1樓：商業地產網
我的看法是：現在在企業中普遍存的管理道德與社會責任問題是企業一邊在打著這兩面漂亮的旗，一邊卻是只是在官方和客戶方面的壓力時，才會做一些關乎這兩方面的工作，而且只是表面工作。
xiaoliugirl
2樓：匿名使用者
最近，自已也在看這方面的書。管理道德與社會責任，不光是中國企業界的問題，企業的管理者同時也是被管理者，哪麼他們的管理者對企業管理者的影響非同小可。
3樓：2010劉鬆海
管理道德塑造領導力，影響力
社會責任是道德的體現，某種程度上來說又是種投資行為，收穫的是口碑、品牌、社會地位、影響力，這都是回報。
4樓：益飛的周工
對於多數管理者來說，管理道德和社會責任這二方面如果很差，他也很難發展壯大。
5樓：匿名使用者
我們國家，離開世界第一還太遠：gdp104
企業為什麼重視管理道德與社會責任
6樓：時光拂影
在中國沒聽說有企業重視。。。
企業是盈利機構，最好的企業就是合法盈利機構，管理道德與社會責任與企業相關嗎？
那是社會機構的責任，那是國家的責任
7樓：華仔
可以提升企業形象，增加企業的美譽度，知名度。
如何實現企業的管理道德和社會責任
企業為什麼要重視管理道德與社會責任？
8樓：花花
道德(規範)是一種社會現象，是指在社會生活中每個人必須遵循的行為原則和規範。或指人們判斷一件事情對與錯的道德原則或信條。這些信條指導著人們如何與其他個人或團體（利益相關者）交往和相處，並向人們提供了一個判斷自己行為是否正確或恰當的基礎標準。
道德規範可以幫助人們在不知如何是好的情況下，做出符合道德標準的反應；也可以指導管理者在不同情況下做出不同的決定；還可以幫助管理者做出能滿足不同利益相關者根本利益的最佳決定。 道德的這一功效（比如，不是自己的東西不要拿）也與法律有些相似，但法律是靠國家執法機構採取的強制手段發揮調節功效，而道德是靠社會**、傳統習慣、個人良心（內心信念）來調節的。
從管理者的角度來說，一個道德的決定（ethical decision）就是那些理智的、具有代表性的利益相關者接受的決定，因為該決定對他們、對企業甚至對社會都是有益無害的。相反，不道德的決定（u***hical decision）就是那些管理人員寧可掩蓋或偽裝也不願讓人知道的決定，因為這一決定只能讓某一特定的人或公司在損害他人或社會的基礎上獲益。
9樓：笑笑師伯
企業重視道德管理與社會責任道德是因為企業道德的完善能夠直接或間接的給企業帶來利益和發展，企業道德和社會責任不僅是企業的責任更是企業增強競爭力的**之一。群體性也是企業道德的一個重要特徵。企業道德屬於一種群體道德,群體的自我約束越健全,其道德形象就越完美。
從職業道德方面來看，企業道德約束的物件是企業的全體員工，是一個群體，只有這個群體的總體道德水平提高了，我們才能說企業道德水平在改善。道德作為人類把握世界的一種特殊方式，本質地講，是一種實踐精神。道德的實踐精神本性決定企業道德也必然具有實踐性的特點。
企業道德蘊藏在企業一切生產經營活動之中，而企業的任何生產經營活動都是具體的行為，具有講求實踐的特性。此外，企業道德也不是無本之木，它是在繼承歷史上有關經濟活動方面的道德因素的基礎上產生的，當然，企業道德產生之後也不是一成不變，是要隨著時間的推移而有所變化的，即企業道德所具有的時代性的特徵。企業道德是資本主義時代的產物，在歷史的發展和演變之下，當前的企業道德要求已經不完全同於最初的標準。
企業作為市場的細胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業在追求利益的同時，又必須使自身的獲利過程同時也成為有益於社會進步和促進人的全面發展的過程，即必須注重企業道德和社會責任。
面臨社會責任和社會道德企業管理者該怎麼做
中國著名的企業管理者,中國有哪些出名的管理者
中國著名的企業管理者有華為任正非 聯想柳傳志 海爾張瑞敏 三一重工樑穩根 等等。中國有哪些出名的管理者 中國著名的企業管理者有華為任正非 聯想柳傳志 海爾張瑞敏 三一重工樑內 錳發人深思諭該彈藥淺鼓上畫老虎,中國有哪些著名的企業領導者？企業領導者這個提法有問題 柳傳志 張瑞敏 任正非 中國十大企業家...
管理者要學習哪些方面的知識，企業管理者需要學習的知識及技能有哪些？或者是要學習的課程有哪些？
領導力管理營銷人力心理等。不是說管理者只負責管理。清華開設的管理類的課程授課會涉及到很多層面，主要針對企業高管來設定的課程，掌握全面的管理的能力和知識同時積累高階的人脈資源！是一個很好的平臺。其實管理就是一們經驗科學，只要自己有一定的知識，當然天賦和責任不可少，然後通過實踐運用學過的知識，最好對照i...
如何做一名優秀的企業管理者
內容來自使用者 ujm093 企業管理是一項系統工程，而管理的核心就是 管人事，理人心，從而達到團隊及整個企業的目標。企業為每一個員工都提供了平等演出的舞臺，但這僅是創造了外在環境，究竟企業發展能否持續健康發展，還得依靠管理者個人的能力。管理者在實際工作中是一個不斷處理各種事情，協調各種關係的重要人...