1樓:芊芊星潔
有!1.公司會觀望有沒其他可替代人選
2.公司內部也有流程和相關考慮
如果這2個老總是最後的面試 如果1周都沒聯絡 希望就很小了
面試快結束的時候,hr和我談了薪酬,但是後來又叫我回去等通知
2樓:匿名使用者
這個要看等幾天。
因為一般面試都是這樣,面試官不會當場就跟你講,明天可以來上班了,因為一天面試很多人,但是需要招聘的人數有限,需要進行篩選。
當然,如果你是那種特別優秀的,或者有關係的,那另當別論。
如果等了三天還沒通知,就不必再等了,說明沒戲了。
3樓:康長江
希望不大,如果面試過了一般會告訴你時候報到
4樓:灌水不留姓
不一定,可能還有其他面試者,他想在多面試幾個
複試完後hr說跟經理商量一下讓我等了一會,hr出來後就說讓我回去等**這還有戲嗎
5樓:莫楠時代
會有這樣的情況 我也是 你可以自己打**問情況 同時你還要找找其他公司 一般hr就是負責錄用的 談的應該是工資什麼的
6樓:匿名使用者
一般情況老闆還在觀望狀態,看這幾天有沒更合適的
我面試的公司,hr的人說要等老總來了才能談待遇。
7樓:小eva想念你
有不少小公司確實是這樣的
沒有什麼標準的薪資體系
或者即使有,也可以上下浮動的,具體把握就在老闆那邊了所以這樣也是有可能的
不過在這段期間,建議你再多比較一下其他的單位,不要只給自己一個選擇哎
8樓:匿名使用者
很正常,一些公司確實那樣做的,老闆一個人說了算,什麼都得老闆拍板。
面試我的是財務部經理,他說他要和hr和老總商量,要我回去等複試通知,這樣是不是婉拒?
9樓:乒乓乒乓
不一定。
財務部經理面試是從業務方面面試,從應聘者從挑選比較合適的再由hr和老總過目。
有的公司是這樣一樣一個思路。
10樓:手機使用者
大有可能,你要有準備
今天面試hr過讓 總監面試 總監面試完說找hr商量我提的待遇是否可以,然後我走了,突然打**說老總要面試 5
11樓:匿名使用者
我覺得還是等等看。他們如果決定了,肯定會馬上通知你。否則就是沒決定下來,有分歧,拿不定主意。你等三五天,再打**過去。
12樓:小菜葉瓣
稍等下吧 如果是國內 過個2-3天 打過去 外企的話1個星期左右吧
參加部門經理面試,面試後是老總和hr親自面試的,談的過程都非常滿意。。。。
13樓:想飛的鳥
這很明顯已經是放你飛機了,你發洩出來就算了,這個社會就是被人玩得社會。
技術面試通過後,讓我回家等hr談薪資,請問我這種情況還有後續嗎?
14樓:培訓學堂
1、單位還在繼續招聘中,招聘工作暫時還沒有結束,所以他們需要綜合考慮,從中選擇最適合的人選。這種情況是比較普遍的。
2、hr或者面試的人不能決定,再等公司最後決定人選。這種情況在職場也是很普遍,有時單位領導一句話,崗位就暫時不需要了,或者往後推了。
3、人員已經招聘到位。
所以,你可以直接致電給對方,也可以自己再去他們公司直接諮詢,這樣也顯出你的誠意。
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