1樓：聚焦百態生活
工資的核算中，21.75是指月平均工作天數，其計算方法為：（365天-104天）÷12月=21.75。
1、一年工作時間為365天；
2、按照我國家普遍實行每週工作5日（週一到週五）的規定，一年休息日為52周×2天=104天。
3、實際工作天數為365-104=262天；
4、平均月計薪天數為：262天÷12月=21.75天。
2樓：匿名使用者
工資的核算中，21.75天是從月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天得來的。為全年總天數減去應放假天數除以月份來計算的。
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
3樓：墨汁諾
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。
21.75天是折算日
工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日的演算法。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
4樓：匿名使用者
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（2023年1月3日勞社部發[2008]3號）的規定，2023年1月1日之前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時，2023年1月1日之後日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數；
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）；
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
104天為雙休日總天數加是每個節日天數
5樓：上海羚越
按全年的工作日和月份相除得來的。
/12=21.75
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