這個時間打電話問老闆要工資合適嗎

1樓:舍予

要工資什麼時候都是合適的,這個就應該是你的錢,不過你最好是直接去要,

打**老闆就會敷衍你的,你只有去了,給老闆壓力了,那才有可能能要到你的工資的。

2樓:記者楚萱

這個時間是什麼時間?禮貌起見,要工資最好是下午吧,有的人比較迷信大早上的一般不想出錢,建議下午要工資比較好,望採納喔

我不好意思打**問老闆要工資,想發簡訊卻不知該怎麼寫?

3樓:吞噬番茄醬

教你如何使用簡訊委婉的要工資:62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365633938

有禮貌:老闆,我房東催房租了,我沒地方住我就住公司了啊,吃不起飯的時候我就跟著你走啊。

說出你的實際困難,老闆都會理解的,就算不理解,他心裡也有數了。

討要工資申請仲裁的步驟:

1.一定要蒐集您在公司工作過的相關證據,勞動合同,工作檔案,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上預設你已經簽了合同。

2.先到勞監大隊或者中隊去提交證據,因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監大隊去進行投訴,讓勞監大隊調解,它沒有強制性,只能到公司去進行調解,讓公司知道拖欠的嚴重性,如果調解成功,工資就可以追討回來。

4.勞動局立案後,一般要等待二十天左右,勞動局要進行調查,它有強制性,所以會進行一系列的稽核,這時候就可以要求一系列的賠償,包括雙倍工資,社保之類的。

5.等到勞動局稽核結束,如果還沒有發工資,就要**進行處理了。

4樓:捷國常柔淑

老闆你好!今天老婆向我要錢,我說還沒沒發工資,叫她等幾天,她不聽,老闆你能不能先發我工資給我

5樓:反轉的天空之城

那你就問老闆那天在公司,說我已經離職了,什麼時候去拿工資合適。

工資是工專錢的一種型別,即員屬工的薪資,是固定工作關係裡的員工所得的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

不屬於工資的有社會保險費;勞動保護費;福利費;解除勞動關係時支付的一次性補償費;計劃生育費用;其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或**,工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。