1樓：匿名使用者
工作總結的寫法
一、工作總結的結構形式及其內容
2樓：匿名使用者
工作總結，一方面是對工作的回顧，以發現自己存在的不足，以及下階段應採取的措施。個人認為，對過去所完成的工作不是最主要的，公司、企業、上級要求員工總結，一方面是瞭解員工的工作，更重要的是從中去發現一外員工的潛質。從員工的總結中，能發現員工的視野的寬度、思維的廣度、團隊合作精神、對發展的信心、個人的職業規劃等，在規範性的企業尤其如此。
因此我建議：將工作的總結部分不要作為最重要的內容，更不能就事論事的總結，要抓住具體工作背後的重點。如：
銷售人員，具體完成指標是一方面，更重要的是對市場的開發、培養、忠誠客戶群的維護和擴大、對競爭對手的分析與建議對策、自己的優勢與劣勢等。若是生產管理人員，不在於完成了多少產量指標（當然這也重要），更重要的是通過管理方面的工作（建章立制，內控與流程）去推動**鏈與物流體系的建設、成本管控、質量管控、環境與職業健康管理、風險防範、員工隊伍與企業文化建設、員工職業化培養、標準經與業精細化及規範化建設等，要從中體現出管理人員的實質，而非全陷入事務性工作，否則只是費力不討好，也體現出作為管理人員不會的大的發展前途。總之，要從個人的文字中看出員工的發展，「文如其人」嘛 ！
對於您的具體工作不瞭解，只能談及這些方面，若您有興趣，我們可以**。我在進行業務部門管理工作的同時，也承擔了公司的很多文字工作。
另，公司層面的總結，若是子公司，應要在向上級公司提交的總結中體現出本公司領導的理念，清晰的經營思路，對企業責任的認識和落實，在直面困難或不足的情況下，必須要有措施和對策。
至於文字格式，各企業有不同的規定，要按企業本身的規範來執行。俗話道：文無第
一、武無第二，只要寫了自己的東西，就是最好。
若有不妥，請見諒和指教！謝謝！
3樓：匿名使用者
1、時間段的總結，取得的成績，不足之處，下步工作安排
在面試時，當面人官問你在以往的工作中你總結了哪些工作經驗時。最好的回答是什麼
4樓：他奶奶的
面試時要根據對方的需要，重點強調能夠引起對方興趣的經驗，把握主動權。
面試前要結合你申請的職位要求和工作性質來確定你要陳述的相關經驗，再看看你的哪些經驗對開展工作有用，可以舉一兩個例子來說明。在這之前，一定要瀏覽對方的**，看對方產品是什麼同時仔細研究登廣告的職位具體要求是什麼，衡量自己能不能勝任，既是對公司負責，也是對自己負責，免得將來即使拿到這分工作也做不來。
面試中要把握主動權，引起對方的興趣，按照你的思路去陳述，這樣就可以給面試官留下深刻印象，增加成功的可能性。
5樓：痴情笑我
最好的回答，答案可能是：
一是對你業績表現最佳的工作總結；
二是對你最得心應手的工作總結；
三是對你的工作有精闢總結或獨道總結；
四是所總結的工作經驗可以驗證或在未來的崗位上適用。
6樓：卌櫞娋淰
首先必須知道這個公司招的職位需要有什麼經驗的人，然後結合實際說出他想要的。建議面試公司之前做好準備，儘量問在這家公司這個職位工作的人，工作內容狀態，如果認識hr最好，可以提前問問他們。
最好的回答，答案可能是：
一是對你業績表現最佳的工作總結；
二是對你最得心應手的工作總結；
三是對你的工作有精闢總結或獨道總結；
四是所總結的工作經驗可以驗證或在未來的崗位上適用。
7樓：匿名使用者
最好的回答是根據面試崗位的具體jd，結合工作經驗，分點闡述你的能力。
具體的做法是 ①在這之前，一定要瀏覽對方的**，可以舉一兩個例子來說明。面試時要根據對方的需要，重點強調能夠引起對方興趣的經驗，把握主動權。
②面試前要結合你申請的職位要求和工作性質來確定你要陳述的相關經驗，再看看你的哪些經驗對開展工作有用，也是對自己負責，既是對公司負責，看對方產品是什麼，同時仔細研究該職位具體要求是什麼，免得將來即使拿到這份工作也做不來。
③面試中要把握主動權，引起對方的興趣，按照你的思路去陳述，這樣就可以給面試官留下深刻印象，增加成功的可能性，衡量自己能不能勝任。
最後是要知道這個公司招的職位需要有什麼經驗的人，然後結合實際說出他想要的。面試公司之前要做好充分的準備，實話實說，當然要把握好分寸，長處可以稍微修飾一下。
8樓：匿名使用者
可以從團隊合作、事前的準備工作、百折不饒的精神、加強平時的知識積累和學習等幾方面，選擇你比較熟悉的來回答。
9樓：匿名使用者
我自己的感覺是：1，自己多努力，然後多和同事配合。2，事情要及時的反饋領導，不能把事情弄到不可控制。
10樓：
可以從團隊合作、事前的準備...
11樓：老河馬
如果工作不是為老闆省成本，增加收益。把成本降到最低，把收益升到最高。哪怕工作在努力，再怎麼無薪加班。那有什麼意義。
12樓：匿名使用者
實話實說，當然要把握好分寸，長處儘管誇
13樓：teenager丶安
嗯社會主義核心價值觀即可
在工作中，遇到一些總是得寸進尺的人，越尊重越來勁，但是資歷卻在我之上，而我只是新來的
先請他吃飯喝酒拉關係，再送點便宜小禮品，比較熟後一點點暴露本性，讓他對你有意見時卻因為關係和禮品不好說，漸漸的就習慣你的做法了 做好自己的工作就好，儘量少接觸他，多忙工作，告訴他，有機會再聊。辭職後五險一金怎麼辦 從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？辭職分兩種，已找到新僱主的跳槽辭 心大膽更大的裸辭。...
談談如何在工作中快速成長，在一個企業中怎樣快速的成長
1.善於學習 學習這個詞，不僅僅是學生時代，適用於人生的每個階段，正所謂活到老學到老。不論在工作中你是遊刃有餘，還是感覺稍稍吃力，都要善於學習。工作中感覺稍稍吃力的時候，就主動像周圍的同事學習，學習他們是如何處理類似的案例，是如何去其他部門同事溝通的，學習你所在的崗位所需要的技能，excel ppt...
我在一份工作中因為一些事情辭職了，後來又回去了，工資不理想，現在還在崗位上，又想走，自己是個拿不定
你就直說咯，說家人又幫你找了一份工作，然後你要走了，然後多謝老闆和同事在這段時間的照顧，巴拉巴拉，等等。辭職了一個多月，原來那家公司又叫我回去上班，我該去嗎?首先說一下，回去工作並不可恥，沒人會因此看不起你，叫你回去是因為你有價值，你應感到自豪。再說你感到工作低下，任何工作剛開始的時候都是最基層的，...