1樓：老故
1、因為重視度不夠，或者重視的持續性不夠。
2、自信心不足，因而對自己要求不高。
2樓：匿名使用者
這是你自己的原因，是你自己不喜歡做事情麻利而已，是個懶個性懶散的人
懶惰懶散的問題：我這個人做事情喜歡拖沓，拖延，有的時候什麼都不想做，只想天天活在自己幻想的世界裡
3樓：匿名使用者
看來你自我認識還是比較全面的啊，既然知道自己的問題那還不好解決 嗎，要鍛鍊自己的毅力，要為自己設定短暫和長久的目標去衝刺去完成，多看書學習提高自己的各方面素質水平，多與人交際要做到有原則切不觸犯他人，慢慢來，人的性格很難改變，不過一切會好的，上進，上進！！
4樓：—o灰色格式
我也喜歡幻想，但在幻想的同時我不會忘記除了自己腦海中的世界還有一個更現實的世界
5樓：匿名使用者
這隻能說是你的生活態度的問題，既然你已經認識到了，想道要改變了，那就要下定決心去做，
找一個做事情雷厲風行的人，跟著他做，他幹嘛你幹嘛，死活把壞習慣改掉。
6樓：匿名使用者
你是喜歡改變還是喜歡現在？是喜歡變的不是自己還是喜歡變成他人呢？
7樓：匿名使用者
樓上的說得很對，你對自己已經有了一個很客觀很清醒的認識了。
但是為什麼改變不了，我來告訴你，你這個是典型的抑鬱症的初期症狀。
需要服用抗抑鬱藥物來**。
8樓：匿名使用者
1樓的回答不錯 2樓的還吃藥？ 是藥3分毒 只要能認識到自己的不足 那麼改進是件非常容易的事情
為什麼領導總是叫我去做事呢，為什麼領導老是喜歡喊我做事情？
這個要看領導叫你去做什麼事，是公事還是私事，如果是私事的話，或許他對你有一定的好感，信任你。如果是公司的話，證明他對你的辦事能力是放心的，是認可的。當然也是信任的，所以才讓你去辦呢。因為你不光做事認真還特別好說話，人善被人欺，領導都喜歡找軟柿子捏。你專會抱怨是因為你 屬做了那麼多，領導老闆並沒有給你...
為什麼有人喜歡模仿別人說話或做事我不喜歡模仿別人
同樣的問抄題回答多了真等有點不想回。若想細問追問所有生物進化出的共同擁有的一種學習方式既是叫 模仿 身邊年齡比自己大的同類，這個是優先的模仿物件，其次是自己帶著羨慕，嚮往情節的物件。所有生物在模仿後，會剔除掉與自己能力環境不相符的行為想法。保留下合適自己的。然後再模仿別的，由此達到一種自己淘汰的目的...
為什麼有些人做事很極端呢，為什麼有人說我做人做事太極端什麼意思
多半都是因為小的時候受過太深的刺激，導致無法從這段痛苦的經歷中解脫出來，形成了這種極端的性格。有些人說話容易極端，有些人做事容易極端，但願大家都不極端，這樣社會才是和諧的。當然，這麼說的前提是，大家對 極端 的定義要有一個共識。易激惹 一旦遇到一點點的小事，就會暴躁發怒，別人還不知道發生了什麼，他已...