1樓：
模糊層次分析法是將模糊分析法和層次分析法結合起來的一種方法。
而層次分析法只有層次分析法一種方法。
一般用層次分析法做兩件事，一是將目標按層次細分為許多不同的指標或方面；二是在確定權重時使用。 但是大部分人只將確定權重那部分稱作層次分析法。
抽象類和介面的區別是什麼？
2樓：仁昌居士
抽象類和介面的區別為：表示內容不同、性質不同、成員變數不同。
一、表示內容不同
1、抽象類：抽象類表示該類中可能已經有一些方法的具體定義。
2、介面：介面就僅僅只能定義各個方法的介面（方法名，引數列表，返回型別），並不關心具體細節。
二、性質不同
1、抽象類：抽象類是物件的抽象。
2、介面：介面是一種行為規範。
三、成員變數不同
1、抽象類：抽象類中的成員變數可以被不同的修飾符來修飾。
2、介面：介面中的成員變數預設的都是靜態常量（static final）。
3樓：tc男
1.抽象類是單一繼承，介面是多重實現【子類只能有一個父類，而子類可以實現多個介面，繼承
抽象類表示「從屬」，實現介面表示「組合」關係】
--2.介面中全是抽象方法，抽象類中可以有抽象方法，也可有方法體的方法
--3.介面中無構造方法，不可繼承，可實現；抽象類可有構造方法，不可被例項化
--4.抽象類的抽象方法不能使用private，final，static，方法不能用private，final修飾
介面的屬性預設是用public，static，final修飾，介面中方法是預設用public，
abstract修飾
4樓：天堂向右
前段時間我面試的時候總結的筆記：
抽象類：
1) 抽象方法，只有行為的概念，沒有具體的行為實現。
使用：abstract 關鍵字修飾，並且沒有方法體。
2) 包含抽象方法的類，就一定是抽象類。
使用： abstract 關鍵字修飾，包含抽象方法。
3) 抽象類不能直接建立例項。可以定義引用變數。
4) 抽象類只能被繼承，一個具體類繼承一個抽象類，必須實現所有抽象方法。
5) 抽象方法和抽象類非常適合作為系統的分析和設計的工具。
介面：1 介面：全部的方法都是抽象方法，全部的屬性都是常量。
介面用來表示純抽象概念，沒有任何具體的方法和屬性。
2 不能例項化，可以定義變數。
3 介面變數可以引用具體實現類的例項。
4 介面只能被實現(繼承)，一個具體類實現介面，必須使用全部的抽象方法。
5 介面之間可以繼承。
6 一個具體類可以實現多個介面，實現多繼承現象，表示：
7 介面中的屬性，預設是常量 public static final8 接中的方法一定是:public abstract9 實現一個介面，使用關鍵字implements, 實現實際上是一種繼承關係。介面和實現類是父子型別的關係
5樓：靠名真tm難起
抽象類是用來捕捉子類的通用特性的 。它不能被例項化，只能被用作子類的超類。抽象類是被用來建立繼承層級裡子類的模板。
介面是抽象方法的集合。如果一個類實現了某個介面，那麼它就繼承了這個介面的抽象方法。這就像契約模式，如果實現了這個介面，那麼就必須確保使用這些方法。
介面只是一種形式，介面自身不能做任何事情。
6樓：13婕綸
1 .介面只能包含抽象方法，抽象類可以包含普通方法。
2. 介面只能定義靜態常量屬性，抽象類既可以定義普通屬性，也可以定義靜態常量屬性。
3 .介面不包含構造方法，抽象類裡可以包含構造方法。
4.抽象類不能被例項化，但不代表它不可以有建構函式，抽象類可以有建構函式，備繼承類擴充
5.介面是核心，其定義了要做的事情，包含了許多的方法，但沒有定義這些方法應該如何做。
6. 如果許多類實現了某個介面，那麼每個都要用**實現那些方法
7.如果某一些類的實現有共通之處，則可以抽象出來一個抽象類，讓抽象類實現介面的公用的**，而那些個性化的方法則由各個子類去實現。
所以，抽象類是為了簡化介面的實現，他不僅提供了公共方法的實現，讓你可以快速開發，又允許你的類完全可以自己實現所有的方法，不會出現緊耦合的問題。
7樓：內蒙it優就業
1、抽象類和介面都不能直接例項化，如果要例項化，抽象類變數必須指向實現所有抽象方法的子類物件，介面變數必須指向實現所有介面方法的類物件。
2、抽象類要被子類繼承，介面要被類實現。
3、介面只能做方法申明，抽象類中可以做方法申明，也可以做方法實現
4、介面裡定義的變數只能是公共的靜態的常量，抽象類中的變數是普通變數。
5、抽象類裡的抽象方法必須全部被子類所實現，如果子類不能全部實現父類抽象方法，那麼該子類只能是抽象類。同樣，一個實現介面的時候，如不能全部實現介面方法，那麼該類也只能為抽象類。
6、抽象方法只能申明，不能實現，介面是設計的結果 ，抽象類是重構的結果
7、抽象類裡可以沒有抽象方法
8、如果一個類裡有抽象方法，那麼這個類只能是抽象類
9、抽象方法要被實現，所以不能是靜態的，也不能是私有的。
10、介面可繼承介面，並可多繼承介面，但類只能單根繼承。
8樓：小童鞋_成
您好，提問者：
1、抽象類：
如果這個類裡面的方法有一個是抽象的，那麼這個類必須是抽象的。
抽象類中的方法，子類必須實現。
抽象類中可以有變數，可以有方法體的方法。
2、介面：
介面中方法都預設是public 的，不能有方法體。
介面中的變數都常量，都是public static final 的，必須先賦值。
如果一個類實現了此介面，必須覆蓋介面中的所有抽象方法。
9樓：吃飽飽心情好好
1、抽象類裡面可以有非抽象方法
但介面裡只能有抽象方法
宣告方法的存在而不去實現它的類被叫做抽像類（abstract class），它用於要建立一個體現某些基本行為的類，併為該類宣告方法，但不能在該類中實現該類的情況。不能建立abstract 類的例項。然而可以建立一個變數，其型別是一個抽像類，並讓它指向具體子類的一個例項。
不能有抽像建構函式或抽像靜態方法。abstract 類的子類為它們父類中的所有抽像方法提供實現，否則它們也是抽像類為。取而代之，在子類中實現該方法。
知道其行為的其它類可以在類中實現這些方法。
2、介面（inte***ce）是抽像類的變體。在介面中，所有方法都是抽像的。多繼承性可通過實現這樣的介面而獲得。
介面中的所有方法都是抽像的，沒有一個有程式體。介面只可以定義static final成員變數。介面的實現與子類相似，除了該實現類不能從介面定義中繼承行為。
當類實現特殊介面時，它定義（即將程式體給予）所有這種介面的方法。然後，它可以在實現了該介面的類的任何對像上呼叫介面的方法。由於有抽像類，它允許使用介面名作為引用變數的型別。
通常的動態聯編將生效。引用可以轉換到介面型別或從介面型別轉換，instanceof 運算子可以用來決定某物件的類是否實現了介面。
10樓：寧靜の樂章
介面是一種功能上的說明，沒有太大關係的兩個類可以用支援的介面表示它們共同的功能。而繼承自同一抽象類的類則是在一定程度上存在很多共性。比如一個生物類和一個食品類，假設她們都有一個方法用於輸出它們各自的名字，其他的行為和屬性各不相同，你覺得這裡用抽象類繼承它們合適嗎？
11樓：匿名使用者
宣告方法的存在而不去實現它的類被叫做抽象類（abstract class），它用於要建立一個體現某
些基本行為的類，併為該類宣告方法，但不能在該類中實現該類的情況。不能建立abstract 類
的例項。然而可以建立一個變數，其型別是一個抽象類，並讓它指向具體子類的一個例項。
不能有抽象建構函式或抽象靜態方法。abstract 類的子類為它們父類中的所有抽象方法提供
實現，否則它們也是抽象類為。取而代之，在子類中實現該方法。知道其行為的其它類可以
在類中實現這些方法。
介面（inte***ce）是抽象類的變體。在介面中，所有方法都是抽象的。多繼承性可通過實現
這樣的介面而獲得。介面中的所有方法都是抽象的，沒有一個有程式體。介面只可以定義
static final 成員變數。介面的實現與子類相似，除了該實現類不能從介面定義中繼承行為。
當類實現特殊介面時，它定義（即將程式體給予）所有這種介面的方法。然後，它可以在實
現了該介面的類的任何物件上呼叫介面的方法。由於有抽象類，它允許使用介面名作為引用
變數的型別。通常的動態聯編將生效。引用可以轉換到介面型別或從介面型別轉換，
instanceof 運算子可以用來決定某物件的類是否實現了介面。
請問品質管理中的sj qe是什麼意思啊？o(∩_∩)o謝謝！
12樓：感悟昨天
樓上的瞎說，是品質工程師，這個還分好多種，如管理**商的叫sqe，做檢驗校準的叫mqe.在客戶處駐守醒合客戶開展品質工作的叫jqe.在辦公室做標準等工作的叫cqe.
做公司內部品質追蹤調研的叫pqe.等等-
13樓：匿名使用者
supplier join quality engineer **商聯合品質工程師
通過扮演客戶的角色,從而達到推動**商的質量。
○採購商定期或不定期地對**商進行等級評比,制定和落實執行獎懲措施.
○每年對**商予以重新評估,不合要求的予以淘汰,從候選隊伍中再行挑出比較好的以供採購使用
最先由dell提出的一個工種。dell的下屬外包企業都會因為對應dell而設立sjqe，每個sjqe都須經由dell考核合格後准許上崗。sjqe就相當dell駐**商出的品質工程師。
sjqe的職能就是在**商處讓客戶感覺到dell(客戶)就在身邊，sjqe的職能動力來自於dell授予的很多權利。
簡單來說，就是代表客戶行駛品質管理職能的本廠品質工程師。
14樓：匿名使用者
1、全員的參與很重要，建立qc式品管圈。
2、用資料說話，建立一套資料共享的情報系統，及時監控。
3、用月度發表（top worst：不良率；合格率；客戶投訴等原因對策項）品質情報；由高層，中層及員工代表共同參與的方式進行。
4、在幫助相關方作好自主監查的成熟時機後，通過強化原料及半成品的監查體系逐步由事後向過程控制轉移，最終為無檢化努力。
二、品質管理1、做好品質要有三要：1、要下定決心：上至最高管理者，下至每一個基層員工，都要下定決心，提升品質。
2、要教育訓練：有決心還要具備能力，能力則來自於不斷的教育訓練。3、要貫徹執行：
全體動員,進行品質活動。3、如何管理品質：1、重視制度，實旋標準化：
在公司組織內，應給予品管部門一級部門之位階，並制訂品管部門工作職責及運作系統。2、重視執行：品質管理涵蓋4個步驟：
（1）、制定品質標準（2）、檢驗與標準是否一致（3）、採取矯正措施並追蹤效果（4）、修訂新標準3、重視分析：近代品質管制應用突飛猛進，主要得力於統計分析手法之應用，企業的品質要做好，應配置對品管手法熟練的人員。
4、重視不斷的改善：品質管制在於三個層次：（1）、品質開發（2）、品質維持（3）、品質突破
5、重視教育訓練：品質管制之成敗在於品質意識及危機意識，品管人員及全體員工應經常有計劃地接受品管訓練，推行品管方能湊效。
6、常用改善迴圈：常用pdca迴圈改善（p：計劃 d：執行 c：改善 a：查核）
7、執行5s活動：（整理、整頓、清掃、清潔、素養）5s是養成好習慣，革除草率，建立「講究」的基礎工程，也是做好品管工作、提高工作效率、降低生產成本的先決條件。
8、高層主管的重視；
防止不良品的要決： 1、穩定的作業人員 2、良好的教育訓練 3、建立標準化 4、消除環境亂象 5、品質統計 6、穩定**商5、善用qc七大手法：
模糊綜合評價法與模糊層次分析法，有區別嗎什麼區別
層次分析法優缺點 一 優點 系統性的分析方法 層次分析法把研究物件作為一個系統，按照分解 比較判斷 綜合的思維方式進行決策，成為繼機理分析 統計分析之後發展起來的系統分析的重要工具。系統的思想在於不割斷各個因素對結果的影響，而層次分析法中每一層的權重設定最後都會直接或間接影響到結果，而且在每個層次中...
請問灰色聚類法和模糊層次分析法有什麼區別和聯絡
灰色聚類法用於取樣點的資料少 原理簡單 運算方便 並易於挖掘資料規律。模糊層次分析，需要資料比較多，並且分析詳細，可將資料定量評價。兩個都用於不確定性，和模糊性評價 模糊綜合評價法與灰色層次分析法是一回事嗎 當然不一樣，灰色層次分析法的理論基礎是鄧聚龍的灰色理論，適用於小樣本 乏資訊的情況，模糊綜合...
用層次分析法分析下列短語的層次和結構關係，並寫出整個短語的結構型別
用層次分析法分析下列短語的層次和結構關係，並寫出整個短語的結構型別，這問題很好 1 不能磨滅 和 深刻印象 為定中關係 不能 和 磨滅 為狀中，不 和 能 為狀中 深刻 和 印象 為定中。2 分析研究一下 和 材料 為動賓，分析研究 和 一下 為動補，分析 和 研究 為聯合。3 做 和 一個有理想有...