工作單位有權讓員工翻包嗎工作單位有權讓員工翻包嗎?

2021-03-10 08:15:21 字數 756 閱讀 9599

1樓:匿名使用者

這個事情確

bai實讓人煩惱,按道理du用人單位在下班時叫員zhi工開啟自己的dao包包要求檢視,是公回司管理機制失當,答而且侵犯了勞動者的人格尊嚴權,屬於違法侵權行為。當勞動者依***時用人單位應當承擔不利法律後果。

但是現實單位有這樣做了,你不接受單位的規定,又怕領導給你小鞋穿,多數人只有接受。

2樓:採購人生

這個是不合理的,有權拒絕,但是拒絕後對工作會產生不便。

3樓:匿名使用者

理論上來說,單位領導無權翻別人的包,你們領導還算聰明,沒有動手,讓包的主版人自己動手,但國營企業權的領導能做出這事也是有點**,你完全可以反對。話又說回來,得罪領導的後果也挺嚴重的,他若是隻針對你這麼做,你就要搞清楚原因,如果對所有人都這樣,你可以多聯合一些人集體上告,這樣才能把這位領導告倒。如果沒有把握能告倒領導,我勸你還是得三思,如果你們單位涉及高科技等機密的話,還是認了吧,這種情況搞不好會被以洩露****論處的。

4樓:正道語言

答:應該是無權翻包等個人物品的。他們的這種行為已經是違法的了。叫他們立刻住手。不然,你們完全可以起訴他們侵犯個人的隱私權。

5樓:愛林101號

咱們的工作單位肯定有權讓員工進行一個部分薄的不能讓他們high

6樓:匿名使用者

如果單位有執法機構就可以,例如派駐的公安機關人員,還有就是保密單位工作需要的。

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