收到Offer,在糾結到底要不要跳槽各位給個

2021-03-04 06:00:39 字數 1105 閱讀 2024

1樓:舍予

你可以把現在的工作情況跟拿到的offer的情況說下,這樣大家就可以幫你出出主意了,

但是不管怎麼樣,能在你某些地方有提高的新工作才值得去做的,沒有提高就沒有必要考慮了。

接受offer後又收到更好的offer怎麼辦? 100

2樓:花落滿園

offer也是一種民bai事協議,du簽署了,按說應zhi該守約的。

不過dao

,既然你認為新的offer更向專往,糾結成屬這樣,還是可以再搏一搏的。

1、你看offer裡有沒有關於違約金的約定,如果有,你就自己衡量願意還是不願意承擔違約金吧。

2、如果沒有關於違約金的約定,就聯絡公司的hr,講出自己的想法(要對方聽起來也合理),並誠懇的道歉。對方肯定會生氣,但你的態度一定要繼續誠懇。好一點的話,強扭的瓜不甜,對方通常也就答應了,即便讓你賠償損失,也不會很離譜,即便是找仲裁機構,也就是把招聘你的費用核算出來,讓你賠(但願你不是通過獵頭去的-.

-!)。即便如此,你還要誠懇的道歉。

——不是讓你低頭好辦事,而是,這次錯的確實是你。

3、對你來講,只要在第二家的offer約定的簽收期內搞定第一家就可以了。你算是心理有底。苦了第一家公司,現在這年頭招個合適的人,也不容易啊。

3樓:流氓兔

對於此問題,復我有以下建議制

4樓:天空的雲朵在懂

我不知道怎麼bai說。如果你去的話。我

du覺得你會後悔。哪zhi一個公司都dao有讓自己發展的機會只要

5樓:匿名使用者

如果你這個行業圈子小,那我建議你三思,就像你自己說的,這麼頻繁地跳槽只會影響你的職場誠信,嘗試捨棄機會成本較小的東西

收到七樂康offer,在猶豫要不要去,有老員工出來給點參考意見嗎?

6樓:筆端的愛情

一年前進的這公司,我家樓下就有七樂康的藥房,也算有緣分了。不知你是進了哪個部門,挺適合年輕人闖一闖的。彈性制上下班,人性化,還有一元機、員工及家人生日福利等,但因為公司也正在做轉型,能否成功有待市場檢驗,工作節奏也相對較快。

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