1樓：素花體育
一個不會溝通不愛
說話的人，在職場上的上升空間真的不大。我們都知道職場就是社會，形專形色色的屬人都有在職場上，如果想要得到上升的空間，不僅要求你的工作能力強，你的社交能力也要強一點。你不善於溝通又不愛說話的話，那麼就會讓別人看著你這個人有點悶，也就是比較內向，讓人不願意與你接觸。
在職場上，如果說不愛溝通不愛說話，那就代表著社交能力稍微差一點。社交能力差了，那麼就代表著你有可能做了工作得不到領導的賞識，因為你不會主動去說，工作能力強一方面，要會用語言去表達自己工作能力，讓領導意識到你的存在，如果說你只知道埋頭苦幹，這樣是不可以的。
2樓：春蠶幽夢
這個來存在不確定性，自在職場中，一個與人善於bai溝通，善於表現的人du，往往上升空間特zhi別快，被領導發現dao，賞識。而一個不會溝通，不愛說話的人在職場上的上升空間是很窄的，不能說他沒有上升空間，因為每個人都有自己獨特的地方，有些人就是不善言辭，但他的做事能力，辦事效率特別高，喜歡用行動來證明自己的實力。
在職場中，一個不善於溝通與說話的人。就需要一個賞識你的伯樂出現，需要漫長的等待。只要你有實力，總會被別人賞識，就如東方不亮西方亮，你溝交流方面不行，那就通過實力去證明自己。
找一條適合自己的路，堅持下去就是勝利。
職場中靠的就是辦事能力表達能力有一項你也可以遠超無數人。
3樓：輕塵
一個復不會溝通說過的制人在職場上不一定沒有上升有空間，但是會溝通一定會使你的工作更加順利。因為不是所有的工作都需要會說話溝通的。有很有技術性的工作，例如程式設計師，他們更多的是需要專業性的技術。
溝通的作用是錦上添花。
當然像那種管理型的工作，或者更多的是那種考口才吃飯的，想要升官加爵的話，就需要會說話，溝通就顯得尤為重要。
其實，會溝通，會講話，這也是一種技術，我覺得每個人都有必要去花時間學習的。因為在社會上，人與人之間需要溝通和表達。
4樓：我很想燙頭髮
雖然說職場上最看重的是能力，但是如果一個人沒有溝通能力，那他就算回是再強的答能力似乎也是白搭。我不是在開玩笑，職場上不僅只有自己，我們需要和別人合作、競爭來完成工作。如果你不善於和別人溝通，那可能連自己的工作都做不好的。
作為領導，第一需要的就是能力，然後肯定就是與人溝通的能力。領導是需要領導下屬，和下屬溝通工作，從而使工作能夠順利完成。如果你不善於溝通，到了部門會議的時候自己坐在那裡，員工之間有了分歧你也不知道該怎麼辦，那我覺得這個領導肯定不是一個好領導。
還有就是在職場中人際關係也很重要的，我們和同事是**的競爭對手，所以我們之間的關係是需要用心去維護的。你不愛說話，就沒辦法去溝通，同事之間的關係自然不怎麼樣。
5樓：毛爺爺我男神
這樣的人上升的空間是非常小的 ，除非你的業務能力是非常突出的，要不然內你就絕對沒有機容
會晉升。
我們在職場上最重要的一項必備技能就是溝通的能力，你在職場上一句話都不說，不和同事領導溝通，你怎麼可能有一個好的職場關係網，我們直到，有一個好的交際溝通能力就意味這你取得了一定的成功，因為我們工作上交際是最重要的存在，沒有溝通你就沒有專案，沒有幫手，單單憑著一己之力你是在職場上混不下去的。
所以說，不要想著能夠不和同事們打交道就走向成功，這樣的機率太小了，一定要鍛鍊自己，提高溝通能力。
6樓：我們家李先森
我覺得不太容易有。
不是說這種人肯定沒有
出頭機會，內只是覺得出頭機會太渺小了，現代社會追求快容節奏，追求自我推銷，如果你不在職場上表現自己，難道等著老闆去發現你的長處？就算你很有能力，你不愛溝通又不說話，別人只會把你當做**人。
現代社會是開放的，所以要想在職場上混的好，還是要會說話，不要求你能說會道，不要求你說話技術有多好，起碼能開口跟人交流溝通，不跟他人溝通埋頭苦幹，做錯了怎麼辦？還是要多與人交際才好啊。
7樓：諾大佬
我覺得如果一個人抄不會溝通不愛說話，那他在職場上的上升空間就很小了，或者說是很難上升的。
為什麼這樣說呢？原因有很多，下面就簡單談一談吧。首先，我們人與人之間必定是存在聯絡的，並且所有的事物都是有聯絡的，沒有誰是脫離這個社會這個整體的，所以如果你不會溝通不愛說話就很難在職場上生存下去，那就更不用提上升空間了。
其次，職場上的人際關係必須要處理好，不然會很影響你的工作，畢竟有很多問題都是需要我們和同事或領導們進行溝通的。最後，我覺得如果你不會溝通不愛說話，就要去學習如何與人溝通，很多東西都是可以改變的，不然真的會很影響你今後的發展。
8樓：匿名使用者
肯定是有上升空間的，但是前提是你要足夠努力，足夠優秀，讓別人看到你內優秀的一面，以及你與眾不
容同的一面。
的確，在職場中，有一張能說會道的嘴巴很重要。因為有時候在聚餐或者說酒局的時候，這種能說會道的性格會給別人留下深刻的印象，讓別人能夠更快地記住你。如果你一直默默無聞，也不太會說話，很可能就一直充當小透明的角色。
但是別人記住你慢也不是完全都是壞事，這樣你就有更多的時間去潛伏，去努力，把自己變成一個優秀的人。等下次你展現自己優秀的一面的時候，就可以讓人眼前一亮。
9樓：匿名使用者
相比較那些會說話，比較圓滑的盆來說。不愛溝通不愛說話的人來
說或許會有專點慢，但也不屬是說沒有上升空間，是金子在哪都會發光，不愛說話不會溝通不代表工作能力沒有，有的工作不需要太多話，以身作則，每次說話都說到點子上，且讓員工相信你，言出必行，上司也相信你，我覺得比那些只會牆頭草兩邊吹，只說不做的強多了，還有時間會是最好的證明，加油！
10樓：馬特雷波迷
關鍵還是看業績！！！
但如果沒有一定的表達能力，那多少在交流上會有瑕疵的。
一個成功的領導者，肯定也是一個很優秀的鼓動者和思想表達者。
11樓：匿名使用者
在職復場上受提拔得有幾
制個條件：一是人品好bai；二是工作能力du強；三是人緣好，指的是跟領zhi導和同dao事的關係都較好。這第三個條件就是指情商高，會與人溝通交流，然而一個不愛溝通不愛說話的人跟誰都不交流，怎麼受到領導的器重呢？
12樓：匿名使用者
說句實話，像這種情況，基本上沒有上升空間。因為不會溝通不愛說話，大家根本沒有注意到你，領導也不喜歡這種人，不視你的存在，你連上升的機會都沒有。
13樓：匿名使用者
在現今社會，這樣來
的人真的很難啊。不源光沒有上升空間，bai就連基du本的人情世故zhi都難以維持。當然如果dao你有一技之長，在職場上不能沒有你，還是可以的。
無論怎樣你都應該適應當今社會，鍛鍊自己，試著與人溝通，想著怎麼說話，儘可能的完善自己才是最好的選擇。
14樓：匿名使用者
有發展空間的。不善言談就要在執行力上多下功夫，要很隨和，傾聽是一種能力，對於有效的溝通非常有幫助。你只有真正明白了對方的需求，才能提出更有針對性的方案去解決問題。
15樓：匿名使用者
幾乎沒有，我就是不愛說話，在職場上領導幾乎不理我
16樓：匿名使用者
踏踏實實做事，認認真真做人，是金子總會發光，不過，我們自己也要學著改變
17樓：
這個習bai慣不好要慢慢的主動去du試著和別zhi人交流，如果dao不走出第一步，你永遠都回不會改變。答你可以跟隨著他們的話題說一說自己的感受或見解，沒有融入不進去的，應該是自己有一種牴觸的心理吧，這樣多少會影響自己在職場的位置。
可以有空多出去參加集體活動，多出去外地旅遊旅遊，慢慢經歷多了，話題也就多了，跟別人也有的聊了。
18樓：喳小嫩
答案當然是否定的，正所謂365行，行行出狀元，並不是所有的行業都要求領導版層要能說會權道，也並不是所有「不善言辭」的人，最後都沒有獲得升遷的機會。比如一些藝術和偏技術類的行業，你要有「無聲勝有聲」的本領，什麼意思？比如你畫了一幅畫，一圖勝千言，你的實力就給你換來了尊嚴。
這時候，善於言辭就變成了一件錦上添花的事情，能夠更加開啟你的影響力。答案當然是否定的，正所謂365行，行行出狀元，並不是所有的行業都要求領導層要能說會道，也並不是所有「不善言辭」的人，最後都沒有獲得升遷的機會。比如一些藝術和偏技術類的行業，你要有「無聲勝有聲」的本領，什麼意思？
比如你畫了一幅畫，一圖勝千言，你的實力就給你換來了尊嚴。這時候，善於言辭就變成了一件錦上添花的事情，能夠更加開啟你的影響力。
19樓：5217沫沫
不太容易，不過也要看什麼崗位，如果是技術類的，技術過硬的話上升空間還是有的
20樓：匿名使用者
難！有很多事情要學會表達，別人才明白你真正的想法。
21樓：匿名使用者
這個問抄
題要看領導喜歡
什麼樣的人有的襲領導喜歡看說bai話的有的領導就不喜du歡在zhi職場上升這個空間要看你的工dao
新進入職場的大學生應該如何在職場中交友?
22樓：匿名使用者
大學生進入職場怎麼去交朋友。
首先來說大學生自己要做到對每個人真誠，善意，和友好。面對同事要報與真誠的微笑。交友物件也要選擇那種實實在在的人，不要選擇那種太圓滑的人。
而且遇到問題要虛心地向別人請教，別人有困難的時候也要主動的去幫助別人。這樣才能交到更好更多的朋友。
23樓：匿名使用者
1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神祕點沒壞處； 2、抓緊時間瞭解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是boss的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。 3、在你熟悉工作及瞭解了老闆的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。 4、不要越級彙報工作，只對自己的直接領導負責。
5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣， 6、不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手； 7、不要急於交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己； 8、不要附和別人說的老闆的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。 9、「擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君」，對於不理想的工作不要強迫自己去做。 10、永遠記得一句話「佔小便宜吃大虧」，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。
24樓：贊紳
需要謙恭守禮請教資深老員工工作中需要如何做的經驗才能更好完善工作任務呢？要和諧同事及師傅千萬不要擺高姿態否則吃力不討好讓老員工憎恨他不懂虛心請教還傲慢無禮。要懂得禮儀和如何做人虛心求教才能立足職場。
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情商高的人在 都會左右逢源，不止是在職場上吃得開。情商高的人，他們對待人際關係或者對待上級交代的任務，總是能夠愉快且出色的完成。情商其實是一個人的格局吧，比如處事不驚，遇事不慌，頭腦冷靜下來讓自己有更多的時間分析當下的問題。情商高的人在說話方面都會比一般人高明許多，有些話一般人說出口怎麼讓人聽了都不...