誰能介紹幾本管理學方面的書籍

2021-03-07 06:35:11 字數 4855 閱讀 5299

1樓:喵大人愛洗澡

《孫子兵法》為我國春秋時代孫武所著,距今已2500多年,是中國同時也是世界現存最古老的一部兵書,一直為歷代政治家、軍事家、商人、學者奉為至寶。

《傑克韋爾奇自傳》這是世界第一ceo自傳。本書英文版2023年9月11日出版,立即在amazon銷售排行榜上名列第五。這本書稿酬高達700萬美元,被全球翹首以待的經理人奉為「ceo的聖經」。

《杜拉克管理思想全書》作者彼得-杜拉克,美國著名管理學家,現代管理學理論的奠基人,他卓越的學術成就曾給他先後帶來20多個名譽博士學位。《商業週刊》稱其為「當代不朽的管理思想大師」,《經濟學人週刊》更稱其為「大師中的大師」

《只有偏執狂才能生存》本書作者是被認為美國最具創新精神的企業家——英特爾前ceo安德魯-格魯夫,這是他2023年的著作,是公認的商務必讀書和當代領導藝術的經典之作。

2樓:匿名使用者

下面這些管理學書籍都很經典!

1.《管理者必讀12篇》

2.《管理的實踐》

《管理的實踐》(the practice of management),開啟了管理學發展史上的新時代。現代大部分流行的管理思想和實踐都可以從這本書中找到根源。粗略列舉一下,就可以包括:

目標管理、參與管理、知識員工管理、客戶導向的營銷、業績考核、職業生涯管理、事業部制分權管理、企業文化、自我管理團隊等。

3.《領導力21法則》

《領導力21法則》是全球領導力大師――麥克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則,有效講透了提升領導力的方方面面,將抽象的領導力概念以具象的方式呈現。

4.《基業長青:理想公司的成功理念》

2023年,通過對包括惠普、寶潔、3m和索尼等18個行業領袖成功企業的研究,吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案:企業在發展過程中必須不斷自我改革、自我反省,使優勢成為公司的特性。其人性化視角是本書的一大亮點。

5.《從優秀到卓越》

本書是超級暢銷書《基業長青》的作者柯林斯的又一力作,它描繪了優秀公司實現向卓越公司跨越的巨集偉藍圖。《基業長青》揭示了公司保持卓越的祕訣,但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對於那些業績平平的公司,如何才能實現從優秀到卓越的跨越呢?

是不是卓越的企業都有所謂的特殊「卓越氣質」?發展的瓶頸是不是真的難以突破?

6.《360度領導力》

作者列舉了在這4個方面中層領導者常會遇到的問題和困擾,給予實用的建議。書中所包含的真實案例和小練習,可以幫助讀者結合自己的實際處境和行為習慣,有針對性地對照、學習、改進,從而逐步提高自己的領導力。

7.《影響力: 你為什麼會說「是」?》

自出版以來,這本書就一直是最為暢銷的書。由於它的影響,使得勸說成為一門科學。無論你是普通人還是為某一產品或事業觀點遊說的人,這都是一本最最基本的書,是你理解人們心理的基石。

8.《有效的管理者》

德魯克著。2023年出版。集中論述了一個管理者如何才能做到卓有成效。

認為卓有成效的管理者一般要具有6個特徵:(1)重視目標和績效;只做正確的事情。(2)一次只做一件事情,並只做最重要的事情;審慎設定自己的優先順序,隨時進行必要的檢討,拋棄過時的任務,或者推遲做次要的任務;恰當利用寶貴時間。

(3)創造新思想、遠景和理念;激勵他人作出各自的貢獻,提高整體的績效;建立一個有績效的團隊。(4)在選用高層管理者時,注重出色的績效和正直的品格;充分集中人員的知識和技能,利用這些優勢達成組織的目標。(5)增進溝通;有選擇性地蒐集所需要的資訊。

(6)只做有效的決策。

3樓:何須雋夢看永

《卓有成效的管理者》

書籍簡介:

在這本薄薄的書裡,現代管理學之父彼得·德魯克提出一個重要的定律:管理者的效率,往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此,在管理別人之前,你必須學會管理自己。

德魯克也給出了有效管理者必須養成的五種習慣:正確統籌時間;致力於對外界的貢獻;重視發揮長處,把工作建立在優勢上;集中精力在少數主要領域;做有效地決策。

《孫子兵法》

書籍簡介:

企業管理中,戰略制定與管理具有舉足輕重的地位。雖然是一部兵書,但《孫子兵法》所蘊含的」兵者,詭道也」,」久暴師則國用不足」等戰略思想經歷2500餘年檢驗,一直為歷代政治家、軍事家、商人等奉為至寶。美國著名高等學府哈佛大學商學院也將《孫子兵法》融入mba戰略課程中。

《領導力21法則》

書籍簡介:

「領導力就是領導力,不論你身在何處或從事怎樣的工作。時代在改變,科技也在不斷地進步,文化也因為地域不同而有差異。但是真正的領導原則卻是恆定不變的……」美國著名領導力大師約翰·麥克斯韋爾如是說。

在本書中,麥克斯韋爾先生描述了影響力法則、過程法則、哈頓法則、根基法則在內的21項領導力法則,想擁有非凡的洞察力,想要修煉所向披靡的實戰能力,馬上開始21法則訓練。

《基業長青》

書籍簡介:

基業長青2023年,通過對包括惠普、寶潔、3m和索尼等18個行業領袖成功企業的研究,吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案:企業在發展過程中必須不斷自我改革、自我反省,使優勢成為公司的特性。其人性化視角是本書的一大亮點。

《從優秀到卓越》

書籍簡介:

2023年《商業週刊》十佳商業書。吉姆·柯林斯耗費5年時間,對2023年來《財富》雜誌列入500強的1400多家企業進行分析,得出令人震驚的研究成果–只有11家公司實現從優秀業績到卓越業績的跨越。

亞馬遜書店評價本書說:」這是那種經理人和ceo們在若干年內需要一讀再讀的書。」

4樓:匿名使用者

可複製的領導者,可以一讀

5樓:匿名使用者

請參閱《中式管理學》,大道至簡,新穎實用。

6樓:匿名使用者

管理者必讀十本管理學書籍  1.《有效的管理者》  在這本薄薄的書裡,現代管理學之父彼得?德魯克提出一個重要的定律:

管理者的效率,往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此,在管理別人之前,你必須學會管理自己。  德魯克也給出了有效管理者必須養成的五種習慣:

正確統籌時間;致力於對外界的貢獻;重視發揮長處,把工作建立在優勢上;集中精力在少數主要領域;做有效地決策。  2.《孫子兵法》  企業管理中,戰略制定與管理具有舉足輕重的地位。

雖然是一部兵書,但《孫子兵法》所蘊含的「兵者,詭道也」,「久暴師則國用不足」等戰略思想經歷2500餘年檢驗,一直為歷代政治家、軍事家、商人等奉為至寶。美國著名高等學府哈佛大學商學院也將《孫子兵法》融入mba戰略課程中。  3.

《領導力21法則》  「領導力就是領導力,不論你身在何處或從事怎樣的工作。時代在改變,科技也在不斷地進步,文化也因為地域不同而有差異。但是真正的領導原則卻是恆定不變的……」美國著名領導力大師約翰?

麥克斯韋爾如是說。  在本書中,麥克斯韋爾先生描述了影響力法則、過程法則、哈頓法則、根基法則在內的21項領導力法則,想擁有非凡的洞察力,想要修煉所向披靡的實戰能力,馬上開始21法則訓練。  4.

《基業長青:理想公司的成功理念》  2023年,通過對包括惠普、寶潔、3m和索尼等18個行業領袖成功企業的研究,吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案:企業在發展過程中必須不斷自我改革、自我反省,使優勢成為公司的特性。

其人性化視角是本書的一大亮點。  5.《從優秀到卓越》  2023年《商業週刊》十佳商業書。

吉姆·柯林斯耗費5年時間,對2023年來《財富》雜誌列入500強的1400多家企業進行分析,得出令人震驚的研究成果——只有11家公司實現從優秀業績到卓越業績的跨越。  亞馬遜書店評價本書說:「這是那種經理人和ceo們在若干年內需要一讀再讀的書。

」  6. 《360度領導力》  如果不是老闆,你也可以領導嗎?如果不是最高領導人,你的上司是個不好的領導者,你能充分發揮自己的影響力嗎?

約翰·麥克斯韋爾告訴你如何克服挑戰,360度全方位運用技巧,對老闆、同級、下層產生影響。不用等到升遷,實踐360度領導力,從組織的任何職位發揮你的影響力。  7.

《傑克?韋爾奇自傳》  原通用電氣(ge)董事長兼ceo傑克?韋爾奇在本書中透露了他的管理祕訣,他所創造的獨特管理模式,幫助一個龐大的商業帝國擺脫痼疾,走上靈活主動地道路。

韋爾奇的「10%淘汰率」甚至深入到第5大道的一個小小服裝店。  巴菲特推薦本書說:「傑克是管理界的老虎伍茲,所有ceo都想效仿他。

他們雖然趕不上他,但是如果仔細聆聽他所說的話,就能更接近他一些。」  8.《只有偏執狂才能生存》  美國最具創新精神的企業家——安迪?

格魯夫使用「偏執狂式」管理,將英特爾塑造成世界上最大的電腦晶片公司。這本書被譽為企業經理的特種部隊培訓手冊。在本書中,格魯夫對領導者最懼怕的噩夢——最可怕的商業環境:

競爭、科技、規則都突然發生巨大變化——提出了新的解決辦法。  9.《影響力:

你為什麼會說「是」?》  企業領袖每天都要做很多決策,怎樣才能說服別人心甘情願對你的決定說是?怎樣讓董事會接受你的提議?

心理學家羅伯特羅伯特?恰爾蒂尼通過對火雞媽媽、搭車情景等各種現象進行分析研究,得出說服他人過程中的6條基本原則。  10.

《真正的成功》  真正的成功,需要在人際關係、裝備(團隊成員)、工作態度、領導力方面提升自己和團隊。約翰·麥克斯韋爾將《人際關係101》、《裝備101》、《心態101》、《領導力101》融合成《真正的成功》,分別從塑造良好的性格,採取行動將夢想變為現實,建立各種關係等方面,指導、激勵人們去塑造自身領導力。  在這裡,我們沒有列舉一些乾巴巴的經典讀物——確實,它們蘊含了更全面更體系化的真理,但那些寓教於樂的書籍更能得到人們認同。

我們希望有一些更鮮活更實際的思想,能夠激發你思考,幫助你發掘問題的答案。

7樓:匿名使用者

我們管理學老師給我們介紹的是:《資治通鑑》,呵呵,真的啊

8樓:匿名使用者

我個人覺得,在學習管理學的初期,還是不要看一些太複雜的知識。像

剛開始可以看一些《管理學原理》之類的基礎性知識,然後可以看一看《企業經營戰略》這種實用的書籍,它會分企業不同的發展階段和各種企業規模來講述如何管理一個企業。另外如果你瞭解一些更深層次的東西,拿破崙希爾和傑克韋爾奇的書都值得一看。

誰能幾本心理學的書籍,關於愛情方面的

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