1樓：匿名使用者
專業的logo設計公司會根據該集團的企業文化背景、品牌發展、和品牌歷史考慮定位：1、好看的品牌標誌；2、獨特的品牌標誌；3、簡潔的品牌標誌；4、有意義的品牌標誌；5、具有行業特徵的品牌標誌；6、便於運用的品牌標誌。
想要得到一個獨一無二的logo圖示，就要選擇專業的logo設計公司，避免與其它 logo 「撞衫」。
可以選擇深圳市盛世年華文化傳媒，盛世年華以高階品牌全案頂層設計為核心，根據市場環境和資源，具體市場調研，明確企業和品牌發展中的矛盾，找出解決矛盾的方法，明晰企業發展目標和路線，並通過品牌系統打造，模式創新，放大品牌市場傳播力等，實現品牌快速健康成長，頂層設計，從執行上進一步明晰企業戰略、產品開發、營銷創意、品牌資產管理等問題。
集團公司的logo與子公司之間如何在vi設計上體現
2樓：匿名使用者
一個優秀的vi設計對一個企業的作用應在於： a、在明顯地將該企業與其他企業象徵圖案是為了配合基本要素在各種**上廣泛應用而設計在內涵上要體現企業調
3樓：正邦品牌顧問
這涉及到品牌架構在視覺上的落地表現的事情。首先要對集團的品牌架構（不是指行政架構，有的企業這兩點會有所區別）有清晰的梳理，同時瞭解企業對於母子品牌的戰略規劃：單一品牌模式、主副品牌模式等等、以及母品牌的強勢程度，考慮採用何種呈現形式或背書關係，這都需要結合具體情況進行綜合考慮。
最終vi設計上一定要保證清晰且規範的展現兩者的關係（甚至有更加複雜的母品牌、子品牌、產品品牌三者的關係），並且是和企業戰略相符，也能包容未來新的下屬品牌的建立。
4樓：匿名使用者
集團公司的logo與子公司之間如何在vi設計上體現 可以設計成包含被包含的關係 可以諮詢toobrand 設計品牌設計和品牌設計師！
一些公司、商品的logo設計怎麼做啊？
5樓：好孩子不哭
流程沒有絕對，僅供參考：想關聯詞語，提煉創意主題，手繪草圖，電腦繪製，加工完善，文字釋義
難點在於，主題把握，一個好的主題能給不完美的圖形增加很多認可度，經驗積累吧。
參考資料：北京專業標誌設計vi執行創意，logo設計公司：正上品牌。
6樓：匿名使用者
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7樓：匿名使用者
最近卓創威客網還是蠻火的 很多人都去上面釋出任務 找設計 你也可以去看看 沒準會有你意想不到的效果
如何設計公司標誌？
8樓：熾月軍團
需要有專業技術水平， 和對美的最求 瞭解商標的含義，和企業行業特點等 這是個專業設計 建議找專業人士]
9樓：匿名使用者
一個品牌logo的設計不是簡單的視覺裝飾圖案，要從品類戰略高度來考慮。解決不僅是品牌形象設計問題，更是企業聚焦發展的戰略頂層設計。
位道標誌研究院，從品牌發展的規律中發現打造品牌第一步，就是企業需要擁有自己的核心品類，因此，品類化logo是實現品牌的核心要素。
如何製作公司logo？
10樓：匿名使用者
要簡單而有創意讓人能對產品有聯想，讓人看見就能記住，同時能展示品牌的文化藝術。企業logo標誌象徵企業，當別人看到標誌時，就能聯想到您的企業提供的高品質服務與質量。有著無形資產是現代經濟的產物，商標屬於企業的無形資產，是企業價值綜合傳播的媒介。
傳達企業價值、質量和可信度等資訊。1可以設計成**的造型，可以是吉祥物。2可以做成三原色，簡潔，大氣，醒目，有科技感。
根據設計師的靈感來設計出不同風格的產品logo.
如何設計企業logo,一個成功的企業logo應具有哪些特點
公司想做一個商標設計，就是企業logo設計，有沒有做這個的？
11樓：蟻遠修俏
樓主你好！你是偏向文字設計還是圖案設計？你可以找專業商標設計公司做，比如：名企源設計。設計後這家後期都是給你查詢的，方便註冊。
深圳路橋建設集團公司，深圳路橋建設集團公司
深圳市路橋建設集團 簡稱深圳路橋集團 最早成立於1979年5月，前身為深圳市道路工程指揮部。已成長為一家以 城市服務業務 道路 橋樑 綠化 照明等管養與維修 為基礎 以市政工程和公路工程施工建設為支撐 以物業管理和地產開發為補充 的全資國有的多元化集團公司，是深圳市綜合實力較強的市屬國有建築施工企業...
中國冶金建設集團公司，集團下屬都有那些公司和機構
中國冶金建設集團下屬有中國一冶建設公司，二冶 一直到二十二冶建設公司，另外還有中國冶金科工股份公司 中冶紙業公司和中冶職工醫院。中國的冶金建設公司共有幾個？從前冶金部八大設計院有 北京院 京誠 有色院 恩菲 鞍山院 北方 包頭院 東方 重慶院 賽迪 武漢院 南方 長沙院 長天 馬鞍山院 華天 建設類...
信基集團公司待遇怎樣信基集團有限公司怎麼樣？
你有多少經驗，學歷，職稱？對方為什麼要找你？做什麼職位，有什麼要求？什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。按人口比例來說，除非你賭上小概率事件 內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，算一下有多少機會給你遇到？待遇問題，按某位的建議，打 問對方的人事，這是他們的工作，他們...