複試時我和老總談了工資,老總要找HR再談,面試結束了 HR讓我回家等,過了三天了,我還有錄取的希望嗎

2021-03-24 22:02:00 字數 1867 閱讀 5441

1樓:芊芊星潔

有!1.公司會觀望有沒其他可替代人選

2.公司內部也有流程和相關考慮

如果這2個老總是最後的面試 如果1周都沒聯絡 希望就很小了

面試快結束的時候,hr和我談了薪酬,但是後來又叫我回去等通知

2樓:匿名使用者

這個要看等幾天。

因為一般面試都是這樣,面試官不會當場就跟你講,明天可以來上班了,因為一天面試很多人,但是需要招聘的人數有限,需要進行篩選。

當然,如果你是那種特別優秀的,或者有關係的,那另當別論。

如果等了三天還沒通知,就不必再等了,說明沒戲了。

3樓:康長江

希望不大,如果面試過了一般會告訴你時候報到

4樓:灌水不留姓

不一定,可能還有其他面試者,他想在多面試幾個

複試完後hr說跟經理商量一下讓我等了一會,hr出來後就說讓我回去等**這還有戲嗎

5樓:莫楠時代

會有這樣的情況 我也是 你可以自己打**問情況 同時你還要找找其他公司 一般hr就是負責錄用的 談的應該是工資什麼的

6樓:匿名使用者

一般情況老闆還在觀望狀態,看這幾天有沒更合適的

我面試的公司,hr的人說要等老總來了才能談待遇。

7樓:小eva想念你

有不少小公司確實是這樣的

沒有什麼標準的薪資體系

或者即使有,也可以上下浮動的,具體把握就在老闆那邊了所以這樣也是有可能的

不過在這段期間,建議你再多比較一下其他的單位,不要只給自己一個選擇哎

8樓:匿名使用者

很正常,一些公司確實那樣做的,老闆一個人說了算,什麼都得老闆拍板。

面試我的是財務部經理,他說他要和hr和老總商量,要我回去等複試通知,這樣是不是婉拒?

9樓:乒乓乒乓

不一定。

財務部經理面試是從業務方面面試,從應聘者從挑選比較合適的再由hr和老總過目。

有的公司是這樣一樣一個思路。

10樓:手機使用者

大有可能,你要有準備

今天面試hr過讓 總監面試 總監面試完說找hr商量我提的待遇是否可以,然後我走了,突然打**說老總要面試 5

11樓:匿名使用者

我覺得還是等等看。他們如果決定了,肯定會馬上通知你。否則就是沒決定下來,有分歧,拿不定主意。你等三五天,再打**過去。

12樓:小菜葉瓣

稍等下吧 如果是國內 過個2-3天 打過去 外企的話1個星期左右吧

參加部門經理面試,面試後是老總和hr親自面試的,談的過程都非常滿意。。。。

13樓:想飛的鳥

這很明顯已經是放你飛機了,你發洩出來就算了,這個社會就是被人玩得社會。

技術面試通過後,讓我回家等hr談薪資,請問我這種情況還有後續嗎?

14樓:培訓學堂

1、單位還在繼續招聘中,招聘工作暫時還沒有結束,所以他們需要綜合考慮,從中選擇最適合的人選。這種情況是比較普遍的。

2、hr或者面試的人不能決定,再等公司最後決定人選。這種情況在職場也是很普遍,有時單位領導一句話,崗位就暫時不需要了,或者往後推了。

3、人員已經招聘到位。

所以,你可以直接致電給對方,也可以自己再去他們公司直接諮詢,這樣也顯出你的誠意。

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