1樓:匿名使用者
你是希望
bai克服「害怕du
」壞話被知道的zhi「恐懼感」,還是希望克dao服「領導背版後說壞話」權的毛病?
我問了問,我的領導,他說你這是良心被矇蔽了。大抵古聖先賢用功在自己的內心上致良知,而不是放在閒言碎語上,如果你真的對領導有意見,可以當面提出的自然可以善意的提醒,幫助ta改善;不方便提出來的你就憋回去,接納現狀就是。
其實從你的描述,你還知道這是壞話,還知道害怕,就是你的良知在發揮作用,它來告訴你的言論是破壞的負面的,不是建樹的正向的。如果你是希望克服「恐懼」就是在跟自己的本性作對。
如果你是希望克服這個習氣毛病,這是可以學習修煉的。不過看你的問題,你是死不悔改,就是想痛痛快快的罵一頓,還不想承擔責任,對吧?!天下沒有免費的午餐,你在口舌上的快意,都算在你的心上了,你的良知只被越來越矇蔽。
我說的良知,是**成己,廓然大公,浩然正氣的。就是王陽明先生在《傳習錄》中所說的那個。或許與你理解的不同吧。
祝福你,說壞話不會被領導知道!o(∩_∩)o~
如果在領導背後說了壞話,且被領導聽到怎麼了怎麼辦
2樓:匿名使用者
說了就說了,是福不是禍,是禍也躲不過。吃一塹長一智,以後管好自己的嘴,就是你的勝利!
3樓:匿名使用者
管住嘴 管住嘴 管住嘴!
重要的事情說三遍,許多人死就死在一張嘴上。
反正你小心點,萬一領導記仇會給你穿小鞋。
4樓:匿名使用者
說了就說了呀,這個看領導的作風了
壞話當面說,好話背地裡說總不會錯的
5樓:匿名使用者
誰人背後無人說,誰人背後不說人?既然是領導,這種情況應該司空見慣了,他是個大肚量的領導的話,聽見也就聽見了,不會有什麼讓你離職,或者教育你什麼的,作為員工:切記不要在公眾場合議論領導是非,如果針對個人有意見,你可以直接提,我覺得作為一個領導,他是很想很希望聽見你們真心的意見的
6樓:匿名使用者
我知道,準備滾蛋吧!
7樓:匿名使用者
《芭蕉扇》(又名「火焰山」、「白雲洞」)
說領導壞話被領導發現後怎麼辦
8樓:匿名使用者
1、不要在領導背後說他的壞話,因為領導永遠比你聰明;
2、領導的壞話他終究會知道,與其這樣,你說句好話比你說句壞話好做人;
3、即使對領導有想法,也要當面溝通,不建議私下談論;
4、閒談莫論人非!
背後說領導壞話,被領導聽到了,會不會被領導
9樓:
說了就說了,是福不是禍,是禍也躲不過。吃一塹長一智,以後管好自己的嘴,就是你的勝利!
說領導壞話被知道怎麼辦
10樓:好夢之旅
一般情況下沒事的,領導不會和下屬一般見識的,好∽努力工作吧,以後少議論別人是非。
11樓:匿名使用者
讓領導壞話,如果被知道的話,那你就躺下來,那麼會把你看到,如果領導知道你說他壞話的話,那你真的是對他在這個公司混了,我勸你還是早點吃吃吃比較好。
12樓:細水長流蔭遠堂
如果被領導抓了來現行,我認自為最好的態度bai,就是當面向領導道歉。剛du才我說了你一zhi些反映
dao,只是我的道聽途說,如果說錯了,還請大人不記小人過。只能寄託於領導的胸懷了,如果領導對我的態度發生「質變」,影響我的職業發展,我就要做好辭職準備。同時,我要吸取教訓,以後不在背後說領導壞話了。
13樓:匿名使用者
說了就是說了。敢說就要有勇氣承擔後果。誰還不被人說點壞話。領導的胸襟會更寬廣。不然你就去主動承認錯誤。還有點擔當
14樓:春羽乘風
你敢說領導壞話,就不怕領導知道。領導知道了,他要麼會給你穿小鞋,要麼就會狠狠批評你一頓,害怕了吧,所以平時別亂八卦,做好自己的本職工作才是正事!
15樓:匿名使用者
被領導聽到了復 一般沒啥制事,很多領導都有較高覺悟的 不會跟你計較這些。在單位中尊敬領導,團結同事是開展工作的前提,所以要主動和領導進行溝通道歉,在生活中也要處理好和朋友的關係,也要和朋友解釋到位。
1. 調整心態,反思過錯,不該說領導壞話。
2. 在會後找到領導,私下溝通,承認錯誤,並表明決心,請求領導原諒3. 私下找到朋友,和朋友解釋當日因喝多才說了不尊敬領導的話4. 加強業務學習,為單位貢獻更多力量
16樓:小可愛之家
說領導壞話被知道後找到領導,私下溝通,承認錯誤,並表明決心,請求領導原諒!請領導吃一頓飯,一頓不行就兩頓,提高自己的業務能力,讓領導感覺公司缺少不了你!
17樓:匿名使用者
說領導的壞話被知道了!可以藉此機會向領導反映一下!你知道的情況啊!藉機向領導吐露一下你的心聲啊!
18樓:年年寶貝我愛你
最好辦法就是不要背後議論別人,這是一個做人最基本的素質!
19樓:光華學生
說就說了,大不了辭職不幹了。不過下次可不要再說領導壞話了,畢竟還是要賺錢的。
20樓:我乃孫大聖是也
領導若本壞,敢說就敢當。
21樓:匿名使用者
你說領導壞話,說的是真心話,就不怕知道,也不怕給穿小鞋,不過,有意見,有話當面說不要背後說,說不定領導寡目相
22樓:彩雲也飄飄
對待領bai
導,就像對待長du輩一樣,首先要有禮貌zhi,尊敬領dao導,愛戴領導,不
回要背後說領導的答壞話,說領導的壞話就是自己不對的,說領導的壞話,要是讓領導知道了,有的領導性格豁然開朗,會不計較你的,有的領導心眼小,容不下人,他會想些辦法整治你的。
23樓:匿名使用者
主動向領導認錯。取得領導的諒解,你還是個好同志
背後說領導壞話,全被一個同事偷偷告訴領導了,我現在有一種想整死他的衝動。
24樓:匿名使用者
在同事面前或在單位說領導壞話、閒話,大忌哦!!!不管這個同事關係如何!!!
25樓:半支菸萬寶路
沒必要如果你整他只能說明你跟他是一種人
26樓:老高寨中心小學
不可以,如果領導能感覺到他確實存在你說的缺點,說不定還會另眼看待你呢。這是往好了想,其實說實話以後一定要注意,因為有些事你說了也不管用,有時反倒會給自己若麻煩。社會大環境就這樣,也不是我們能改變的,也不是一兩天就能消失的。
祝你快樂。
27樓:匿名使用者
這個同事就是賤,如果在電視劇中 就是那種活不長的角色,
領導說員工壞話，領導總在背後說我壞話，怎麼辦？
那領導在使用人際管理中的 權術 是為了拉攏那兩個員工，所以也沒什麼大問題，在生活中處處都存在這種人，也可以稱之為 是非精 呵呵。這個領導屬於領導方法有問題，誰有錯就應該直接說，不應該背後說人壞話。做人的起碼道理都不懂。您好，這種員工其實是很愚蠢的啦，他給老闆說員工壞話，這樣的話，老闆也會想他背地裡說...
遇到背後說員工壞話的領導我們該怎麼辦
聽他說就行了，我想這樣的領導也太沒素質了吧，可以說他不配做領導，一般的領導只會說員工的好，因為只有自己的好領導才有好員工。他說別人就等於再說他自己，可以說他沒腦。別介意他說別人 如果有這樣的一個領導的話，我可以說他做人實在是太失敗了。做人有問題哦，就當作沒聽見哦，左耳進右耳出的，當他是透明的。把自己...
老闆跟我說我上級領導的壞話，我應該跟風還是沉默啊！求解
這絕對是讓你選邊站的戰爭。無論你怎麼做，其實就已經表示了你的選擇。這種情況是沒有中立的。如果你幫助老闆一起說上級的壞話，則表示你將在關鍵的時候站在老闆這一邊。風險是，如果老闆是探測性問話，或者忠誠度測試，或者老闆本身在公司的根基不深，空降的職業經理人有時候未必是資深員工的對手 那麼你就有危險了。如果...