1樓：匿名使用者
單選，多選，判斷，資料分析題，公文 作文
河南省事業單位考試考什麼內容？都是職業能力測試和公共基礎知識嗎？
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
河南事業單位考試根據單位的要求不同，一般涉及考核的有：公共基礎知識，職業能力測試，申論。
比如近期的濟源事業單位考試，考核的是行測和申論。
鄭州第一批事業單位，考的是公共基礎知識和職業能力測試。
也有事業單位考試只考核公共基礎知識。
建議您在考試之前仔細看公告瞭解考試內容。
另外，如果您需要提前複習，建議三科目都做複習計劃，重點複習公共基礎知識。
您可以關注河南事業單位招聘公告資訊彙總，裡面有河南最新的事業單位招聘。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：格正教育
不同的招錄單位釋出不同的招聘公告，一般公告裡會說明詳細的筆試內容和麵試形式。
一般來說河南省事業單位考試的筆試科目為：公基+行測
河南事業單位招聘一般筆試都要考什麼？
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。下面就根據不同的招錄系統來介紹相應的考試科目。
一．市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設定為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。
面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的瞭解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。
《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關係、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題。
二．醫院、高校衛生單位招聘
《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，藥理學等。
《綜合基礎知識》，綜合性，大範圍的醫藥衛生常規知識。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，以招聘公告上說明為準。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
河南省事業單位招聘考試題是什麼型
5樓：河南京佳分校
河南事業單位考試科目一般為行測和公基，個別單位會加申論或專業知識。具體的考試內容要看你所要參加考試的單位性質和崗位要求。
一、綜合類
①行測一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站50%的分值，工勤崗位不考行測。
事業單位行測考查題型與河南省考的題型基本一致。主要包括的題型是數**算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：
一是，數**算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病
句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細緻的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在
判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。
②申論、寫作及其他主觀題
就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：
一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設定上，難度低於公務員《申論》。
二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。
綜合寫作出題方式為給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議**。
③公基事業單位考試相對於公****而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公****中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試範圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前複習，很容易得高分。
(2)結構化面試
事業單位的結構化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛
好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型
側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹
配。綜合分析：
綜合分析題型是事業單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所瞭解，才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業單位經常出現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。
人際關係：
事業單位的人際關係往往涉及的是基層幹群之間的關係，常見的是與領導，與同事和與群眾的關係處理。社群工作者側重於社群問題的解決，三支一扶更加側重於村民關係的協調，其他單位在人際關係方面的考核與公****類似。
目前公職考試的趨勢是淡化題型，人際關係和情景應變的界限越來越模糊，需要考生明確這種變化趨勢。二者的區別，主要體現在人際關係更加側重於和諧的解決問題，情景應變更加側重於圓滿的解決問題。
組織管理：
事業單位的組織管理題目難度較低，考核的活動型別也是常見的幾種，比如調查、宣傳、接待等等，與公務員的區別在於考核的更加偏重於基層單位，更加註重活動的重點細節，看中考生組織協調和統籌管理的能力。
情景應變：
情景應變題型的考核比較簡單，與人際關係題型緊密相連，二者的界限越來越模糊，常見的情景是工作突發事件的處理，群眾利益的爭端，網路資訊的不恰當等問題，難度偏低。
言語表達：
言語表達題型在事業單位的考核中比例偏低，很多省市從未考過。目前考過的省份，重點側重於串詞、演講，現場模擬近兩年開始增加，總體而言，難度一般。
事業單位考試是否必考公共基礎知識
是的，通常也叫行測，考的內容比較寬。有的地方還會考行測和申論。您好，中公教育為您服務。不知道您是想考哪個地方的事業單位，給您參考下天津事業單位的考試資訊吧。天津市2014年事業單位公開招聘管理崗位和通用性較強專業技術崗位人員筆試階段公共科目為 職業能力測驗 和 綜合知識 文字綜合類 財會類 計算機類...
事業單位考試公共基礎知識該怎麼複習
每次複習時，先不忙看書，而是把老師講課的內容 包括思路 回想一遍，概念 公式及推導方法先默寫一遍，然後再和課本 筆記相對照，哪些對了，哪些錯了，哪些忘了，想一想為什麼會錯 會忘。針對存在的問題，再看書學習，必然留下深刻印象，經久不忘。這種回憶，既可檢驗課堂聽課效果，增強記憶，又使隨後看書複習重點明確...
事業單位考試公共基礎知識題型有哪些
一般包括單選 多選來 判斷等客觀題 自型為主,但是目前很多省份公基的考試形式已不再是單純的客觀題型,多數傾向於公基 材料寫作的形式,像湖北 江蘇 河北等地的考試中,公基裡政治 法律等內容也出現了主觀題的形式,比如案例分析 簡答 簡析等題型。事業單位考試公共基礎知識題型有哪些?有公文寫作嗎?通常是一些...