花時間去耗，拿你該得的工資，
寧肯不趕回去見老人最後一面，我不知道你知道什麼叫道德。。
實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題?
18樓：匿名使用者
兼職一定要能為今後的求職就業作打算，這個也是一種優勢，一種寶貴的工作經驗，我們現在關注的不是錢，而是這個崗位能讓自己學到多少東西，如果真的很鍛鍊人的崗位，再苦再累自己倒貼錢去上班，也得去，為的是將來長遠的發展啊！
很多應屆生就是在兼職實習中，由於表現出色而被單位留用甚至於晉升到更高的崗位，可以看出兼職、實習也是種另類的求職有效渠道，總之，付出是會有回報的，多做多看多思考+少說少抱怨少計較，就能離成功越來越近了，大家都是從最最基層開始做的，加油吧！記住，一切以「發展」為前提！
19樓：匿名使用者
當然要談。
基本的嘛
選擇是雙向的，你不給出我的報酬我怎麼知道要不要在那幹下去把自己看得起點！
我也是今年畢業的~祝你找到好工作
20樓：匿名使用者
最好不要,因為你還是實習生,如果應聘就談工資的問題,給領導的第一印象就不會好的.
求職問題!請問全自動裱紙機學成機長工資高？以後好就業?求解答
21樓：匿名使用者
自動裱紙這個工作技術門檻比較低，所以也別期盼太熱門，但是這類工作目前來說是不會淘汰的，各類紙盒加厚等等都需要這個流程，除非是機器人代替了，到那時我相信你也不是基層工作了，所以在職的都希望你好好工作，掌握目前最好的水平，這樣就行了
我是建築工地的農民工，幹完活後老闆說沒錢，等了月專案部給
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
拖欠農民工工資最快最直接的解決，老闆拖欠我們農民工工資怎麼討要最快
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...
老闆拖欠農民工工資，找那個部門都是你推我，我推他的，到最後就沒人管了，農民工幹個熊活就這麼難嗎
拖欠農民工工資的可以向工作所在地的勞動局投訴，對勞動局仲裁無效的還可以走法律程式起訴老闆，申請法院依法審理判決。拖欠工資屬於民事經濟糾紛，只有走法律程式起訴才有效果，找部門只能調解為主。等法院 判決了，老闆不執行判決的，還可以向法院申請強制執行或凍結賬戶或查封固定財產。可以去當地勞動局toy投訴，這...