1樓:匿名使用者
因為一個太能算計的人,通常也是一個事事計較的人無論他表面上多麼大方,他的內心深處都不會坦然。算計者本身首先已經使人失掉了平靜,掉在一事一物的糾纏裡。而一個經常失去平靜的人,一般都會引起較嚴重的焦慮症。
一個常處在焦慮狀態中的人,不但談不上快樂,甚至是痛苦的。
愛算計的人在生活中,很難得到平衡和滿足
反而會由於過多的算計引起對人對事的不滿和憤恨。常與別人鬧意見,分歧不斷,內心佈滿了衝突。
愛算計的人,心胸常被堵塞
每天只能生活在具體的事物中不能自拔.習慣看眼前而不顧長遠。更嚴重的是,世上千千萬萬事,愛算計者並不只對某一件事算計,而是對所有事都習慣算計.太多的算計埋在心裡,如此積累便是憂患。憂患中的人怎麼會有好日子過?
太能算計的人,很難輕鬆地生活.往往還因為過分算計引來禍患,平添麻煩。太能算計的人,必然是一個經常注重陰暗面的人,骨子裡還貪婪。他總在發現問題,發現錯誤,處處擔心,事事設防,內心總是灰色的。
2樓:匿名使用者
愛算計別人是心理不健康的表現,總有一天自己也會倒黴
3樓:省一點網路
能算計到的都是願意相信你的 能相信你的都是可以幫你的,傷了這些人就等於斷了自己絕路
4樓:萌噠噠的兔美醬
常言道:人善人欺天不欺,聰明反被聰明誤,機關算盡,反誤了卿卿性命,就是這型別人的真實寫照,平常絞盡腦汁算計別人,在別人背後捅一刀的人,往往心思都用在算計別人上,根本顧不得考慮後果,到頭來只能自食其果,可見這種人的惡毒,真是應驗了那句「善惡到頭總要報,不是不報,只是時辰末到」,人在做,天在看,希望大家做個大善人,增加自己的功德。阿彌馱佛!
為什麼有的人就有那麼多心機算計別人而我沒有反擊的辦法呢?
5樓:雅各之靈的救贖
其實這就是小bai人,在我們身邊無處du不在zhi,它們以動心機和背後害人
dao為快樂,有專
的是為讓對方受罪而快樂屬,有的是踩著人往上爬,它們使壞的腦子靈一張臭嘴能說會道,當今的領導就喜歡這樣的會拍馬屁能說會道的小人,它們拿不出真本試只會玩嘴,一個企業重用這樣的人會使企業走向下坡!所以每個身邊都有這樣的人防不勝防(有可能是你最好的朋友,有可能是你新交的朋友)。
我旁邊就有這樣一個人,非常精明,能說會道,不論什麼事情她都會比別人想得多一些,生怕吃虧,事事都防著別人,從不與人交心,你永遠不知道她的真實想法,永遠都是多留一個心眼,因為她永遠在算計,不只是算計我,也算計任何有利益的事情,但她現在過的不咋的,因為她懷不了孩子,我覺得人還是別太精明,有時候糊塗一點未必是壞事。
6樓:天天要吐槽
算計你一般都會涉及利益(大小利益都可能有),最簡單的就是以其人之道還治其人之身。總之,我不惹事,但我不怕事,每個人都有弱點,找出他的弱點。
7樓:匿名使用者
因為你不是小人,小人才會去算計別人,少跟這種人說話,遠離他們
8樓:匿名使用者
無需反擊,人家有心算計你的話,你怎麼能防範呢? 做好自己應該做的,正直,正氣就好。俗話說舉頭三尺有神靈,人善人欺天不欺。
9樓:幼芽破土
總是有像我們這樣老實的人,不然社會無法發展啊
10樓:匿名使用者
那是因為你心地太好了,而他又是沒有良心的人
11樓:夢裡瀟湘
算計別人的人不得善終,何必計較
12樓:匿名使用者
慢慢學習啊 找機會在說吧
13樓:手機使用者
走自己的路,讓別人去說吧
14樓:遊俠聯盟騎士
可能你覺得活那麼累做什麼呢
15樓:匿名使用者
想想自己為什麼會被算計
為什麼在職場混的好的人,都是那種會主動算計你的人,反而踏實工作的人混的不好呢?
16樓:阿迪
如何才能在職場幹得好,又混得好呢?職業專家為我們提供了五個方面的要點:
(1)必須要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置,這個位置既包括崗位職責,也包括你在公司目前所處的位置的重要性。然後要明白公司裡的各種利害關係,你要知道你前後左右的同事,要知道公司裡的關係人物是誰,並與之建立夥伴關係,要知道老闆是個什麼樣的人,對你的期望是什麼,等等。
其次,要對所有的規則瞭解清楚。這個規則既包括明確的規則,也包括一些潛規則,潛規則不一定是壞的東西,而是約定俗成的東西。再次,就是了解公司的戰略目標,並想辦法參與進去。
(2)行為舉止職業化。職業化會讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標準,能夠極大地發揮職位的作用,而且能將與職位不相符的「枝節」全都去掉,方便更好地實現自我價值,更會讓老闆重用你。
(3)策略性地解決衝突。職場衝突是可以順利化解的,凡事總是方法比問題多。
(4)與同事建立協作關係。職場交往需要把握好人際關係的細節,掌握好與同僚交往的「度」。譬如為人處世不能悶聲不響,也不能太鋒芒畢露,不能讓他懷疑你的能力,也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉。
(5)防人之心不可無,但不可防止過當。儘量不要感情用事,而且不要防衛過大,也不要用力過猛。
暢銷書《圈子圈套》作者王強以揭示職場圈套而得名,他說過這樣的話:「身處職場,做人不能太老實,有些職場政治和潛規則你不得不學會。」
換而言之,行走職場江湖,不能只知道埋頭苦幹,還需要眼觀六路,耳聽八方,懂得處理好與職場內的各種關係,才能讓自己左右逢源,平步青雲。
17樓:天藍色
其實會拍馬屁、會說話、耍心眼、見什麼人說什麼話這樣的人和他打交道時間長了就知道,這種人只能好過一時,而老實巴交的人只有深交才能知道這人好,實在!準確地說積極主動,有經濟頭腦,敢於突破的人才會容易成功。
職場幹得好的要點:
(1)必須要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置,然後要明白公司裡的各種利害關係,其次,要對所有的規則瞭解清楚。這個規則既包括明確的規則,也包括一些潛規則,潛規則不一定是壞的東西,而是約定俗成的東西。
再次,就是了解公司的戰略目標,並想辦法參與進去。
(2)行為舉止職業化。職業化會讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標準,能夠極大地發揮職位的作用,而且能將與職位不相符的「枝節」全都去掉,方便更好地實現自我價值,更會讓老闆重用你。
(3)策略性地解決衝突。職場衝突是可以順利化解的,凡事總是方法比問題多。
(4)與同事建立協作關係。職場交往需要把握好人際關係的細節,掌握好與同僚交往的「度」。譬如為人處世不能悶聲不響,也不能太鋒芒畢露,不能讓他懷疑你的能力,也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉。
(5)防人之心不可無,但不可防止過當。儘量不要感情用事,而且不要防衛過大,也不要用力過猛。
18樓:匿名使用者
那不是算計是精明,後者也不是踏實是老實,現在不流行老實人了,做人要學會聰明個務實
19樓:度日斤兩
巨集觀的看待這一事,踏實工作可能也是一種碌碌無為。因為沒有上進的野心、、
反而混得好的那一撥人,在算計,算計自己怎麼做才能升職位。至少自己在為升職這件事在找方法,可能有時會損害到部分人(老實工作的人)的利益。
作為老闆,你更願意選那種人來做領導??
20樓:手機使用者
這就eq和iq的區別,要知道在中國玩情商肯定比玩智商的人混的好唄
21樓:運發kdr1zs銅
因為有的人擔心你把他踩在腳下,有的人純粹就是看不得別人比他好。
22樓:手機使用者
肯定的,不算計你,他怎麼上位?
為什麼有人說成功的投資都是反人性的
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為什麼有人喜歡在別人背後指指點點,說別人壞話,還製造一些根本
是那個人的心理出了問題 就如他說的嫉妒人家 是人都會有的 而是說那個人說與不說出的了 這樣他就會給自己一個好的發展舞臺,又可能這也是一個競爭的戰略.但是這樣的思想都是不對的,最好的應對辦法就是少計較,做好自己就可以了,相信每個人都有明查是非的眼睛.赤裸裸的嫉妒!他的目的是打擊你,讓周圍的朋友遠離你!...