1樓：匿名使用者
都一樣，一個局就那麼大點地方，隨時都可能挪窩。建議，如果感覺自己文字材料好，還是去辦公室，容易引起重視，和取得成績。人事科小有權利，各個學校什麼教師工資變動、職稱等都是人事科來辦。
2樓：星遊者
人事科 祕書沒有專長~~~個人感覺
3樓：匿名使用者
當然是教育局啊！做人事就是做管理，時間久了你的機會就多了。
4樓：匿名使用者
祕書好，整天和領導交道，以後有機會些。
公務員辦公室文祕工作是什麼工作 ，主要是做些什麼，有什麼發展前途.
5樓：我是一個麻瓜啊
行政祕術崗位職責
一、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作；
二、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；
三、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；
四、負責每週會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作；
五、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將瞭解的情況及時反饋給領導
六、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作；
七、負責印章保管和監印、****介紹信
八、負責辦公用品、儀器裝置、傢俱等購置、建帳、保管和發放；
九、負責辦公室安全防範工作；
十、負責各項資訊統計和管理；
十一、完成領導交辦的其他工作。
祕書崗位的前途：這是最容易被提拔和鍛鍊人的崗位，很多時候公務員還是要筆桿子會寫，這樣容易得到領導賞識。而且祕書天天和領導打交道，接觸的人多，社會關係容易建立，比較不錯的崗位，職業偏向是男性。
以後考個副科副處的，文筆很佔便宜的。
擴充套件資料：
1、擬定、辦理公文
擬定公文是指根據領導者意圖和領導班子的決定精神起草公文或在領導者主持、指導之下，起草領導講話稿。
擬定公文是祕書工作的傳統職能。現代社會，擬定公文更成為祕書工作的一項極其重要的日常工作。因為公文具有釋出政令、傳達意圖、溝通情況、憑證記載等重要功能，因此，擬定公文是一項非常嚴肅的工作，祕書人員應該以高度的責任心對待。
辦理公文簡稱辦文，是圍繞公文的形成、處理、管理所進行的全部工作，反映了公文在機關內部處理的全過程。
辦理公文是祕書工作中一項最基本的工作內容，大致可以分為發文處理和收文處理兩類。其中，發文過程包括擬製、核籤、繕印、稽核、簽發、立卷、歸檔等主要環節;收文過程包括簽收、分送、擬辦、批辦、承辦、催辦、注辦、立卷、歸檔等主要環節。
在日常工作的發文和收文過程中，祕書人員都要按照黨和**頒佈的公文處理條例、法規和標準辦理，做到分工合理、責任明確，確保公文處理過程的嚴謹、規範、優質、高效，為公文發揮應有的效能創造條件。
2、辦理組織會務
辦理組織會務簡稱辦會，是指機關祕書部門或臨時設立的會議祕書機構辦理與會議有關的各類具體事務，目的是為領導人開好會議做會前、會中和會後的各種綜合輔助性服務。辦會過程中應主要做好以下工作：
一是會議議題的協調與安排，應與各方面協調聯絡，將會上討論決定的事項預先整理形成檔案形式後，再將其中已經立題的成熟檔案交給主管領導，決定是否提交會議討論;
二是會議的統籌安排，即從整體上安排好會議的各項方面事宜，如會議時間、地點、議程、參加人員、會場佈置等;
三是會議檔案材料的印發、傳遞、清退、立卷、歸檔等;
四是會議期間的各項服務;
五是會議善後工作，如整理會議記錄、編寫簡報和會議紀要、督促檢查會議決策的落實等。
3、調查研究工作
調查研究工作是指圍繞中心工作，針對當前領導關心和急需解決的有關問題，調查瞭解相關情況，並進行分析研究，寫出調查報告呈交給領導機關或領導人。這是發揮祕書工作的參謀、助手職能，直接為領導決策服務的一項重要工作。
每一項調查研究均應做好調查準備、調查實施和調查總結收尾這三個階段的工作。其中，準備階段應根據領導工作的需求確定調查題目，擬製提綱;實施階段要注意選準調查研究物件，採用多種方式，廣泛蒐集、認真整理、深入研究調查得來的材料;總結收尾階段就是對調查研究工作進行整體分析，在以前階段工作的基礎上，寫出調查報告。
6樓：我知涼薄
辦公室祕書崗位職責：
1.做好各類行政檔案，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
2.負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
3.負責保管和正確使用公司印鑑，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
4.及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每週的會議安排。
5.負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助 公司領導起草有關行政檔案。
6.要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，並將完成情況及時彙報。
祕書崗位的前途：這是最容易被提拔和鍛鍊人的崗位，很多時候公務員還是要筆桿子會寫，這樣容易得到領導賞識。而且祕書天天和領導打交道，接觸的人多，社會關係容易建立，比較不錯的崗位，職業偏向是男性。
以後考個副科副處的，文筆很佔便宜的。
7樓：匿名使用者
一、公務員辦公室文祕的工作主要是負責寫各種文字材料，計劃、方案、總結、領導講話、情況彙報等等。
二、接受各種領導私人服務，訂機票、處理髮票、提醒日程、辦公環境佈置等。以及處理各種單位後勤保障，上情下達，會務安排，陪吃陪喝。
三，至於發展前途，一是要看工作能力，二是要看關係和背景。需要把工作幹得比別人更加倍出色才會有更好的發展前途。
8樓：匿名使用者
樓上回答很精確，簡單說就是服務部門，不僅服務領導還要服務單位所有人員。
單位主要和領導打交道的部門，每天見領導就對了。
幹得好，領導記得住，升的最快，乾的不好，領導也記住，永遠升不上去。
可能有點誇張，但是差不多就這個情況
9樓：匿名使用者
我代為回答你的追問吧。。
首先 你要搞清楚 11月份的考試 和4月份的考試是不是同一個？
只有國家 或者省級的公務員統一考試過了 才是公務員身份。當然還有事業的考試 那就是事業編制。
如果你2023年6月畢業 那麼你可以參加2023年底至2023年的 考試 你算是應屆的。
如果你參加2023年的 那就不是應屆了
10樓：匿名使用者
主要是負責處理、接待來信來訪，撰寫報告、總結、彙報材料。給領導當祕書前途光明。
公務員崗位有哪些
11樓：北京世紀精圖教育
市政法機關：
法院。檢察院。司法局。公安局。
市**委辦局：
市府辦。房管局。科技局。
財政局。審計局。 質監局。
人事局。***。檔案局。
招商局。信訪辦。安全辦。
文化局。食品藥監局。資訊產業局。
城管辦。畜牧局。智慧財產權局。
林業局。 體育局。糧食局。
勞動保障局。民宗局。衛生局。
採購中心。環保局。**局。
公積金中心。人口與計生委。民政局。
民航管理局。社保中心。
無委辦。就業服務中心。資訊中心。
方誌辦。國資委。教育局。
國土資源局。建設局。氣象局。
交通局。水務局。農業局。
外經貿局。行政服務中心。工商局。
電業局。廣電局。檢驗檢疫局。
旅遊局。市委委辦局。市委辦公室。
市委組織部。市紀委。市委宣傳部。
臺辦。文明辦。市委政法委。
市委**部。市委政研室。共青團委。
人民團體：
總工會。科協人。婦聯。殘聯。工商聯。社科聯。
公務員分為：選調生、國家公****招考的職位、省市級公務員招考的職位，選調生是培養國家幹部的後備軍，國家公務員是直接歸屬於國家管轄，省市級的公務員是歸屬於省市級單獨進行管轄的。
12樓：知根
法院，檢察院之類的。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
根據人社部5月30日釋出的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2023年底，全國共有公務員716.7萬人 。
13樓：不淡定的小芳芳
公務員職務分為領導職務和非領導職務兩類，具體劃分如下：
一級：***總理
二至**：***副總理，國務委員
三至四級：部級正職，省級正職
四至五級：部級副職，省級副職
五至七級：司級正職，廳級正職，巡視員
六至八級：司級副職，廳級副職，助理巡視員
七至十級：處級正職，縣級正職，調研員
八至十一級：處級副職，縣級副職，助理調研員九至十二級：科級正職，鄉級正職，主任科員
九至十**：科級副職，鄉級副職，副主任科員九至十四級：科員
十至十五級：辦事員
二、公****都有哪些職位
公務員省考設定的招錄職位基本為九至十五級，大多數為九至十四級的科員，少部分為十至十五級的辦事員和九至十**的副主任科員；國家公****設定的招錄職位以九至十二級的主任科員為主。
但是公****設定的具體職位有哪些這個問題，要看當年**的人才需求，根據需求提供職位，因此每年公****的職位表都有所不同，以當年官方釋出的職位表為準。
14樓：齋秋珊植彭
可以的~~~不過公務員很難考，不說別的，在如今的社會裡，在一個市級要考公務員，沒10w你別想~~當然也有個別不是這樣的黑暗
15樓：匿名使用者
目前來說，我國公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和治理需要，主要劃分為以下五類，1.專業技術類職位；2.行政執法類職位；3.
綜合管理類職位；4.法官、檢察官類職位；5.其他類別職位等。
對於一些具有特殊性的職位，還需要進行單獨治理的。
16樓：符雙玉鄂心
公務員分ab類，a類是綜合管理類，就是你說的從政，b類是專業技術性的，比如法律、計算機等等
17樓：匿名使用者
1．綜合管理類是指除專業技術類、行政執法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。
2．專業技術類是指在機關中承擔專業技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支援和保障的公務員職位類別。
3．行政執法類是指在工商、稅務、質檢、環保等履行市場監管與社會管理職能的行政執法部門的基層單位的行政執法職位中設定的公務員職位類別。
4．關於法官與檢察官職位
與2023年***制定的國家公務員暫行條例相比，本法在公務員的範圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務員的範圍。在本法的立法過程中，曾有一種意見主張在職位分類中設定司法類公務員，將法官、檢察官納入這一類別，但法律並未明確。
請問教育局人事科與人事局的區別
人事局是大人事 統管地方行政區域內的一切行政機關公務員 事業單位工作人員的招考 調配 考核 獎懲 監督 仲裁 辭退 工資待遇核定 包括工人 等等 教育局人事科是小人事 只是本區教育系統內部人員調配等 編制問題得問編委辦 一般情況是編委辦主任兼任人事局副局長，和人事局一起辦公 一句話，人事局是大人事 ...
教育局辦公人員是公務員嗎，教育局辦公人員是屬於公務員性質嗎
不是，教育局工作人員不屬於公務員的範圍，公務員的範圍如下，下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員範圍 一 中國共產黨各級機關 二 各級人民代表大會及其常務委員會機關 三 各級行政機關 四 中國人民政治協商會議各級委員會機關 五 各級審判機關 六 各級檢察機關 七 各民主黨派和工商聯的各級機關。...
教師考上參照公務員法管理事業單位教育局不放人怎麼辦
看來你是業務骨幹了喲。人才都想要的。如果是縣長不放，就和縣長溝通。請他吃飯，席間彙報你的個人想法。也隨便聽聽他的想法。要謙虛一點喲。和諧為主。但願這件事情沒有有貓膩，但願你們縣有公開公平公正的人事政策和良好的人才機制。我只能告訴你，縣人事局 編辦 是全縣的人事行政主管部門，關鍵在人事局。縣長按理說不...