1樓：心做丶離殤
初入職場不太適應這很正常，每個人都會這樣的並不是你一個人這樣。
至於怎麼辦，簡單明瞭的說： 1、擺正自己的態度，虛心接受別人的意見，腳踏實地的好好幹，但是也要做到不卑不亢。 2、明確自己的目標，處處留心並且不驕不餒。
3、融洽與同事之間的關係，寬容大度的的對待同事，同時要剋制自己一些不好的習慣。但是，這些也要有個限度，不要一味地去這樣。 你一味這樣只會讓別人認為你好欺負，那樣他們只會變本加厲的欺負你，這樣只會適得其反。
所以要有個限度。4、做任何事情都要有恆心，而恆心，有時候也是一種尊嚴。 5、出去吃飯的時候要大方，但是，大方也是要有限度的，不然他們就會得寸進尺。
2樓：摸狗頭們
初入職場，總是會或多或少地出現一些心理問題，導致很難快速適應職場。
一、停在自己的舒適區並遮蔽身邊的一切。不喜歡被打擾、不喜歡與人交談、不喜歡被人指使、不喜歡去主動關心別人……只想停留在自己的角落，享受這種自我的空間
二、非常崇拜或極度討厭上司。
三、曾試圖用眼淚來化解問題。
四、過於踏實和不踏實的工作。
職場新人如果想要讓自己事業上有所進步，最好要先學會養成一個成熟的職場心理。工作不順利，不要以為周圍的一切都在與你作對，可能是因為你不成熟的職場行為正與職場格格不入，不是所有人都能夠寬容你是一個職場新人，一定要進行自我調節和學習，通過最開始的一份工作就來磨練自己。
3樓：cuijuan娟子
作為剛踏入職場的新人來說他們難免內心會感到非常焦慮，因為他們普遍對於職場還不太瞭解，可能在步入職場之前他們都聽說過一些傳聞，覺得職場就如同戰場於是這也加深了他們的焦慮感。我覺得大可不必有這種想法，這些想法只會讓自己愈發的壓力大，可能需要少想，你只需要想好每天該幹什麼事情即可，其他的事情完全可以拋之腦後。
剛踏入職場的確會壓力非常大，因為我們還不夠適應，突然切換了角色往往覺得自己不太能夠勝任，所以就要改變自己的心態了，畢竟每個人都是這樣一步步走來。多向工作中的前輩討教一些心得，也要不斷的調整自己的心態，好的心態能夠讓你的壓力快速減少。
4樓：放飛真我
初入職場不適應是很正常的現象，畢竟職場和學校的差距還是很大的，要注意的細節也很多，要儘快調整心態和處事方法才能儘早融入職場
5樓：匿名使用者
初入職場不適應很正常，不是太矯情。你要客服畏難心裡，保持堅強鬥志，堅持不懈努力，相信終會適應的。
6樓：zjx菊子
初入職場不適應是大多數新人的困擾，不是矯情。多瞭解些初入職場的注意事項，是有必要的。
初入職場五要**要：
一、「要」儘快建立良好的人際關係
初入職場，同事們都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離。
二、「不要」參與任何的派系爭鬥
有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當「老大」，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。
三、「要」勤學好問
工作伊始，對於沒有工作經驗的職場新人，許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你儘快進步的最優方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。
四、「不要」與同事發生金錢往來。
雖然說同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場人際的複雜使得職場斷然與學校不同，而再親密的同事關係也與同學關係不同。
五、「要」用腦子聽話用眼神溝通
無論你從事的是什麼工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。
六、「不要」鋒芒畢露
初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身衝勁和幹勁。這本來是件好事，但是，對於那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來「殺生之禍」。
七、「要」注意積累實力
職場中，有個道理是通用的：具備實力才具有話語權。在職場，累積權力的基礎就在於如何儘快讓自己累積起足夠的專業實力。
八、「不要」出現政治性錯誤
不是隻有從政的人才需要政治掛帥，其實在你事業的道路上政治是無所不在的，因此，要避免出現政治性的錯誤很重要。
九、「要」與同事時刻保持基本禮儀和適當距離
保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行為，還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當的距離，則是自我保護的良好方法。因為職場如江湖，複雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系鬥爭。
十、「不要」與同事過多閒聊，更不能在閒聊時觸及上司
初入職場，找機會與同事聊天是儘快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場，利用吃飯、下班時間與同事聊天可以，但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。
同時要多與同事互動，展現親和力，儘快融入集體中去。
7樓：暄染紅顏
每個人在各個環境都是需要一定的適應期的，職場亦是如此，初入職場不適應時，可以多向前輩請教，多問多聽多做，發表意見三思而後行！
8樓：
在學校有很多的習慣都是養成的了，但是如果你初入職場的時候千萬的不能帶有這些習慣，因為學校跟職場是兩個不同的場所，跟學校相比，其實職場是社會上更加現實的地方，很多事你只能自己做，而且領導交給你的任務還得按時按量的完成，所以要將讀書時代天真的想法完全的摒棄。
9樓：射手
你好，初入職場不適應是正常現象，並不是你太矯情。首先，你從學生身份轉化成打工者，身份的變化都會使你不適應。你到了一個新環境，處處都需要你學習，不僅僅是業務上要虛心向前輩請教，還有同事關係的處理跟維護，都需要你用心。
這跟你在學校裡同學之間的關係是兩碼子事了，所以，你會覺得不適應。不過，不要緊的，年輕人學東西都很快的，相信你自己，要不了多久經過磨合期就適應了。祝你工作愉快！
10樓：雪雪妹兒
不適應是很正常的，誰一生下來就適應環境的，不都得先哭哭就好了，建議多觀察多問周邊的同事，遇事不要莽撞，一些小的細節可以體現一個人的品質，收起自己的脾氣，學會忍
11樓：命運難知
大多數人都會這樣，但還是得慢慢地去適應吧，平時多看看社交、職場方面的書籍，與自己的知心朋友演練職場上的氣氛和交際方式，這樣能提高自己的能力也不怕擔心被他人笑話。
12樓：陶好男人
每一個人剛踏入社會時，都會感到茫然，因為很多事都是自己在校園裡沒有遇到過的，根本沒有經驗去合理的處理，所以難免會覺得自己很無助也很無奈。
我們人生有太多的第一次，特別是剛參加工作時，所面臨的環境也許會讓人感到窒息，沒有經驗嘛，很多時候會忙中出錯，越是想把工作做好，越容易出問題。可能每天下班後，會一下感覺輕鬆了很多，心想著明天上班時，一定要更加努力，更加專心，不要再出錯，但是到了第二天，一踏入公司大門口，心情會突然變得沉重起來。看看周圍的同事，再看看自己，發現跟別人的差距不是一點點，別人能得到領導的誇讚，而自己總是受到白眼，甚至是擠兌，這是為什麼呢？
剛開始工作，肯定會有很多不適應，首先就要調整好自己的心態，多謙虛地請教別人，多聽多看，反覆操作，這樣會讓自己信心大增，慢慢的，自己的工作會越來越好。做人不能太矯情，要不斷給自己打氣，相信自己。
13樓：yyh北檸
每個人都要經歷的 一開始肯定會有點不適應 畢竟剛畢業進入社會 面對的環境不一樣 需要面對的種種事 面對不一樣的領導 要有耐心 要肯吃苦 初入職場要想做得好 可以多多請教老前輩 多多學習經驗 累積經驗 慢慢學習總會有進步 並不要覺得自己太無能太矯情之類的 因為這是每個初入職場的人都要成長的環境 關鍵還得看自己如何對待 如何做好自己的工作
14樓：無限風光在重慶
這種情況是正常的，並非嬌情。遇到這樣的情況，應該調整好自己的心態，多花時間去了解職場中的新同事們，多觀察下新職場的環境佈置，以及新同事們的習慣，瞭解自己的本質工作，盡職盡責，然後做好自己的本質工作，主動請求加入新同事們的群聊，相信很快你就能適應了。
15樓：兒兒姿
你可以以他人為師，但是職場中不是人人都有義務教你，職場中有人願意教你應該感激，如果能幫助你那是你的貴人，因為職場中有些規則只能自己體會，職場中只會讓你做事，但做事先做人，就需要職商的，並不會事事都會給你明確的交待。如果對未來迷茫，在目標不清晰的情況下儘量先做好現在能做好的事情。至少或許會在未來多一些選擇的機會。
確定方向之後能夠堅持下去固然很重要，在完全不知道要做什麼的情況下還時刻不忘提升自己更加重要。
在學校裡可以與同學無所不談，在公司裡與同事只能共同進步，如果不滿工作，要麼不幹，但老闆付你薪水，無論高低，總是要價值回報，你覺得被虧待了，可以離開，不要既想幹，又抱怨。
16樓：匿名使用者
初入職場不適應，是正常的。時間久了，便會適應職場生活，工作中互相幫助合作，生活上談笑聊天。首先，要學會淡定，靜觀其變，看相行事，多與人為善即可。
17樓：傑遜漂流記
從學校走向社會，環境變化大，初入職場不適應也正常，不是你太矯情，也許出你壓力大及你的性格等有關，你也不要急，適應要有個過程：首先要從心理上給自己減壓，認真思考，明確自己的目標和職業規劃等，認真地工作，處理好與同事、領導等的關係，想信經過你的努力，會逐漸適應的。
18樓：匿名使用者
新入職不適應很正常，我覺得這跟矯情沒什麼關係吧畢竟每個人到新的環境和工作都需要一個適應的過程，時間的長短就要個人的適應能力了，
19樓：匿名使用者
首先，可以對自己不懂和不熟悉的事積極主動去問和了解，大家是會給你解答的
其次，規劃好每天的工作，按照要求玩成，其他時間可以多主動去熟悉下身邊同事
再次，如遇到工作上的困難可以及時向上極或有經驗的老員工溝通處理，以免造成自己損失
最後，不要在公司宣傳負能量吧，這是每個公司的禁忌，初入職場需要積極主動一些
20樓：微分
你好，對於一個新的環境不適應是很正常的。面對這樣的情況，應該調整好自己的心態，多花時間去了解職場中的新同事們，建立良好的人際關係，並且做好本職位的一切工作，盡職盡責，很快你就能和新同事們相談甚歡了，希望能幫到你
應屆畢業生初入職場怎麼做職業生涯規劃
21樓：一咪咪糖一
善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
待工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。
表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
適當跳槽，但不要成為職場「跳蚤」
如今的職場人群，「跳槽」之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的「跳蚤」。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
轉學不適應怎麼辦，轉學後不適應怎麼辦
如果無法改變，只能克服。調整好心態，慢慢適應，不要一味地牴觸，不然只會讓日子很難過。藏語不懂只能多和老師請教學習，還有多運用到日常生活中，比如聽到人家經常說的比較耳熟的藏語，可以問問人家是什麼意思，然後記下來。總之，多聽，多練，多問。轉學不適應那是換了另一個環境感覺陌生，同學也不認識，等你和同學們融...
初入職場被冷落怎麼辦，初入職場被「冷落」該怎麼辦？
一，角色適應。對於逐漸進入社會主流群體的80 90後年輕人來說，他們大多是獨生子女，無論是在家裡還是學校，都是備受關注與照顧的一代。但進入社會後，身邊圍繞著的不再是爸爸媽媽或是老師的角色關係，而是合作關係，且合作的基礎是你在性格或能力等方面能否與之合作，此時的你，必須要做的就是調整對自我角色的認知。...
高分求助，大學新生不適應集體生活怎麼辦
還有什麼，不過就是一個 煩 字麼。想太多了 我現在都快是畢業生了 大學生活我深有體會 大學是自由的 可以不必在乎別人的看法 我以前也和你一樣 不過現在沒有把自己看的那麼重 到最後誰也不會在乎你 你也不是世界上最重要的唯一的那顆蔥 可以脫開他們做一些自己想做的能夠自己支配的事情 做自己就好了 不過我認...