1樓:匿名使用者
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2樓:藤草無言
我是小學五年級學生唉
你對團隊的承諾是什麼
3樓:匿名使用者
我在什麼位置上,我就做什麼位置上該做的事
公司員工對外承諾,企業是否該負責
4樓:李永輝律師
你好。企業員工對外職務行為的後果應當由企業承擔。如果該員工的行為是公司授權或者說經過公司同意的,則公司應當承擔責任。
不過按照您所述的情況,是通訊公司與房地產公司簽署的相關協議,則協議應當由通訊公司履行。
5樓:匿名使用者
如果證明函僅僅證明該人是你公司員工,而沒有任何授權的,並且該員工並不是該工程負責人的,那麼員工的承諾無效。
團隊承諾是什麼意思?怎樣寫的?
6樓:驃騎先鋒使
就是對團隊成員的允諾
怎麼讓你的團隊跟你一樣充滿激情面對未來面對挑戰,是極其關鍵的事情。
創業者在記住夢想、承諾、堅持,該做什麼,不該做什麼,做多久以外,我希望創業者給自己承諾,給員工承諾,給社會承諾,給股東承諾,永遠讓你的員工、讓你的家人、讓你的股東可以睡得著覺,絕對不能做任何偷稅,不能做任何危害社會的事情。所以只要這些東西在的話,我今天回去對我的家人,對我的員工,對我員工的家人,對我的股東永遠是坦蕩,我們犯錯誤,心裡也知道犯在**。
7樓:匿名使用者
就是維護團隊之類的,網上找看看別人怎麼寫的
企業對職工的承諾書怎麼寫
8樓:匿名使用者
***xx煤業**** 職工安全承諾書 作為家庭的一員,我深刻認識到安全是家庭...更加是我對企業應盡的義務;作為從事煤炭行業的一名員工,我深刻認識到了煤礦...
我是不是該離開,公司該做的都給他們做好了,他對我的承諾卻說沒有說過,很無奈。在他接了好多單公司沒實
9樓:西北林李
那你就勇敢的離
bai開吧,人向高處du走,水往低處zhi流,你的能力得不dao到施展與回報專。如果你屬找到一個更有實力的公司,如果接到的單還不行,你就要考慮一下你的客人是不是真正的客人,還有你的溝通方式對不對,也要從自己這裡找一下原因了。
如何寫個人離職後對公司的承諾書
10樓:周律師
1、勞動者離職有義務對於離職前的工作交接,如果遇到客觀情況無法結清的,有義務在離職後配合用人單位交接工作。如果勞動者在離職前因自身過錯造成用人單位損失的,用人單位有權進行追償。
所以,根據上述規定或者法理,你無須寫承諾,依法辦就可以。
2、用人單位不得以此為由扣押勞動者的工資,這種情況屬於違法行為。
3、你可以選擇依法解決即向勞動監察舉報,或者協商解決即同意寫承諾,但承諾內容,建議你就寫依法處理,不要給自己增加法定義務以外的義務 。
11樓:**半盒
遺留問題不明確,就先去勞動相關部門明確責任,承諾書在勞動法中沒有提及。
12樓:飛吧飛吧空姐
把你該交接的都交接好,簽上字!在跟他們簽署一個保密協議不就可以了嗎?
我承諾我為人生創造的是什麼
13樓:匿名使用者
既然承諾了就必須遵守,如果你能做到。
遵守的結果也許沒有結果,可是遵守承諾是做人的本分,是人格的魅力。
我記得一句名言「人不一定能讓自己變得偉大,但能讓自己變得崇高。「去做你想做的事吧,沒有原因沒有理由。也不需要問大家,只是憑你感覺去做,這就足夠了。
當有一天你去面對或醒悟時,你會發現你的人生裡沒有缺憾就這麼簡單,這才是最真實的你。
不知道這是不是你要的答案
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