1樓：匿名使用者
有啊 你打了卡班表上有名字都會幫你做個工時的 你看下每天的工時表 排了你的班應該是你的資料還沒導過去
2樓：海偶吧
讓他們調解清楚，否則可能白乾一場。
3樓：匿名使用者
你可以直接問阿 應該是有的
我是肯德基的員工，我要調到外地的店，店長同意了，說幫我把資訊調去。可是排班經理要我上班，我上的班有
4樓：匿名使用者
有，工資在當地kfc公司走，你去外地工時從新計算，也就是說你可以挑戰400個工時哈哈
我在肯德基做兼職，我請十天假，排班經理同意了，但店長不知道這事，會不會有事啊？
5樓：孤獨在呼吸
肯德基這種規模的店是很有規章制度的，只要你按照程式請假，就算她是店長也沒資格開除你。不過前提是你要按程式走，你排班經理同意了，之後是不是要上報到店長那裡做決定，假如是，那就必須和店長說，因為你經理要走了，可能安排人員方面不理想，到時候找不到人上班，找誰負責。不過之前你的工資應該是會發的。
這個不用怕。
6樓：可靠的傾聽者
我覺得你應該跟店長說一聲。另外不會有不給工資的情況，頂多扣你工資。
7樓：匿名使用者
你呀，別打**說，你直接找店長，就說跟排班經理已經請了假，排班經理已經同意，並讓我跟店長您說一聲，別存僥倖心理，這也是一種規矩，是處事的一種方式。
我假期在肯德基兼職，和經理說了，下星期不去了，但排班經理給我排了班，我不去的話會如何呢？
8樓：烏盟人在海南
你拿到錢了沒有啊？如果你拿到錢了就走吧，排不排班跟你無關了。
9樓：匿名使用者
他可能忘了你不去的事，所以你得跟他再說一遍讓他提前做安排，或者你如果沒事就再上一週也行
我想問問我是新去肯德基做總配的，我當著排班經理的面，說了其他經理的對和錯，不巧讓排班經理聽到，
10樓：粉紅色的魚
也要看這個經理的脾氣，不要想太多，其實管理組的每個人都知道就是捱罵的角色，呵呵，我就是，他們不會太在意，都是那麼過來的，不要想太多。
11樓：匿名使用者
不要太在意，kfc的管理組在kfc的培訓體制下，包容心還是很好的，都能理解新員工的想法。
我是大學生，在肯德基兼職上班，六一時候經理要求上班，排了我的班，我告訴值班經理，不能上班，因為那天
12樓：匿名使用者
直接**告知請假實情，經理不會不通人情的！！
13樓：我慢慢會好的
直接說你要考試，實在不行就辭職吧，學業比較重要，工作可以再找
14樓：
你覺得那邊比較重要就去那邊，另一邊就放棄唄，
15樓：go逆時針仰望
你有事明確跟經理說去不了，那天你就不去了，要堅決
16樓：嘉年華
既然你還是學生，又是個兼職，當然考試重要了。你管他說什麼呢，該做什麼了就去做什麼。如果他們連這都不能理解，那大不了就不幹了
17樓：手機使用者
肯定要考試啊 不考試 有可能 你的一輩子就交代在肯德基了
18樓：xiao樑
你就直接請，他同不同意你也不要來上班啊！考試重要
19樓：唐天奇
考試為重，他們說白了，就是不想給錢。
20樓：幸運的孤月無影
肯德基就這一家，害怕找不到一份兼職，就這麼軟？
21樓：匿名使用者
堅決要請假，考試比這個零時的工作重要。
22樓：匿名使用者
直接跟經理說，不行也要考，考完辭職
23樓：雙子女孩
那就不幹了，考試重要
我在肯德基上班，我排班的是一個位置，他們上班卻叫我幹另外一個位置
24樓：煊王府
我2023年以前是北京肯德基82號餐廳的副經理，肯德基的工作性質在你的經理給你面試時就應該告訴你了。在工作時間隨時排程工作崗位是十分正常的事，這是pkic（產區控制人員）和值班經理的職責所在，你們每個員工在餐廳人事管理人員那裡都有電子檔案，對你的工作狀況每天都有記錄，當你同時可以勝任k區（廚房）和p區（漢堡組裝區）的時候，是隨時需要待命排程的，這也是對你工作能力的肯定！至於你說的未到下班時間將你提前下班處理，這是店經理根據營業額狀況做出的有效人力及成本調空，如果餐廳不忙，肯定會讓一部分員工提前下班，這是完全不違反勞動法的，因為你們籤的兼職合同是沒有「保證員工工時」的條款的，只有正式員工才有「每月至少保證167小時」的條款。
25樓：匿名使用者
廚房、總配（漢堡區）、前臺、大廳按照需求調動員工是值班經理的職責所在。至於沒到點就要求下班也只是餐廳管控勞動成本的手段，完全合理合法，畢竟兼職員工不可能享受到城市最低工資標準的待遇，只有全職員工才會保證每月167小時，當然如果你不滿可以找餐廳經理**，或者辭職另選地方。
我在肯德基做兼職，六一經理給排了班，到那天是週一，課特別多，晚上又有考試，我就給排班經理說去不了，
26樓：舞若流星
要麼找人替班，要麼不做這兼職了，自己的安全和平安最重要，一個人在外，不要讓家人擔心。
在這樣的店長領導下幹也沒有什麼意思。
27樓：匿名使用者
沒辦法，那幾天店裡應該比較忙，既然你選擇了**，就要有一點責任心
28樓：靈芝
那就考完試去吧，畢竟拿了人家的工資。
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