1樓：匿名使用者
按常理你可以拿出你的傷殘鑑定書，然後和公司商討調換崗位！只能協調！
因為腳是股骨頭壞死不能再適應現在長期站立崗位,有什麼辦法能讓公司與我解除合同嗎？
2樓：勤勞的老克
您好！你可以拿著醫院的病情診斷，要求公司給你調整崗位，如沒有合適的崗位，公司自然會跟你解除合同。
一個腳股骨頭壞死的人適合做什麼工作？
3樓：匿名使用者
股骨頭壞死不及時**控制病情的話，會變得越來越嚴重，最嚴重的會導致殘疾
至於工作，不要從事重體力勞動、跑腿的活等，也不要是那種久站久坐的工作，如果非要久站久坐，那麼一定要定時起身活動一下
4樓：阿朱就是阿朱
這個疾病，需要避免勞累，不要熬夜，不要抽菸喝酒等。如果你電子廠的工作，不需要長時間站立，不勞累的話，可以幹。需要定期複查，防止病情反覆。
一個腳股骨頭壞死的人適合做什麼工作？
5樓：一部哦
電競專業，學費比較高，成績有要求，要努力學習啊！不一定非要打遊戲，遊戲的運營開發都可以學到。
6樓：匿名使用者
不是體力活都可以做吧應該
7樓：宣仁丁未
股骨頭壞死不及時**控制病情的話，會變得越來越嚴重，最嚴重的會導致殘疾
至於工作，不要從事重體力勞動、跑腿的活等，也不要是那種久站久坐的工作，如果非要久站久坐，那麼一定要定時起身活動一下
公司可以隨便把員工調動嗎？
8樓：以雅
一般要根據具體情況而定。如果與單位的合同中約定了單位可以調整崗位，則單位的做法是合法的。但如果沒有約定，單位應與本人協商，如果在待遇上有變化而合同固定了待遇的，可視為單位單方面變更勞動合同內容，可以要求繼續按原來的約定，也可以與單位解除勞動合同，在這種情況下的辭職應獲得補償或者員工申請勞動仲裁。
拓展資料：
員工申請勞動仲裁的注意事項
1、未籤勞動合同可要求支付雙倍工資，但超過一年主張將喪失勝訴權。用人單位在員工入職一個月內未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，超過一個月雙方仍未續訂勞動合同，勞動者均可向用人單位要求支付雙倍工資。但員工主張雙倍工資是有仲裁時效限制的，時效為1年，逐月計算，超過仲裁時效的，將無法得到法律保護。
2、連續簽訂兩次固定勞動合同後，是否續訂第三次合同及是否訂立無固定期限勞動合同，決定權都在員工方。用人單位隨意終止合同的，勞動者可要求訂立無固定期限勞動合同或索賠雙倍經濟補償金。
3、違法約定試用期要求支付雙倍工資。對於試用期的期限，勞動合同法有明確的限制，並非由用人單位隨意規定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，如用人單位違法與勞動者約定過長試用期，且試用期已經履行的，勞動者可以按照試用期滿後的月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間，向用人單位索賠賠償金。
9樓：飄零下線
員工調動管理制度中：
公司原則上沒有與員工的溝通同意，不準隨意調動員工，也不排除因員工工作失誤，專業不精等情況不再適應本崗位職能要求，經公司領導全衡作出調動命令，換崗位。
一、員工調動程式如下：
1、員工與調出、調入部門協商調動事宜。
2、調動員工到人事組領取《員工調動申請表》和《員工交接手續登記表》。
3、調動員工原工作部門領導審批。
4、新工作部門領導簽字審批。
5、報人事管理部門稽核。
6、總經理批准。
7、辦理員工調動交接手續，並將資料返人事管理部門。
8、人事管理部門發《調動函》至員工調入部門。
二、員工調動後新資變動管理
1、因公司工作需要，公司對員工崗位進行平行（職級不發生變化）調動的。調動後薪資參照調動前薪資水平，原則上不低於調動前薪資水平。調動前薪資包括基本工資、技能工資、績效工資、保健費、學歷、職稱補貼。
不包含加班費、值班費、餐補等。
2、因員工個人原因提出調動的，調動後薪資參照調動前薪資水平以及調動後崗位薪等就近定薪，但不得高於調動後同類崗位最高薪資水平。調動前薪資包括基本工資、技能工資、績效工資、學歷、職稱補貼。不包含加班費、值班費、餐補、保健費等。
3、因個人原因不能勝任目前崗位工作，發生崗位調動的。參照調動後同類崗位薪資情況定薪。
4、該條1、2、3條規定主要適用於等級工資制員工，計件、提成制轉為等級制的情況。
5、等級工資制轉為計件、提成制的不適用以上規定。按照公司的定薪、考核規定執行。
參考資訊
10樓：匿名使用者
員工的調動對一個發展良好的公司來說是很正常的事，難道因為員工不想調動，公司就永遠只呆在塊舊草皮上作那一點可憐的生意嗎，總要有人走出去的。調動是企業的正常生態。
對於一個關注員工培養和發展的公司而言，調動是可以協商的，而且調動往往也是基於對員工工作能力的認可，可以看作是一個升遷加分機會。要真不想去可以和上級溝通，但拒絕公司的意願，也就等於告訴別人你這人沒什麼培養價值，工作不在你的優先順序裡，以後有什麼美差都不會找你。當然在這方面女性是比較寬鬆的，公司可能覺得你孩子三五歲所以你不捨得外調，可以理解，可以等以後再找你，不會對你的評價降低太多，但前提是公司在未來兩三年並沒有很急切、難以更改的用人計劃，不然某些倒黴鬼可能會被用來殺雞儆候，作為拒絕服從的結果來示範。
如果只是礙了別人的事，被「政治處理」了，那還是看看情況，如果暫時的就忍忍，小人未必能得意太久，如果是長期的就找別的工作吧。別想著打官司，因為一個外調就和公司起法律糾紛的人，不僅在公司裡會坐冷板凳，也很難找下一份工作了。
11樓：匿名使用者
如果不同意，就說清楚理由。如果公司尊重員工的意願，肯定會支援你的想法的；如果強行外派，說明這家公司不怎麼樣。但首先必須明確的是：
公司有權力外派員工，員工也有申訴的權利，一切都可以通過溝通的方式來解決。
12樓：九九帆
他不能隨隨便便，當然他有這個權利，一般都是先徵求一下員工的意見。如果你要同意的話，他可以調動你。
13樓：匿名使用者
可以跟公司出示相關證據（不去的理由），一般來講一家公司是又權利去調動員工的，公司的發展和前途是員工的首要地位。一個公司的發展方向與前途所在，是跟員工密不可分的。想想富士康吧，公司調動是又原因的，除非你得罪了某人。
再者，你去告了也是大腿和胳膊的關係，多的不解釋。
希望你工作愉快！！！
14樓：匿名使用者
如果有確切的證據可以證明,建議申請勞動仲裁主張經濟補償.
縱橫法律網 楊豔國律師
15樓：丁克貴族
你可以跟人事部門提出你的問題嘛？說出你不想去廣州，看人事部怎麼個態度？也許就不用你朋友去了，你在這說沒啥意思，人事部門知道嗎？？？？？
我在我們公司已經幹了7年半的時間了，剛開始的時候上了3年的夜班，後來調到其它部門工作了1年多的時
16樓：
下面是我真實工作經歷總結，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫階段，也下過崗、中間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能
後來工作時就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（也就是跳槽）有幫助。
同時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。
不斷更新自己簡歷，檢討自己。從中找到提升的方向
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。
當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。多在以下方面鍛鍊：
1、溝通、協調能力；2、專案處理能力；3、情商（控制情緒能力）和逆商（有利於執行力的提升）的培養；4、組織能力；5、與上司共處的技巧等等。
這些到哪個公司都有用，它們能讓你很快的適應新工作並上手。而且能幹的漂亮，得到領導的賞識。
應聘到中意公司了？都準備好了，那就辭職吧。但是建議你要選能讓你有提升的工作，別再找和現在公司一樣的，到時候又是混了
17樓：無雨
尋找工作中的興趣點，每個工作的長期操作都會是枯燥無味的感覺，其實每個工作中的過程和結果，都可以體現興趣點和成果感，從中去比較，去思考如何能更快，如何能更好的提前和加快速度等，將可以不斷的提高工作過程的樂趣，從而使工作能變的生動興趣，你就不會感到枯燥無味，而且還會更多的體現你的工作業績和體現你的個人價值，
18樓：嘻嘻哈哈君
生活如此，學會適應而不是改變環境
19樓：豆豆_天
灑脫做人，結束不結束你是自己拿主意。
我在公司工作兩年半了 公司把我調到新的崗位 我不能適應新崗位 公司賠錢嗎
20樓：白鹿文化
如果因為不能勝任新的崗位，公司需要提供相關的培訓。如果培訓後，還不能勝任，需要調崗一次再培訓。還不能勝任的，解僱是不需要任何賠償的。
若直接解僱，不提供任何培訓和調崗，需要支付賠償金。
本人現在走路用力腳趾會痛 重活幹不了 很多事情都有影響 原來的崗位也不能做了 上了幾天班因為腳疼
21樓：漢文帝先生
骨折內固定，在九級左右，你這種情況應該停工留薪！醫院會給開休息時間的公司不同意可到勞動部門投訴直到做傷殘鑑定.雜七雜八的應該在15萬左右.
煤礦工作7年，就像沒腳的鳥，不知道方向，不敢停下，找一指路明燈，為我指明方向，謝謝！
22樓：郭永清
你工作的煤礦應當是一個不大的煤礦，如果是一個比較大的礦，你的經歷應當很好找工作的，做過機電技術員，如果業務水平比較高的可以幹很多行業，核算員業務水平高的很多單位比較缺的。我認為你應當先幹著，在業餘時間主攻一門搞精了，然後在想離開煤礦。
股骨頭壞死？股骨頭壞死是什麼
問最好的進口人工股骨頭這個問題沒有意義的，因為現在的人工股骨頭意境做得很好了，一般不可能被你用壞的，大多數人是因為自己的骨頭壞了。因為人工股骨頭跟自身的骨頭在磨，最後自己的骨頭就被磨壞了，所以只好翻修一下，植入一些人工骨頭進去。關於股骨頭置換現在只有隨訪二十年的資料，就是對二十年前的這類患者一直觀察...
股骨頭壞死能做些什麼工作,一個腳股骨頭壞死的人適合做什麼工作？
三次手術確實對於股骨頭壞死已經到了不可挽回的地步，如果早期發現 回不採取手答 術，保守 也許現在並沒有這麼嚴重。對於股骨頭壞死的患者，我們一般都建議從事一些輕體力的勞動或者做一些文職工作！也可在家找一份可以做網際網路的兼職！置換啊，你手術怎麼開的，置換關節後正常行走沒問題啊 可以在網上找一些兼職做做...
關於股骨頭壞死恢復，股骨頭壞死如何治療
患者在被診斷為股骨頭壞死後，醫生都會讓其患肢限制負重，臥床休息，進行手術或非手術 在非手術 中，股骨頭壞死靠修復就需1年到3年的時間，修復快者只需半年。然而長期不負重臥床休息，是不易實行，也不提倡的。功能鍛鍊可防止廢用性的肌肉萎縮，是促使早日恢復功能的一種有效手段。功能鍛鍊應以自動為主，被動為輔，由...