1樓：上海詢宜驗廠
您好，thd驗廠一般驗：人權，反恐，品質三項內容，您此次驗廠是驗幾項呢？如需幫助請追加
家得寶驗廠質量稽核評分等級標準是什麼?
2樓：雙贏
1. qsa稽核結果是用分數來表示的，有4個等級：a: 100-90, b:89.9-80, c: 79.9-70, d: 70以下。
2. a和b兩個等級表示，工廠符合家得寶公司的要求，可以接受訂單。
3. c，表示工廠有一些符合要求，但是必須採取相應的改正措施，才可以得到訂單，也許，一直到改正的可以接受了，才會有訂單。
4. d, 不符合要求，公司要接受新的稽核才可以，只有新的稽核達到家得寶公司的要求才會有訂單。
d 型別的工廠，必須要等到再次稽核後才可以，並且再次稽核的所有費用有的費用有工廠承擔。
雖然a,b,c 三種工廠是稽核合格的，但也會有改進和預防測試，在將需要改進的地方的報告發給工廠後，工廠必須在3個工作日給出解決的方案，如果60天內還沒有完成改正的話，將被視為「待用」。
3樓：匿名使用者
家居建材用品的驗廠質量稽核可諮詢【勵奧驗廠】官網，有全面的資料，也有通過的例項……助你順利通過
怎樣才能通過家得寶驗廠？
家得寶驗廠最新稽核檔案清單有哪些？
4樓：深圳市韋博企業管理顧問****
家得寶驗廠稽核檔案清單具體如下：
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式檔案的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，執行機器的所有必要的正式批准
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則稽核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和稽核在公司中已經進行，稽核報告副本列表
7、高階管理人員在公司中職責的檔案證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的檔案證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計劃生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的檔案證據
12、記錄對可能會出現的危險**的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面宣告
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的檔案
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的檔案證據，附帶備註說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此資訊**的檔案證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的檔案證據
24、法定/行業最低工資水平以及此資訊**的檔案證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付檔案
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算檔案（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的檔案證據
32、僱用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明檔案（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查檔案
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故型別、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的檔案證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全資料單——msds）
42、工作物件為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力裝置的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓裝置（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防裝置的檢查報告以及維護記錄（例如：消防裝置上的檢查標籤）
46、醫療人員資格證書
5樓：匿名使用者
直接找輔導機構不就行了？工廠自己拿到清單通過的機率也非常低。
家得寶驗廠注意事項有哪些？
6樓：深圳市韋博企業管理顧問****
家得寶驗廠注意事項有具體如下：
1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過多；
2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；
3、工廠的環境保護不達標；
4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；
5、消防栓和滅火器的數量分佈不均；
6、拖欠員工工資；
7、工廠沒有對員工進行消防培訓；
8、化學品的儲存不達標；
9、沒有進行性別的隔離；
10、工廠沒有安全負責人；
11、安全通道、消防通道數量不足；
12、使用童工；
13、廁所數量不足、洗浴裝置數量不足；
14、三合一的廠房，車間機械裝置沒有安裝防護裝置；
15、工資低於當地最低工資標準；
16、工廠的衛生條件不達標；
17、沒有法定的福利待遇；
18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；
19、未獲得當地衛生部門的檢查及衛生證書；
20、加班超過相關規定。
家得寶人權驗廠特別要求有哪些
7樓：匿名使用者
和其他的大致一樣的，一些細節要求不一樣而已。華博驗廠輔導可以解決驗廠問題
家得寶驗廠輔導流程是什麼？
8樓：深圳市韋博企業管理顧問****
家得寶驗廠輔導流程具體如下：
1、由諮詢師陪同工廠人員巡查工廠相關專案，指出不符項提出改進方案並拍照備註；
2、跟進員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關法律證件；
3、檢查工廠的考勤表，針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃；
4、綜合前面發現的問題給出任務報告，列出廠區不符合驗廠的專案提出改進方案；
5、召開部門主管會議，將問題推行實施至各部門；
6、督促各部門執行改進方案，實現後，諮詢師檢查現場及各種材料、報表；
7、諮詢師做出最近一年的工資考勤，一年的工資須要全廠員工簽名；
8、驗廠日期落實後告知諮詢師，諮詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓；
9、抽查部分員工答覆問題，看能否準確答覆，如有差錯再側重培訓；
10、再次檢視各種材料，確保各種材料能符合驗廠的要求；
11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會，交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾，最後諮詢師會再次走訪現場檢視；
12、諮詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。
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