1樓：梅子不能吃
月工copy資=日工資*出勤天數bai。
按勞動法和國家勞動和社
du會保障部《關於zhi職工全年月平dao均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資：
日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天根據勞動法第46條規定，勞動法的月薪工資標準是：每月勞動者主要收入。
按勞動合同的約定工資（俗稱底薪，基本工資），還包括計時工資，計件工資，獎金，津貼，補貼，延長工作時間以及特殊情況下支付的勞動報酬等項。
2樓：呂艾
【抄1】根據勞動法第襲46條規定，勞動法的月薪工資標準是：每月勞動者主要收入。按勞動合同的約定工資（俗稱底薪，基本工資），還包括計時工資，計件工資，獎金，津貼，補貼，延長工作時間以及特殊情況下支付的勞動報酬等項，
【2】月薪的計算標準是：每個月勞動者在上述各項收入的總和。
3樓：深圳張勇律師
日工資該如何折算bai
du日工資按平均每月計薪天數21.75天折zhi算，dao小時工資在日工資基回礎上除以8小時。即答春節長假期間每日的加班工資計算方法為:
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
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