1樓：夢軒
1、要懂得辦公室政治規則，不要觸碰辦公室「禁區」
與同一個部門，一個辦公室的人發展愛情，為大忌；與辦公室的同事說同事間的壞話，為大忌；與辦公室的同事發展「深厚友誼」，並且什麼話都說，包括自己的隱私，為大忌；與辦公室的同事一起議論老闆，為大忌；在辦公室穿**服裝，為大忌；打聽同事的隱私，包括工資，獎金，婚姻狀況等等，為大忌；在辦公室公開和同事吵架，為大忌；與同事拉幫結派，為大忌；到老闆面前說同事的壞話，為大忌。
2、要學會和與自己有利害關係的同事相處
在單位，你一定有和你競爭的同事。我的原則和相處策略是：這樣的同事絕對不可能成為好朋友。
和這樣的人相處，一定要保持距離。但是還要和他相處融洽，絕對不能和他議論同事的是非。而且越是對自己的競爭對手，我越要誇，見人就誇他。
因為能夠誇競爭對手的人是要有一定度量的。當然同時自己一定要做得比他好。誇他的目的也是為了誇自己。
那麼他也有可能做不到，那麼他很有可能會因為得到利益，或者要打敗我，而說我的壞話，這個時候，聽的人就會快速的對他的人品做出評價。對付競爭對手我一般採取「捧殺」哈哈。。。
3、要學會和領導談話的技巧
很多人非常不習慣和領導談話，一聽和領導談話就緊張。和領導談話，有幾種情況：討論工作，接受意見，要求利益。
不論哪種情況，你要懂得，你要站在他的角度說話。要說他希望得到的答覆。
4、要學會反駁別人意見的技巧
這個在職場中很常見。我的做法就是，我從來不直接反駁。我都是用提問題的方式來讓他回答。
當然，前提條件是我認真的聽了他的方案。我會在聽得時候，用挑剔的態度去聽，也就是找對方方案的漏洞。然後把我的問題記下來。
等他結束了，我就會一一提問。如果對方都能有很好的答覆來解決。那麼我會心服口服。
如果他有考慮不全面的，那麼我就會提出我的方案。
反駁別人的方法，就是不要直接對對方說，你這樣是不對的。而是要用提問的方式讓他自己說出來，自己不對。或者找到證據告訴對方，不對在**。
5、要學會控制自己的逆反情緒。
我處理這樣的問題的時候，首先是自我調節一下情緒，穩定幾分鐘要把上來的逆反情緒平息下去。然後帶著平和的心理去聽別人的意見。當聽到其他意見的時候，我首先會仔細的聽，他的和我的有什麼不同？
他的想法有什麼漏洞？按照他的想法會出現什麼樣的負面後果？他是否有預案？
他說我的缺點，是不是我真的存在？是否有誤會？如果是誤會我應該如何解釋？
我一般會對對方指出的我的缺點，首先表示感謝。我會說：謝謝你的直率，因為我有很多缺點自己看不到，就需要有人幫我糾正，這樣我以後才能知道怎麼改正這些缺點。
如果需要解釋的誤會，我會用最短的時間解釋清楚。
2樓：朕乃豬
有些事不需要解釋，做好自己份內的事，是金子總會發光，自己做出成績來領導會發現你的
一句話描述一個人剛開始對你很好,後來就不好了
3樓：思念一生
剛開始對我甜言蜜語、讓我非常亨受，後來對我冷眼相對、讓我如墜寒冰，心拔涼拔涼、傷心!
4樓：倒帶
愛你的時候你是天是地，不愛你蛾時候你算個屁
求採納謝謝！
5樓：匿名使用者
路遙知馬力日久見人心
6樓：匿名使用者
開始紅了臉後來紅了眼
為什麼我同事對別人都很好，很好相處，剛開始我們倆關係也過
我覺得你應該跟他談談較好 說不定你們之間有什麼誤會呢。把話說開了 對誰都好！這樣的人，還是無視才好 我和男朋友是同事，平時經常在一起，關係很好，周圍同事也傳我們倆已經好了，但我們一年後才交往，現在.30 唉，怎麼回答你呢，愛情是有保質期的，如果你們經常在一起，再說你們是同事，天天見面，有時候吧，我覺...
為什麼人們反對紋身，我是紋身承載著，但我是好人
紋身在國外是一種藝術品但在中國有紋身的人都會被誤會成是壞人 原因中國人太傳統 但現在中國也在改變 也在走向開放階段 我相信紋身早晚有一天中國也會把他認為是一種藝術品。有紋身就是壞人嗎 紋身最初常見於那些小混 黑設會裡的男人身上 所以他們就無形中給人們一些不.不是。李娜還紋身了呢！她已經打入法網決賽。...
為什麼我接觸的女孩剛開始對我還感興趣,過一段時間就不感興趣了
呵呵 不知道你說得感興趣是哪種 不感興趣又是什麼情況啊 那女生一開始讓你認為她對你感興趣 可能是因為你身上的某種氣質或是特點讓她很欣賞很喜歡 想要多瞭解你 和你做朋友 之後你說她不感興趣 可能是她沒有之前對你那麼熱情了 讓你感覺到一點小落差 但是這並不表示她對你 不感興趣 吖 只是正常的交朋友的過程...