1樓：手機使用者
我不大讚成這種行為，作為女孩子來說肯定是不希望在門口唱唱跳跳，畢竟女孩子總是要面子。
2樓：石龍
感覺有點搞笑，這樣的公司一般都沒什麼名氣，感覺做不太大。
3樓：如人飲水愛誰誰
我認為這樣並不好，雖然可以鍛鍊人，但是未免影響不好。
4樓：回憶
我家樓下的火bai鍋店就是這種情du況，擾民不說，感覺他zhi們在滅失人性，讓dao員工天天做不想做的事專。這種行屬為大多在服務類行業比較多，打磨你的銳氣，卑微地服務上帝，但是這個社會是要發展的，作為顧客的我們，不需要卑微的服務，我們需要的是差異化，貼心專業的服務，海底撈為啥火，就是人家的服務是真的走進每個人的心裡，而不是跪進每個人的心裡。
5樓：美美前程
這都是企業文化的一種表現方式，不管是哪一種表現方式，她都是需要激勵員工積極進取的。
6樓：公良映菱
我認為這是勞動法要求企業必須要做的一項內容，要保證員工每天有不低於十五到二十分鐘的戶外鍛鍊活動，但是並沒有規定活動的具體內容，所以有很多企業和個體戶都是以我們經常看到的那種方式進行貫徹執行
7樓：匿名使用者
我覺得這種公司我是不會去的，太假了，該賺錢賺錢，該休息休息，大家出來工作，沒必要搞成這樣，正常一點，該怎麼回事就怎麼回事！這種公司太可怕了！
8樓：寶寶97710截馴
我覺得這樣挺好的，一大早上就精神超爽，多舒服啊，每個人都會自信滿滿一整天。
9樓：知哥62007坡計
職工對上街跳舞，喊口號非常反感，是職工成熟理智的反應，義企業應認真對待，改正為好。有的單位上班時讓職工列隊唱歌，躹躬，呼口號，行人象看把戲嘲笑不已，弄得職工不好意思，覺得這樣管理是一種醜態。
10樓：猴86447倮妨
我覺得這主要是晒企業的存在感，見過正經的企業是在十點到十點一刻這段時間，員工做廣播體操的。違揹人性和人倫的偽文化，勢必不得人心，也就收效甚微了。
11樓：沉夜孤星
我覺得企業要求職工上街跳舞，喊口號，還美名為企業文化。這科現象，說得難聽點，是一種出風頭，把職工當小孩使喚的幼稚管理。
公司裡每天都自帶午飯，怎麼看待他們？
我覺得他們很會生活，他們熱愛生活，並且他們精打細算，能自己做的事情就不去花多餘的錢。說明他們生活幸福。自帶午飯的人對待生活積極陽光，有生活的幸福感和儀式感，通常過得很幸福。我認為每個人都有自己的生活方式，不應該對人的生活方式評頭論足。如何看待那些公司裡，每天都自帶午飯的人？挺正常的事情，可能是因為公...
公司對員工的待遇不一樣，各位怎麼看待，（除基本工資）
這豈不是一個瞎了眼的老闆在虐待一個為公司做出了實實在在巨大貢獻的人才和精英嗎？除了基本工資，那就是提成或者分成不一樣，這很正常，根據個人能力給開工資，如果不是這樣的話，那就有點不太好了，公司肯定是留不住人才的。這就像朋友之間，你有好朋友，有閨蜜，對他們之間也不一樣 不一樣是有原因，應該先從自身找。我...
有些父母要求孩子必須考大學，你怎麼看待
現在的父母其實也是有攀比心的，他們會拿自己的孩子和別人家的孩子作比較，有時候父母要求孩子考大學最重要的還是想要孩子過更好的生活，但是有些父母就會覺得別人家的孩子都考上大學了自己家的孩子一定要考上大學 如果可以，考大學是非常必要的，個人是非常支援孩子去讀大學的。雖然說現在很多人對上大學非常不屑，覺得我...